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4、第四篇-岗位作业标准 制度 制度隐藏 窗体顶端窗体底端精细化管理-岗位作业标准 第四篇 岗位作业标准 164 精细化管理岗位作业标准 工区管理人员岗位作业标准 作业 目标 1、区队杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、加强检修及巡查管理，杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。 遵守 劳动 纪律 值班 会议 下井着装 严格遵守值班纪律及考勤制度。 按时参加各种会议，遵守会议纪律，做好会议记录并及时 将会议精神传达到位。 上下井必须按规定时间，盯班必须在现场。 必须严格遵守矿着装规范，下井穿戴好工作服、安全帽、矿 灯、自救器及劳保用品。 打电话及上岗检查时必须使用“您好” “再见”等文明用语。 严禁班中喝酒， 严格遵守矿员工规范。 上级领导上岗检查时， 必须礼貌待人，陪同领导评价岗位工作。 每天必须落实岗位运转情况、 检修工作完成情况， 岗位出现 事故时，必须及时进行联系，查明事故原因，如实汇报事故 情况，组织事故处理，确保设备的正常运行 必须严格按走动式管理对巡查系统内的所有岗位进行巡查 并按岗位作业标准化考核。 及时将各巡检岗位签字、时间、扣分、隐患、事故等填入 A 卡，记录整洁、规范，真实。 负责本人卫生区域， 确保办公设施清洁整齐， 分管设备卫生 达到标准要求。 必须具有识别岗位危险源的能力， 及时对岗位工指出岗位存 在的危险源。 必须具有防范岗位危险源的能力， 针对岗位危险源落实岗位 工的防范措施。 作业礼仪 正规落实 操作 巡查 记录 卫生 危险 源识 别 识别 防范 标准 定置 化管 理 联责 联保 设备 分管主要安全设备必须按要求定置存放。 设施 的定置化管理。范围 个人办公设施及用品必须定置存放。 值班时负责值班室设施 联责分管范围内所有人员的安全、 机电责任事故、 严重违章。 完成本职正常工作任务。 工作量 165 精细化管理-岗位作业标准 工区管理人员岗位作业标准化考核细则考核内容管理 目标 人身安全事故 机电责任事故 遵守劳动纪律 (20 分) 考核办法责任范围内出现重伤以上人身安全事故，为不合格员 工。 分管范围内出现 2 小时以上机电责任事故， 为不合格员 工。 1、违反值班纪律，每次扣 5 分； 2、班中违反劳动纪律，每次罚 5 分； 3、会议缺席一次扣 5 分，未及时全面传达会议精神每 次扣 5 分； 4、出现早上井、盯班不在现场，每次扣 5 分。 1、未执行着装要求，每次扣 5 分； 2、违反礼仪规定，每次扣 5 分； 3、正常工作一项落实不到位一次扣 10 分； 4、查巡查记录，巡查不全面一次扣10 分； 5、违反记录规定，每次扣 5 分； 6、卫生差，每处扣 5 分。 1、不能识别岗位主要危险源每次扣 10 分； 2、未落实防范措施每次扣 10 分。 1、未经主管部门允许随意改变设备、保护装置位置每 次扣 20 分； 2、分管巡查范围内出现一次岗位人员、设施定置化未 整改每次扣 5 分。 1、不熟悉联责范围及制度，扣 5 分； 2、出现安全事故、机电责任事故、 “三违”按联责制度 进行处理。 作 业 正规操作 (20 分) 危险源识别 (20 分) 定置化管理 (20 分) 联责联保 (20 分) 工作量 标 准 完不成本职工作按比例扣分 166 精细化管理-岗位作业标准 运转班组长岗位作业标准 作业 目标 1、本班组杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、认真巡查，本班组杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。 遵守 劳动 纪律 交接 班 坚守 岗位 着装 必须同其它两班班组长进行交接班，交接本班安全、设备运 转、事故、隐患情况。 班中不允许脱岗、睡岗，办理私事。 必须穿戴好工作服、安全帽、矿灯、自救器及劳保用品并监 督本班组所有人员的着装。 上下班组织本班组人员列队行走。 打电话及上岗检查时必须 使用“您好” “再见”等文明用语。上级领导上岗检查时， 必须礼貌待人，陪同领导评价岗位工作。 严禁井下吸烟，不准随地大小便、乱写乱画，不准损坏或丢 失公共财物。 必须持证上岗，熟悉所有岗位的操作规程。 每班必须及时联系岗位运转情况，岗位出现事故时，必须及 时进行联系，查明事故原因，如实汇报事故情况，组织事故 处理，确保本系统设备的正常运行 必须严格按走动式管理对巡查系统内的所有岗位进行巡查 并按岗位作业标准化考核。 及时将各巡检岗位签字、时间、扣分、隐患、事故等填入记 录卡，记录整洁、规范，真实。 负责组织人员清理本班组卫生区域， 确保设备、 机架无灰尘、 无油迹，窗明几净，地板无杂物、淤煤、积水。 必须具有识别岗位危险源的能力， 及时对岗位工指出岗位存 在的危险源。 必须具有防范岗位危险源的能力， 针对岗位危险源落实岗位 工的防范措施。 作业正规 礼仪 规范 操作 联系 操作巡检 记录 卫生 危险 源识 别 识别 防范 标准 定置 设备 设备位置必须符合设计要求。 化管 理 联责 联保 设施范围 制度 安全保护装置、 保护设施必须按规定位置安设， 各种工器具、 备品备件、灭火器材应在规定位置摆放整齐。 