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(教师填写)佛山职业技术学院教师职业规划表 作者： 日期：佛山职业技术学院教师职业规划表（教师个人用表）系（部）：思想政治部 教研室： 语言教研室 专 业 群：规划时间： 2012 年 月至2014 年 月 编制时间：姓 名性 别出生年月毕业院校所学专业学历(最高)学位(最高)毕业时间来校时间工作岗位职称/职务党 派民 族晋升职称/职务（时间）联系方式手机： 邮箱：总体规划目标描述规划年份（时间）具 体 职 业 规 划 内 容职称或职业资格晋升教学能力提升教学工作质量/数量（含实训室、实训基地建设）教研（科研）项目质量/数量（含课程建设）社会技术服务项目数量/金额继续教育及社会培训（参与次数）第一年2012年目标：目标：目标：目标：目标：措施：措施：措施：措施：措施：第二年2013年目标：目标：目标：目标：目标：措施：措施：措施：措施：措施：第三年2014年目标：目标：目标：目标：目标：措施：措施：措施：措施：措施：教研室意见签名： 年 月 日系部意见盖章： 年 月 日实现情况评价职称/职业资格晋升教学能力提升教学工作质量/数量（含实训室、实训基地建设）教研（科研）项目质量/数量（含课程建设）社会技术服务项目数量/金额继续教育及社会培训（参与次数）年份评分2012实现：是 否实现：是 否实现：是 否实现：是 否实现：是 否2013实现：是 否实现：是 否实现：是 否实现：是 否实现：是 否2014实现：是 否实现：是 否实现：是 否实现：是 否实现：是 否总体评价标准：以三年平均得分评定，其中优（100分），良（80分），中（60分），差（40分）。评价得分： 等级：系部(签章) 年 月 日注：1、教师个人填写，按年度评价考核，总体评价在第三年结束后进行。2、系部按年度检查与评价教师职业规划落实情况，评价为100分制，每实现一项规划内容得20分。3、教师个人职业规划总体评价由所属系部进行评价。4、组织人事处、教务处、社会服务与科研处可抽查系部教师职业规划贯彻落实情况，以实施监督。5、
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