组织人事科副科长岗位竞聘演讲稿

组织人事科副科长岗位竞聘演讲稿各位领导，各位同事：大家好！感谢领导给了我一次公开、公平、公正的竞选机会，让我今天能站在这里接受组织的挑选。我将用最朴实的语言、务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于组织人事科副科长这个岗位。我叫xx，今年36岁，94年6月加入中国共产党，94年7月毕业于省交通学校财会专业，03年6月取得xx财贸学院会计学专科学历，07年12月取得省委党校经济管理本科学历，取得政工师资格，并聘任至今。94年7月分配到xx市航运局港务处，先后在最基层的大兴站、xx港区从事出纳、主办会计工作；97年9月调入局纪委监察室工作至今。其中98年3月至10月，00年10月至03年3月，被抽借到省局政治处帮助工作;03年9月至04年3月，被抽借到省厅人教处帮助工作。通过对人事档案的整理工作等，使我了解了组织人事管理工作全过程，熟悉了组织人事工作基本流程。工作期间曾获得市交通局优秀共产党员称号；00年参加了全省航运系统人事档案管理工作验收达标检查活动；最近参加全国交通系统纪检监察课题调研活动中我撰写的题为完善内部监督机制，促进xx海事事业健康发展的调研报告被省局纪委选送省厅。我竞聘组织人事科副科长职位，信心于以下几方面：一是专业的素养和3年多的会计工作经历养成了严谨细致、认真负责的工作作风；二是13年的纪检监察工作经历增强了政工业务理论和组织人事管理知识；三是在省厅、省局组织人事部门工作的3年多时间里，处领导们一丝不苟的工作态度、精湛的业务素质、丰富的工作经验给我留下了深刻的印象，从他们身上学到了许多宝贵的组织人事工作经验。如果我能竞聘上这个职位，我将在局党委和组织人事科科长的领导下，坚持“上为局党委和组织人事科科长分忧，下为局干部职工服务”的原则。实现由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变。努力做好以下几项工作：一、以有序、有力、有效为目标，积极协助科长完成局党委交办的的各项工作任务；工作中摆正位置，当好助手，做好参谋，干好本职。遇到不懂的问题多向科长请教，向同事请教。虚心接受科长的意见，搞好科内同事间的关系。二、以扩大覆盖面、增强凝聚力为着力点，协助科长做好职工教育工作；认真开展政治理论、专业知识、岗位培训和职业道德培训，不断增强大家对党的理论、政策的理解，提高自觉遵纪守法能力；让大家熟悉掌握国家法律法规，行业规章，规范执法行为，提高应用知识、依法行政的能力；增强爱岗敬业决心，变“要我执法”为积极的“我要执法”。进一步增强“海事是我家，xx海事代表xx海事形象”的信念。三、以监管模式改革为契机，协助科长加强组织人事的建章立制工作；随着我局“两个转变”的进一步深化，全省海事系统内部“三定”方案的即将实施，相关工作制度也应更新完善，逐步建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，形成用制度规范行为，为按制度办事，靠制度管人的有效机制提供重要保证。并对拟提拔的干部严格按照干部任用管理条例的各项要求，规定程序，做到公平公正。四、以规范化、制度化、信息化为方向，协助科长加强人事档案管理工作，提高人事档案质量和利用效益，推进人事管理信息化建设。五、以提高工作绩效为抓手，协助科长加强对现任干部的跟踪监督管理。为了随时掌握干部履职尽责情况，干部的执法理念、执法效果、执法案件的多寡都将作为干部工作绩效的评定依据。通过两种方式，一是半年思想汇报与工作评估相结合，检验工作绩效；二是平时督查与年度考核相结合，增强干部的紧迫感和责任感，逐步推进奖惩分明的激励机制。六、营造和谐氛围，开创工作新局面。我相信，在科长的带领和科室同志们共同努力下，发挥团队精神，加强与各科室间的沟通协作，组织人事工作一定会呈现出更加喜人的局面。我将本着“正直做人、正派做事，踏踏实实做人，实实在在做事”的工作态度，在组织的培养教育下，领导们的正确指引下，