联责本班组所有岗位人员。 必须熟悉联责联保制度。 完成本职正常工作任务。 工作量 167 精细化管理-岗位作业标准 运转班组长岗位作业标准化考核细则考核内容 考核办法本班组出现轻伤以上人身安全事故， 为不合格员工。 本班组出现机电责任事故，为不合格员工。 1、未执行交接班制度，扣责任人 10 分 2、班中违反劳动纪律，每次罚 10 分。 1、未执行着装要求，每次扣 5 分； 2、违反礼仪规定，每人次扣 5 分； 3、违反规范规定，每次扣 10 分； 4、违反操作规定，每次扣 10 分； 5、未执行联系规定，每次扣 5 分； 6、 查巡查记录，一次不巡查扣基本分 10%； 7、违反记录规定，每次扣 5 分； 8、岗位的卫生环境差，每处扣 5 分。 1、不能识别岗位主要危险源每次扣 10 分； 2、未执行防范措施每次扣 10 分。 1、未经主管部门允许随意改变设备、保护装置位置 每次扣 10 分； 2、巡查岗位不执行人员、设施定置化每次扣 5 分。 1、不熟悉联责范围及制度，扣 5 分； 2、出现安全事故、生产责任事故、 “三违”按联责 制度进行处理。 完不成本职工作按比例扣分 岗位目标 人身安全事故 机电责任事故 遵守劳动纪律 （15 分） 正规操作 （40 分） 作业危险源识别 （15 分） 标准 定置化管理 （15 分） 联责联保 （15 分） 工作量 168 精细化管理-岗位作业标准 检修班组长岗位作业标准 作业 目标 1、本班组杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、认真维护保养设备，本班组杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。 遵守 劳动 纪律坚守 岗位 着装 班中不允许脱岗、睡岗，严禁班中喝酒、办理私事，不准迟 到、早退、早上井、晚下井。 必须穿戴好工作服、安全帽、矿灯、自救器及劳保用品并督 促本班组所有人员的着装。 上下班组织本班组人员列队行走。 打电话及上岗检查时必须 使用“您好” “再见”等文明用语。上级领导上岗检查时， 必须礼貌待人，陪同领导评价岗位工作。 严禁井下吸烟，不准随地大小便、乱写乱画，不准损坏或丢 失公共财物。 必须持证上岗，熟悉维修操作规程， 。 每班必须落实本班组检修工作量完成情况。 必须严格按走动式管理对本班组范围内的所有检修项目进 行检查并按岗位作业标准化考核。 及时将各巡检岗位签字、时间、扣分、隐患、事故等填入记 录卡，记录整洁、规范，真实。 负责组织人员清理本班组卫生区域，做到备件摆放整齐，设 备、机架无灰尘、无油迹，无杂物、淤煤、积水。 必须具有识别岗位危险源的能力， 及时对维修工指出岗位存 在的危险源。 必须具有防范岗位危险源的能力， 针对岗位危险源落实维修 工的防范措施。 作业礼仪 正规 规范 操作 落实 操作 检查 记录 卫生 危险 源识 别 识别 防范 定置 设备 设备位置必须符合设计要求。 标准 化管 理联责 联保 设施范围 制度 安全保护装置、 保护设施必须按规定位置安设， 各种工器具、 备品备件、灭火器材应在规定位置摆放整齐。 联责本班组所有岗位人员。 必须熟悉联责联保制度。 完成本职正常工作任务。 工作量 169 精细化管理-岗位作业标准 检修班组长岗位作业标准化考核细则考核内容人身安全事故 考核办法本班组出现轻伤以上人身安全事故，为不合格员工。 本班组出现机电责任事故，为不合格员工。 1、班中违反劳动纪律，每次罚 10 分。 1、未执行着装要求，每次扣 5 分； 2、违反礼仪规定，每人次扣 5 分； 3、违反规范规定，每次扣 5 分； 4、违反操作规定，每次扣 10 分； 5、未执行落实规定，每次扣 10 分； 6、查巡查记录，一次不巡查扣 10%； 7、违反记录规定，每次扣 5 分； 8、卫生环境差，每处扣 5 分。 1、不能识别岗位主要危险源每次扣 10 分； 2、未执行防范措施每次扣 10 分。 1、未经主管部门允许随意改变设备、保护装置位置 每次扣 10 分； 2、不执行设施定置化每次扣 5 分。 1、不熟悉联责范围及制度，扣 5 分； “三违”按联责 2、出现安全事故、生产责任事故、 制度进行处理。 完不成本职工作按比例扣分 岗位目标机电责任事故 遵守劳动纪律 （15 分） 岗位 正规操作 （40 分） 作业 危险源识别 （15 分） 定置化管理 （15 分） 标准 联责联保 （15 分） 工作量 170 精细化管理-岗位作业标准 维修机工岗位作业标准 作业 目标 1、杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、按章维修保养设备，认真巡查，杜绝机电责任事故，保证设备安全运行。 遵守 劳动 纪律 坚守 岗位 着装 礼仪 规范 班中不脱岗、睡岗、串岗、看与业务无关的书籍，不允许干 私活，不准迟到早退、早上井、班中出矿门，班中按规定时 间用餐。 上下班，必须穿戴好工作服、安全帽、劳保用品及工具。 上下班必须列队行走。打电话必须使用“您好” “再见”等文 明用语。上级领导上岗检查时，必须礼貌待人，并主动报告 自己岗位情况，请领导评价。 严禁吸烟、随地吐痰、不准乱扔杂物，不准损坏或丢失公共 财物。 必须持证上岗。严格执行维修钳工操作规程，施工前应准备 齐全检修用备件、材料、工具、量具。