车辆安全管理目标责任书.doc

XXX采油厂采油四大队二一一年安全责任书甲 方：XXX采油厂采油X大队乙 方：车队交通安全管理工作,必须坚定不移坚持“安全第一，预防为主”的方针和“以人为本、科学管理、严细创新、夯实基础、确保安全”的指导思想；落实“谁主管、谁负责”的原则；努力追求“零死亡、零事故、零损失” 的目标；不断提高管理水平。彻实抓好交通安全生产工作。 按照油田公司安全环保工作会议要求，结合2010年度安全环保目标责任完成情况，甲乙双方签订2011年度安全环保目标责任书。具体内容如下：一、工作目标（100分） 1、每个驾驶员要经常学习国家、地方和系统内有关安全生产政策、法规、管理条例和规章制度，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，做到心中有数，遇事不乱。（20分） 2、安全生产要警钟长鸣，常抓不懈，熟练掌握。（20分） 3、积极参加安全生产学习，学习内容要有创新，学习时间要统一规定，保证业余时间自觉学习。（10分）4、行车时、要精力集中，谨慎驾驶，不开“英雄车”“斗气车”“带病车”，不公车私用,不强行超车，不酒后驾驶。不违反交通规则，不盲目执行命令。必须做到文明行车，礼让三先。拒绝违章指挥。 （10分）5、出车前，收车后要及时对车辆进行检查，维修保养，使之经常处于良好的状态。（10分） 6、自觉遵守劳动纪律，注意劳逸结合，避免疲劳驾驶。（10分） 7、驾驶员出车前应做好充分的准备，保证车况良好，车容整洁，证明齐全有效，派之即发。（10分） 8、服从车管人员的调度，完成领导交办的其他工作。（10分） 二、教育与培训大力推进安全文化建设，大力营造关注安全、关爱生命的氛围。在安全意识教育中，坚持不懈地抓了六种教育：1、坚持不懈地抓 “安全第一、预防为主”的宣传教育；2、坚持不懈地抓安全责任重于泰山的宣传教育；3、坚持不懈地抓 “典型案例、警钟长鸣”的宣传教育；4、坚持不懈地抓居安思危的宣传教育；5、坚持不懈地抓 “遵章守纪、按章操作”的宣传教育；6、坚持不懈地抓 “狠抓三违、杜绝事故”的宣传教育，进一步增强自己和员工对安全生产重要性的认识。多方面开展宣传、教育活动，利用网络、报刊、挂图、收集一些交通事故案例进行宣传学习，从中吸取教训，对自己单位发生违章的事故按照“四不放过”的原则，认真学习，仔细分析，吸取教训，对违章事故坚决进行处理。根据实际情况，及时对道路安全风险进行评估学习，定期在安全例会上经常性的进行各种形式的安全教育。三、主要工作（100分）根据不同季节制定安全行车措施、不同天气、不同路况、不同任务、不同人员及车型采取不同的安全防范措施，严格检查各项安全措施落实情况。查找了人员的不安全因素和物品的不安全状态并制定行之有效的防范措施。检查每台车辆的消防、防冻、防滑设施是否有效上车，确保安全生产。同时，坚持长途派车单，在雨、大雾、冰雪、沙尘天气审批制度及车辆行驶途中遇大雾、冰雪、沙尘天气审批制度。对冬季交通安全意识淡薄的人员进行专业理论知识、现场安全常识和实践安全操作进行强化培训，确保安全生产工作高效运行，进一步完善交通安全管理措施。为此要求驾驶员必需做到：1、对所驾驶的车辆和乘客的交通安全负有直接责任。（20分）2、违章操作酒后驾车和私自出车等引发的事故按有关规定处理。（20分）3、正确判断分析和处理各种事故苗头，发现危急征兆应及时采取应对措施。避免事故的发生。（20分）4、一旦发生事故，积极保护事故现场，严禁逃逸，破坏现场，否则造成责任加大，其后果自负。（20分）5、未经领导同意，将车辆转交他人的，其后果自负。（20分）四、连带责任 1、乘车人不得违章指挥驾驶。 2、乘车人实行最高职务负责制，同车人员当中，职务最高者对车辆行驶负责安全监督责任。 3、乘车人在车内不得做影响驾驶员安全操作的行为，否则，负有一定的责任。 4、乘车人不得引诱驾驶员喝酒，如遇喝酒者，乘车人应当即劝阻，否则责任均负。 5、车管人员违章指挥负有一定责任。 五、考核办法1、本目标责任书实行百分制考核，即工作目标为100分，主要工作任务100分，以5:5比例计算总分。2、生产单位考核总分在75分以下为不合格，75分-85分（不包括75分）之间为合格，85分（不包括85分）以上为优秀；生产辅助单位考核总分在80分以下为不合格，80分-90分（不包括80分）之间为合格，90分（不包括90分）以上为优秀。3、对发生事故隐瞒不报（拖报、虚报），不按时上报各种报表的单位，考核按不合格论处。4、年终考核由大队组织有关部门进行考核。5、年终考核与先进个人、集体挂考。六、奖罚： 1、责任单位发生员工重