操作前必须对检修设 备停电，检修中应核对各装配尺寸，检查相关部件质量，检 修后必须进行试运转。 严格执行包机制度及定期检修制度，按照检修日历化对相关 设备进行检修，检修质量符合企业标准要求，能够及时 发现设备存在问题、隐患并采取措施进行处理。 每天必须对包机设备进行巡检一次，巡查内容：驱动装置、 滚筒、机架、托辊、胶带、各种保护装置、保护设施等情况， 并做好记录。 及时将设备检修内容、完成情况及安全保护试验情况填入检 修及安全保护试验记录，记录整洁、规范，真实。 负责本岗位的卫生区域的清理和打扫，确保备件、工器具无 灰尘、无油迹。 必须具有识别岗位危险源的能力，本岗位主要危险源：1、运 转部位 2、检修施工 必须具有防范本岗位的危险源的能力，针对本岗位主要危险 源： 开机时严禁靠近运转部位， 1、 保护护罩及栅栏定期检查， 确保可靠 2、严格执行操作规程 设备位置必须符合设计要求。 安全保护装置、保护设施必须按规定位置安设，各种工器具、 备品备件、灭火器材应在规定位置摆放整齐。 联责维修作业所在岗位的司机、其它维修工及负责本系统的 班组长。 维修工必须熟悉联责联保制度并严格执行。 完成本职正常工作任务。 171 正规 作业操作 操作 检修 巡检 记录 标准危险源 识别 定置化 管理 联责联 保 卫生 识别 防范 设备 设施 范围 制度 工作量 精细化管理-岗位作业标准 维修机工岗位作业标准化考核细则考核内容人身安全事故 考核办法出现轻伤以上人身安全事故，为不合格员工。 出现机电责任事故，为不合格员工。 1、迟到、早退一次罚 10 分； 2、班中违反劳动纪律，每次罚 10 分； 3、班中出矿门，每次罚 20 分。 1、未执行着装要求，每次扣 5 分 2、违反礼仪规定，每人次扣 5 分。 3、违反规范规定，每次扣 5 分。 4、违反操作规定，每次扣 10 分。 1、无故未完成规定检修工作量，每次扣 15 分； 2、设备质量不符合企业标准 ，每次扣 15 分； 3、一次不巡查扣 5 分； 4、违反记录规定，每次扣 10 分 5、岗位的卫生环境差，每处扣 5 分。 1、不能识别本岗位主要危险源每次扣 10 分 2、未执行防范措施每次扣 10 分 1、 未经主管部门允许随意改变设备、 保护装置位置每 次扣 10 分 2、不执行设施定置化每次扣 5 分 1、维修工不熟悉联责范围及制度，扣 5 分 2、岗位出现安全事故、生产责任事故、 “三违”按联 责制度进行处理。 完不成本职工作按比例扣分 岗位目标 岗位目标机电责任事故 遵守劳动纪律 （15 分） 岗位正规操作 （40 分） 作业危险源识别 （15 分） 定置化管理 标准 （15 分） 联责联保 （15 分） 工作量 172 精细化管理-岗位作业标准 维修电工岗位作业标准 作业 目标 1、杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、按章维修保养设备，认真巡查，杜绝机电责任事故，保证设备安全运行。 遵守 劳动 纪律 坚守 干私活，不准迟到早退、早上井、班中出矿门，班中按规 岗位 定时间用餐。 班中不脱岗、睡岗、串岗、看与业务无关的书籍，不允许 着装 上下班，必须穿戴好工作服、安全帽、劳保用品及工具。 礼仪 规范 正规上下班必须列队行走。打电话必须使用“您好” “再见” 等文明用语。上级领导上岗检查时，必须礼貌待人，并主 动报告自己岗位情况，请领导评价。 严禁吸烟、随地吐痰、不准乱扔杂物，不准损坏或丢失公 共财物。 必须持证上岗。严格执行电工操作规程。施工前应准备齐 全检修用备件、材料、工具、仪表、保护用品。操作前必 须按停送电操作规程对检修设备停电，检修中严格执行检 修安全技术措施并检查相关部件完好情况，检修后必须进 行试运转。 严格执行包机制度及定期检修制度，按照检修日历化对相 关设备进行检修，检修质量符合企业标准要求，能够 及时发现设备存在隐患并采取措施进行处理。 每天必须对包机设备进行巡检一次， 巡查内容： 变压器室、 配电室高低压柜、操作台、驱动间各电动机、电缆、皮带 机安全保护装置。 及时将设备检修内容、完成情况及安全保护试验情况填入 检修及安全保护试验记录，记录整洁、规范，真实。 负责卫生区域的清理和打扫，确保设备、电缆、备件、工 器具无灰尘、无油迹，无杂物。 必须具有识别岗位危险源的能力，本岗位主要危险源：1、 停送电操作 2、带电、运转部位 必须具有防范本岗位的危险源的能力，针对本岗位主要危 险源：1、严格按配电室操作规程停送电 2、开机时严禁靠 近带电、运转部位，定期检查保护罩及栅栏，确保可靠。 安全保护装置、保护设施必须按规定位置安设，各种工器 联责维修作业所在岗位司机、本岗位其它维修工及负责本 系统的班组长。 维修工必须熟悉联责联保制度并严格执行。 完成本职正常工作任务。 173 操作 作业操作 检修 巡检 记录 标准危险 源识 别 定置 化 联责 联保 卫生 识别 防范 设备 设备位置必须符合设计要求。 设施 具、备品备件、灭火器材应在规定位置摆放整齐。 范围 制度 工作量 精细化管理-岗位作业标准 维修电工岗位作业标准化考核细则考核内容 岗位目标人身安全事故 机电责任事故 遵守劳动纪律 （15 分） 考核办法出现轻伤以上人身安全事故，为不合格员工。 出现机电责任事故，为不合格员工。 1、迟到、早退一次罚 10 分； 2、班中违反劳动纪律，每次罚 10 分； 3、班中出矿门，每次罚 20 分。 1、未执行着装要求，每次扣 5 分 2、违反礼仪规定，每人次扣 5 分。 3、违反规范规定，每次扣 5 分。 4、违反操作规定，每次扣 10 分。 1、无故未完成规定检修工作量，每次扣 15 分； 2、设备质量不符合企业标准 ，每次扣 15 分； 3、一次不巡查扣 5 分； 4、违反记录规定，每次扣 10 分 5、岗位的卫生环境差，每处扣 5 分。 1、不能识别本岗位主要危险源每次扣 10 分 2、未执行防范措施每次扣 10 分 1、 未经主管部门允许随意改变设备、 保护装置位置每 次扣 10 分 2、不执行设施定置化每次扣 5 分 1、维修工不熟悉联责范围及制度，扣 5 分 “三违”按联 2、岗位出现安全事故、生产责任事故、 责制度进行处理。 完不成本职工作按比例扣分 岗位正规操作 （40 分） 作业危险源识别 （15 分） 定置化管理 标准 （15 分） 联责联保 （15 分） 工作量 174 精细化管理-岗位作业标准 主井强力皮带机操作室岗位作业标准 作业 目标 1、杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、按章操作，认真巡查，杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。 交接 严格执行交接班制度，交接班必须在现场，交接人员双方共 遵守 班 同进行相关项目的检查，确定无疑后，双方签字方可交接。 劳动 坚守 班中不允许脱岗、睡岗、串岗，看与业务无关的书籍，不允 岗位 许干私活，不准在岗位上接待朋友客人。 纪律 纪律 着装 礼仪 作业正规 规范 操作 操作 巡检 记录 卫生 识别 防范 设备 人员 设施 联责 范围 制度 标准 危险源 识别 定置化 管理 联责 联保 上下班，必须穿好工作服及劳动防护用品。 上下班必须列队行走。打电话及领导上岗检查时必须使用 “您好” “再见”等文明用语。上级领导上岗检查时，必须 礼貌待人，并主动报告自己岗位情况，请领导评价。 严禁吸烟、随地吐痰、在操作台上用餐、喝水，不准从楼上 向窗外泼水、扔杂物，不准损坏或丢失公共财物。 必须持证上岗。开车前，电话联系皮带机头、机尾岗位工， 确认保护装置信号显示正常允许开机后，合上操作台电源开 关，将开机方式选择开关打至“集控”位置上，发出开机信 号。按下起动按钮，输送机投入运行。正常停机应将胶带输 送机上的煤拉净后方可发出停机信号，按下停机按钮。 运行中监视各种仪表、各种保护装置、信号显示情况，数值 应符合规定并做好运行记录。 及时将各巡检结果、运行时间、事故、产量、电量填入运转 日志记录，记录整洁、规范，真实。同时负责监督本岗位外 来人员及大班维修人员的记录填写。 负责本岗位的卫生区域的清理和打扫，确保窗明几净，地板 无杂物。 操作员必须具有识别本岗位的危险源的能力，本岗位主要危 险源：1、误操作 2、清扫窗户玻璃卫生 操作员必须具有防范本岗位的危险源的能力，针对本岗位主 要危险源：1、正规操作 2、检查玻璃是否牢固，清扫时设人 监护。 设备位置必须符合设计要求。 开机期间人员必须坐在操作椅上，操作椅距操作台 300mm。 灭火器材定置摆放， 各种牌板要在规定位置悬挂整齐， 电话、 运转日志要整齐摆放在操作台上，其它记录本放到悬挂架 上。地板擦等卫生用具应在规定位置垂直并排摆放。 联责主井强力皮带驱动间、主井强力皮带机头、主井强力皮 带机尾及本岗位交接班人员、本岗位的维修工、外来人员及 负责本系统的班组长。 岗位工必须熟悉联责联保制度。 完成本岗位正常工作任务。 175 工作量 精细化管理-岗位作业标准 主井强力皮带机操作室岗位作业标准化考核细则考核内容 岗位目标安全事故 机电责任事故 遵守劳动纪律 （15 分） 考核办法出现轻伤以上人身安全事故，为不合格员工。 出现机电责任事故，为不合格员工。 1、未执行交接班制度，扣责任人 10 分 2、班中违反劳动纪律，每次罚 10 分。 1、未执行着装要求，每次扣 5 分； 2、违反礼仪规定，每人次扣 5 分； 3、违反规范规定，每次扣 10 分； 4、违反操作规定，每次扣 20 分； 5、查巡查记录，一次不巡查扣 5 分； 6、违反记录规定，每次扣 5 分； 7、岗位的卫生环境差，每处扣 10 分。 1、不能识别本岗位主要危险源每次扣 10 分 2、未执行防范措施每次扣 10 分 3、未及时发现并汇报本岗位隐患每次扣 10 分 1、未经主管部门允许随意改变设备、保护装置位 置每次扣 10 分 3、不执行人员定置化每次扣 5 分 4、不执行设施定置化每次扣 10 分 1、岗位工不熟悉联责范围及制度，扣 5 分 2、岗位出现安全事故、生产责任事故、 “三违” 按联责制度进行处理。 完不成本岗位正常工作任务按比例扣分。 岗位 正规操作 （40 分） 作业 危险源识别 （15 分） 定置化管理 （15 分） 标准 联责联保 （15 分） 工作量 176 精细化管理-岗位作业标准 主井强力皮带机驱动间岗位作业标准 作业 目标 1、杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、按章操作，认真巡查，杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。 交接 严格执行交接班制度，交接班必须在现场，交接人员双方共 遵守 班 同进行相关项目的检查，确定无疑后，双方签字方可交接。 劳动 坚守 班中不允许脱岗、睡岗、串岗，看与业务无关的书籍，不允 岗位 许干私活，不准在岗位上接待朋友客人。 纪律 纪律 着装 礼仪 作业正规 操作 规范 操作 巡检 记录 卫生 识别 防范 设备 危险源 识别 标准 定置化 管理 人员 设施 联责 联保 范围 制度 上下班，必须穿好工作服戴好安全帽。 上下班必须列队行走。打电话及领导上岗检查时必须使用 “您好” “再见”等文明用语。上级领导上岗检查时，必须 礼貌待人，并主动报告自己岗位情况，请领导评价。 严禁吸烟、随地吐痰、不准从楼上向窗外泼水、扔杂物，不 准损坏或丢失公共财物。 必须持证上岗。开车前，必须检查本岗位设备及保护装置正 常，并汇报操作室允许开机。遇紧急情况时必须立即拉闭锁 保护保护停机，并汇报操作室。正常停机应将胶带输送机上 的煤拉净后方可向操作室发出停机信号。 运行中定时巡查各电动机、减速机、液力偶合器、滚筒、胶 带、各种保护装置情况，符合规定并做好运行记录。 及时将各巡检结果、事故填入巡检记录，记录整洁、规范， 真实。 负责本岗位的卫生区域的清理和打扫，确保设备、机架无灰 尘、无油迹，窗明几净，地板无杂物、淤煤、积水。 必须具有识别本岗位的危险源的能力，本岗位主要危险源： 1、运转部位 2、清扫窗户玻璃卫生 必须具有防范本岗位的危险源的能力， 针对本岗位主要危险 源：1、开机时严禁靠近运转部位，保护护罩及栅栏定期检 查，确保可靠 2、检查玻璃是否牢固，清扫时设人监护。 设备位置必须符合设计要求。 开机期间人员必须坐在操作椅上， 操作椅位于驱动间北平台 西侧能够俯视驱动间设备的位置。 灭火器材定置摆放，各种牌板要在规定位置悬挂整齐，巡检 记录摆放整齐，地板擦、扫帚、垃圾桶等卫生用具应在规定 位置摆放整齐。 联责主井强力皮带操作室、主井强力皮带卸载间、主井强力 皮带机尾及本岗位交接班人员、本岗位的维修工、外来人员 及负责本系统的班组长。 岗位工必须熟悉联责联保制度。 完成本岗位正常工作任务。 工作量 177 精细化管理-岗位作业标准 主井强力皮带机驱动间岗位作业标准化考核细则考核内容 岗位目标人身安全事故 机电责任事故 遵守劳动纪律 （15 分） 考核办法出现轻伤以上人身安全事故，为不合格员工。 出现机电责任事故，为不合格员工。 1、未执行交接班制度，扣责任人 10 分 2、班中违反劳动纪律，每次罚 10 分。 1、未执行着装要求，每次扣 5 分； 2、违反礼仪规定，每人次扣 5 分； 3、违反规范规定，每次扣 10 分； 4、违反操作规定，每次扣 20 分； 5、查巡查记录，一次不巡查扣 5 分； 6、违反记录规定，每次扣 5 分； 7、岗位的卫生环境差，每处扣 10 分。 1、不能识别本岗位主要危险源每次扣 10 分 2、未执行防范措施每次扣 10 分 3、未及时发现并汇报本岗位隐患每次扣 10 分 1、未经主管部门允许随意改变设备、保护装置位置 每次扣 10 分 3、不执行人员定置化每次扣 5 分 4、不执行设施定置化每次扣 10 分 1、岗位工不熟悉联责范围及制度，扣 5 分 2、岗位出现安全事故、生产责任事故、 “三违”按 联责制度进行处理。 完不成本岗位正常工作任务按比例扣分。 岗位 正规操作 （40 分） 作业 危险源识别 （15 分） 定置化管理 （15 分） 标准 联责联保 （15 分） 工作量 178 精细化管理-岗位作业标准 主井强力皮带机卸载间岗位作业标准 作业 目标 1、杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、按章操作，认真巡查，杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。 严格执行交接班制度，交接班必须在现场，交接人员双方 共同进行相关项目的检查，确定无疑后，双方签字方可交 接。 班中不允许脱岗、睡岗、串岗，看与业务无关的书籍，不 允许干私活，不准在岗位上接待朋友客人。 上下班，必须穿好工作服戴好安全帽。 上下班必须列队行走。打电话及领导上岗检查时必须使用 “您好” “再见”等文明用语。上级领导上岗检查时，必须 礼貌待人，并主动报告自己岗位情况，请领导评价。 严禁吸烟、随地吐痰、不准从楼上向窗外泼水、扔杂物， 不准损坏或丢失公共财物。 必须持证上岗。开车前，必须检查本岗位滚筒、卸煤漏斗 及保护装置正常，并汇报操作室允许开机。遇紧急情况时 必须立即按停车按钮停机，并汇报操作室。正常停机应将 胶带输送机上的煤拉净后方可向操作室发出停机信号。 运行中定时巡查卸载滚筒、导向滚筒、胶带、各种保护装 置情况，符合规定并做好运行记录。 及时将各巡检结果、事故填入巡检记录，记录整洁、规范， 真实。 负责本岗位的卫生区域的清理和打扫，确保设备、机架无 灰尘、无油迹，窗明几净，地板无杂物、淤煤、积水。 必须具有识别本岗位的危险源的能力，本岗位主要危险源： 1、运转部位 2、清扫窗户玻璃卫生 必须具有防范本岗位的危险源的能力，针对本岗位主要危 险源：1、开机时严禁靠近运转部位，保护护罩及栅栏定期 检查，确保可靠 2、检查玻璃是否牢固，清扫时设人监护。 设备位置必须符合设计要求。 开机期间人员必须坐在操作椅上，操作椅位于卸载间东南 角能够观察卸载滚筒的位置。 各种牌板要在规定位置悬挂整齐，巡检记录摆放整齐，铁 锨、扫帚等卫生用具应在规定位置摆放整齐。 主井强力皮带卸载间联责主井强力皮带操作室、主井强力 皮带驱动间、主井强力皮带机尾三个岗位工及联责本岗位 的维修工及负责本系统的班组长。 岗位工必须熟悉联责联保制度。 完成本岗位正常工作任务。 179 遵守 劳动 纪律 交接 班 坚守 岗位 着装 礼仪 作业规范 正规操作 操作 巡检 记录 卫生 识别 防范 设备 危险源 识别 标准 定置化 人员 管理 联责 联保设施 范围 制度 工作量 精细化管理-岗位作业标准 主井强力皮带机卸载间岗位作业标准化考核细则考核内容 岗位目标人身安全事故 机电责任事故 遵守劳动纪律 （15 分） 考核办法出现轻伤以上人身安全事故，为不合格员工。 出现机电责任事故，为不合格员工。 1、未执行交接班制度，扣责任人 10 分 2、班中违反劳动纪律，每次罚 10 分。 1、未执行着装要求，每次扣 5 分； 2、违反礼仪规定，每人次扣 5 分； 3、违反规范规定，每次扣 10 分； 4、违反操作规定，每次扣 20 分； 5、查巡查记录，一次不巡查扣 5 分； 6、违反记录规定，每次扣 5 分； 7、岗位的卫生环境差，每处扣 10 分。 1、不能识别本岗位主要危险源每次扣 10 分 2、未执行防范措施每次扣 10 分 3、未及时发现并汇报本岗位隐患每次扣 10 分 1、 未经主管部门允许随意改变设备、 保护装置位置每 次扣 10 分 3、不执行人员定置化每次扣 5 分 4、不执行设施定置化每次扣 10 分 1、岗位工不熟悉联责范围及制度，扣 5 分 2、岗位出现安全事故、生产责任事故、 “三违”按联 责制度进行处理。 完不成本岗位正常工作任务按比例扣分。 岗位 正规操作 （40 分） 作业 危险源识别 （15 分） 定置化管理 （15 分） 标准 联责联保 （15 分） 工作量 180 精细化管理-岗位作业标准 主井强力皮带机尾岗位作业标准 作业 目标 1、杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、按章操作，认真巡查，杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。 严格执行交接班制度， 交接班必须在现场， 交接人员双方 交接班 共同进行相关项目的检查， 确定无疑后， 双方签字方可交 接。 坚守 班中不允许脱岗、睡岗、串岗，看与业务无关的书籍，不 岗位 允许干私活，不准其它岗位人员串入本岗位。 着装 必须穿戴好工作服、安全帽、矿灯、自救器及劳保用品。 上下班必须列队行走。 打电话及领导上岗检查时必须使用 礼仪 “您好” “再见”等文明用语。上级领导上岗检查时，必 须礼貌待人，并主动报告自己岗位情况，请领导评价。 班前严禁喝酒，不准随地大小便、乱写乱画，不准损坏或 规范 丢失公共财物。 必须持证上岗。开车前，必须检查本岗位滚筒、装载漏斗 及保护装置正常， 并汇报操作室允许开机。 遇紧急情况时 操作 必须立即按停车按钮停机， 并汇报操作室。 正常停机时应 在上转载机停机后方可向操作室发出停机信号。 运行中定时巡查机尾滚筒、导向滚筒、胶带、各种保护装 巡检 置情况，符合规定并做好运行记录。 及时将各巡检结果、 事故填入巡检记录， 记录整洁、 规范， 记录 真实。 负责本岗位的卫生区域的清理和打扫， 确保设备、 机架无 卫生 灰尘、无油迹，地板无杂物、淤煤、积水，机尾后水池无 淤煤。 必须具有识别本岗位的危险源的能力，本岗位主要危险 识别 源：1、运转部位 2、清扫卫生 3、清理漏斗 必须具有防范本岗位的危险源的能力， 针对本岗位主要危 险源：1、开机时严禁靠近运转部位，定期检查保护栅栏， 防范 确保可靠 2、转动部位清扫卫生时必须停机检查 3、清理 漏斗时必须停机进行。 设备 设备位置必须符合设计要求。 开机期间人员必须坐于装载漏斗西侧躲避峒内能够观察 人员 装载漏斗的位置。 各种牌板要在规定位置悬挂整齐， 巡检记录悬挂整齐， 铁 设施 锨、扫帚等卫生用具应在规定位置摆放整齐。 主井强力皮带机尾联责主井强力皮带操作室、 驱动间、 卸 范围 载间三个岗位及本岗位的维修工、 交接班人员、 外来人员、 负责本系统的班组长。 制度 岗位工必须熟悉联责联保制度并严格执行。 完成本岗位正常工作任务。 181 遵守 劳动 纪律 作业正规 操作 危险源 识别 标准 定置化 管理 联责 联保 工作量 精细化管理-岗位作业标准 主井强力皮带机机尾岗位作业标准化考核细则考核内容 岗位目标人身安全事故 机电责任事故 遵守劳动纪律 （15 分） 考核办法出现轻伤以上人身安全事故，为不合格员工。 出现机电责任事故，为不合格员工。 1、未执行交接班制度，扣责任人 10 分 2、班中违反劳动纪律，每次罚 10 分。 1、未执行着装要求，每次扣 5 分； 2、违反礼仪规定，每人次扣 5 分； 3、违反规范规定，每次扣 10 分； 4、违反操作规定，每次扣 20 分； 5、查巡查记录，一次不巡查扣 5 分； 6、违反记录规定，每次扣 5 分； 7、岗位的卫生环境差，每处扣 10 分。 1、不能识别本岗位主要危险源每次扣 10 分 2、未执行防范措施每次扣 10 分 3、未及时发现并汇报本岗位隐患每次扣 10 分 1、 未经主管部门允许随意改变设备、 保护装置位置每 次扣 10 分 3、不执行人员定置化每次扣 5 分 4、不执行设施定置化每次扣 10 分 1、岗位工不熟悉联责范围及制度，扣 5 分 2、岗位出现安全事故、生产责任事故、 “三违”按联 责制度进行处理。 完不成本岗位正常工作任务按比例扣分。 岗位 正规操作 （40 分） 作业 危险源识别 （15 分） 定置化管理 （15 分） 标准 联责联保 （15 分） 工作量 182 精细化管理-岗位作业标准 钢缆皮带机操作室岗位作业标准 作业 目标 1、杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、按章操作，认真巡查，杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。 交接 严格执行交接班制度，交接班必须在现场，交接人员双方共同 遵守 班 进行相关项目的检查，确定无疑后，双方签字方可交接。 劳动 坚守 班中不允许脱岗、睡岗、串岗，看与业务无关的书籍，不允许 纪律 岗位 干私活，不准其它岗位人员串入本岗位。 着装 必须穿戴好工作服、安全帽、矿灯、自救器及劳保用品。 上下班必须列队行走。打电话及领导上岗检查时必须使用“您 礼仪 好” “再见”等文明用语。上级领导上岗检查时，必须礼貌待 人，并主动报告自己岗位情况，请领导评价。 班前严禁喝酒，不准随地大小便、乱写乱画，不准损坏或丢失 规范 公共财物。 必须持证上岗。开车前，电话联系皮带机头、机尾、转载机、 正规 给煤机岗位工，确认保护装置信号显示正常允许开机后，合上 操作台电源开关，将操作台选择开关打至“集控”“运煤”位 、 操作 置上，发出开机信号。按下起动按钮，输送机投入运行。正常 停机应将胶带输送机上的煤拉净后方可发出停机信号， 按下停 机按钮。 操作 运行中监视各种仪表、各种保护装置、信号显示情况，数值应 巡检 符合规定并做好运行记录。 及时将各巡检结果、 运行时间、 事故、 电量填入运转日志记录， 记录 记录整洁、规范，真实。同时负责监督本岗位外来人员及大班 维修人员的记录填写。 负责本岗位卫生区域的清理，确保设备无灰尘、无油迹，地板 卫生 无杂物、积水，窗明几净。 操作员必须具有识别本岗位的危险源的能力， 本岗位主要危险 识别 源：1、误操作 2、清扫门窗玻璃卫生 3、转动部位 危险源 操作员必须具有防范本岗位的危险源的能力， 针对本岗位主要 识别 防范 危险源：1、正规操作 2、检查玻璃是否牢固。3、开机时严禁 靠近运转部位，定期检查保护栅栏，确保可靠。 设备 设备位置必须符合设计要求。 人员 开机期间人员必须坐在操作椅上，操作椅距操作台 300mm。 定置化 灭火器材定置摆放，各种牌板要在规定位置悬挂整齐，电话、 管理 设施 运转日志要整齐摆放在操作台上，其它记录本放到悬挂架上。 地板擦等卫生用具应在规定位置垂直并排摆放。 钢缆皮带机操作室联责上转载机、钢缆机头、钢缆机尾、下转 联责 联责 载机、-300 给煤机及交接班人员、负责本系统的班组长、本岗 范围 位维修工及外来人员。 联保 制度 岗位工必须熟悉联责联保制度。 作业 标准 工作量 完成本岗位正常工作任务。 183 精细化管理-岗位作业标准 钢缆皮带机操作室岗位作业标准化考核细则考核内容 岗位目标安全事故 机电责任事故 遵守劳动纪律 （15 分） 考核办法出现轻伤以上人身安全事故，为不合格员工。 出现机电责任事故，为不合格员工。 1、未执行交接班制度，扣责任人 10 分 2、班中违反劳动纪律，每次罚 10 分。 1、未执行着装要求，每次扣 5 分； 2、违反礼仪规定，每人次扣 5 分； 3、违反规范规定，每次扣 10 分； 4、违反操作规定，每次扣 20 分； 5、查巡查记录，一次不巡查扣 5 分； 6、违反记录规定，每次扣 5 分； 7、岗位的卫生环境差，每处扣 10 分。 1、不能识别本岗位主要危险源每次扣 10 分 2、未执行防范措施每次扣 10 分 3、未及时发现并汇报本岗位隐患每次扣 10 分 1、未经主管部门允许随意改变设备、保护装置位 置每次扣 10 分 3、不执行人员定置化每次扣 5 分 4、不执行设施定置化每次扣 10 分 1、岗位工不熟悉联责范围及制度，扣 5 分 2、岗位出现安全事故、生产责任事故、 “三违” 按联责制度进行处理。 完不成本岗位正常工作任务按比例扣分。 岗位 正规操作 （40 分） 作业 危险源识别 （15 分） 定置化管理 （15 分） 标准 联责联保 （15 分） 工作量 184 精细化管理-岗位作业标准 -50 上转载机岗位作业标准 作业 目标 1、杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、按章操作，认真巡查，杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。 交接 严格执行交接班制度，交接班必须在现场，交接人员双方共 遵守 班 同进行相关项目的检查，确定无疑后，双方签字方可交接。 劳动 坚守 班中不允许脱岗、睡岗、串岗，看与业务无关的书籍，不允 纪律 岗位 许干私活，不准其它岗位人员串入本岗位。 着装 必须穿戴好工作服、安全帽、矿灯、自救器及劳保用品。 上下班必须列队行走。打电话及领导上岗检查时必须使用 礼仪 “您好” “再见”等文明用语。上级领导上岗检查时，必须 礼貌待人，并请领导评价本岗位工作。 班前严禁喝酒，不准随地大小便、乱写乱画，不准损坏或丢 规范 失公共财物。 正规 必须持证上岗。开车前，必须检查本岗位设备、滚筒、漏斗 及保护装置正常，并汇报操作室允许开机。遇紧急情况时必 操作 须立即按停车按钮停机，并汇报操作室。钢缆皮带机停机后 转载机无负荷方可正常停机。 运行中定时巡查电动机、减速机、制动闸、滚筒、机架、托 操作 巡检 辊、漏斗、胶带、各种保护装置情况，符合规定并做好运行 记录。 及时将各巡检结果、事故、隐患填入巡检记录，记录整洁、 记录 规范，真实。 负责本岗位的卫生区域的清理和打扫，确保设备、机架无灰 卫生 尘、无油迹，地板无杂物、淤煤、积水，机尾后水池无淤煤。 必须具有识别本岗位的危险源的能力，本岗位主要危险源： 识别 1、运转部位 2、清扫卫生 3、清理漏斗 危险源 必须具有防范本岗位的危险源的能力，针对本岗位主要危险 源：1、开机时严禁靠近运转部位，定期检查保护栅栏，确 识别 防范 保可靠 2、转动部位清扫卫生时必须停机检查 3、清理漏斗 时必须停机进行。 设备 设备位置必须符合设计要求。 定置化 人员 开机期间人员必须坐于卸载漏斗南侧能够观察装载漏斗的 位置。 管理 各种牌板要在规定位置悬挂整齐， 巡检记录悬挂整齐， 铁锨、 设施 扫帚等卫生用具应在规定位置摆放整齐。 联责钢缆皮带机操作室、钢缆机头、钢缆机尾、下转载机、 联责 联责 -300 给煤机及交接班人员、负责本系统的班组长、本岗位的 范围 维修工及外来人员。 联保 制度 岗位工必须熟悉联责联保制度并严格执行。 作业 标准 工作量 完成本岗位正常工作任务。 185 精细化管理-岗位作业标准 -50 上转载机岗位作业标准化考核细则考核内容 岗位目标人身安全事故 机电责任事故 遵守劳动纪律 （15 分） 考核办法出现轻伤以上人身安全事故，为不合格员工。 出现机电责任事故，为不合格员工。 1、未执行交接班制度，扣责任人 10 分 2、班中违反劳动纪律，每次罚 10 分。 1、未执行着装要求，每次扣 5 分； 2、违反礼仪规定，每人次扣 5 分； 3、违反规范规定，每次扣 10 分； 4、违反操作规定，每次扣 20 分； 5、查巡查记录，一次不巡查扣 5 分； 6、违反记录规定，每次扣 5 分； 7、岗位的卫生环境差，每处扣 10 分。 1、不能识别本岗位主要危险源每次扣 10 分 2、未执行防范措施每次扣 10 分 3、未及时发现并汇报本岗位隐患每次扣 10 分 1、未经主管部门允许随意改变设备、保护装置位 置每次扣 10 分 3、不执行人员定置化每次扣 5 分 4、不执行设施定置化每次扣 10 分 1、岗位工不熟悉联责范围及制度，扣 5 分 2、岗位出现安全事故、生产责任事故、 “三违” 按联责制度进行处理。 完不成本岗位正常工作任务按比例扣分。 岗位 正规操作 （40 分） 作业 危险源识别 （15 分） 定置化管理 （15 分） 标准 联责联保 （15 分） 工作量 186 精细化管理-岗位作业标准 钢缆皮带机头岗位作业标准 钢缆皮带机头岗位作业标准 作业 目标 1、杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，实现安全生产。 2、按章操作，认真巡查，杜绝机电责任事故，保证设备安全经济运行。 严格执行交接班制度，交接班必须在现场，交接人员双方 交接班 共同进行相关项目的检查，确定无疑后，双方签字方可交 接。 坚守 班中不允许脱岗、睡岗、串岗，看与业务无关的书籍，不 岗位 允许干私活，不准其它岗位人员串入本岗位。 着装 必须穿戴好工作服、安全帽、矿灯、自救器及劳保用品。 上下班必须列队行走。打电话及领导上岗检查时必须使用 礼仪 “您好” “再见”等文明用语。上级领导上岗检查时，必须 礼貌待人，并请领导评价本岗位工作。 班前严禁喝酒，不准随地大小便、乱写乱画，不准损坏或 规范 丢失公共财物。 必须持证上岗。开车前，必须检查本岗位滚筒、漏斗、分 绳轮、托轮及保护装置正常，并汇报操作室允许开机。遇 操作 紧急情况时必须立即按停车按钮停机，并汇报操作室。钢 缆皮带机无负荷后方可正常停机。 运行中定时巡查滚筒、除铁机、分绳轮、托轮、机架、漏 巡检 斗、胶带、各种保护装置情况，符合规定并做好运行记录。 及时将各巡检结果、事故、隐患填入巡检记录，记录整洁、 记录 规范，真实。 负责本岗位的卫生区域的清理和打扫，确保设备、机架无 卫生 灰尘、无油迹，地板无杂物、淤煤、积水。 必须具有识别本岗位的危险源的能力，本岗位主要危险源： 识别 1、运转部位 2、清扫卫生 3、清理漏斗 必须具有防范本岗位的危险源的能力，针对本岗位主要危 险源：1、开机时严禁靠近运转部位，定期检查保护栅栏， 防范 确保可靠 2、转动部位清扫卫生时必须停机检查 3、清理漏 斗时必须停机进行。 设备 设备位置必须符合设计要求。 开机期间人员必须坐于卸载漏斗东侧能够观察卸载漏斗的 人员 位置。 各种牌板要在规定位置悬挂整齐，巡检记录悬挂整齐，铁 设施 锨、扫帚等卫生用具应在规定位置摆放整齐。 联责钢缆皮带机操作室、上转载机、钢缆机尾、下转载机、 联责 -300 给煤机及交接班人员、负责本系统的班组长、本岗位 范围 的维修工及外来人员。 制度 岗位工必须熟悉联责联保制度并严格执行。 完成本岗位正常工作任务。 遵守 劳动 纪律 作业正规 操作 标准 危险源 识别 定置化 定置化 管理 联责 联保 工作量 187 精细化管理-岗位作业标准 钢缆皮带机头岗位作业标准化考核细则考核内容 岗位