村级防疫员培训工作总结[范本]

村级防疫员培训工作总结 村级动物防疫员队伍是农村从事动物防疫公益性服务的主体力量，是基层动物防疫体系的重要组成部分，是开展日常防疫活动和突发疫情应急防控的重要保障。为进一步提高村级动物防疫员业务素质和工作水平，按照农业部关于加强村级动物防疫员队伍建设的意见（农医发201616号）和农业部办公厅关于组织开展村级动物防疫员培训的通知（农办科201629号）文件精神和省农业厅及普洱市畜牧兽医局的统一安排部署，结合我县实际情况，县畜牧兽医局加强组织领导、详细制定培训实施方案，采取统一教材、统一时间、统一培训的方法。2016年10月1517日，在农牧办公楼五楼会议室，举办了为期三天的全县村级动物防疫员技能培训班，参加此次培训的有全县各乡（镇）畜牧兽医工作站站长、全县村级防疫员和县畜牧兽医局全体干部职工等，参加人数达74人。经过三天紧张有效的培训，收到了明显的成效，达到了预期的目的。具体做了以下几个方面的工作： 一、加强组织领导，制定培训实施方案 我县十分重视村级动物防疫员的培训工作。把开展村级动物防疫员培训作为加强基层动物防疫体系建设的主要内容，贯彻落实中华人民共和国动物防疫法，适应畜牧生产大发展和防控重大动物疫病新形势、新要求的具体举措来抓。制定了县村级动物防疫员培训实施方案，明确指导思想、培训目标、培训对象和培训内容，指定安排授课教师。 二、落实经费，做好前期准备工作 此次村级动物防疫员培训时间紧、任务重、要求高。培训方案制定后，为确保培训工作顺利进行并取得实效。我们做了以下准备工作。 一是落实村级动物防疫员培训资金。我县培训所需资金列入当地新型农民科技培训项目。开支范围主要用于授课人员的讲课费、村级防疫员的务工补助和往返车费、必要的食宿开支，以及与培训直接相关的教材器械、技能实习实验动物、培训资料等方面的支出。共投入培训资金50000元。 二是印发培训教材。我局组织相关人员，结合基层防疫工作实际和未来防疫员职能重点，在参照农业部培训教材的基础上增加了法律法规、兽医基础知识、疫病可追溯体系简介和县村级动物防疫员管理办法等，共印制课本130本，确保全县村级动物防疫员和县、乡兽医技术员人手一册。 三是开展师资培训。积极组织6名具有兽医师以上职称，兽医工作10年以上；政治思想好，有良好的政治修养、职业道德与工作责任感；专业知识扎实，有较强的理论功底与丰富的实践经验，口头表达能力强和有教学经验的骨干师资，到普洱市参加市上举办的村级动物防疫员培训学习，就规定培训内容的讲解要求和疑点、难点，进行了培训和辅导。 四是落实培训场地。此次培训时间、人员相对集中，为保证培训工作有序进行，培训地点选择在县农牧局办公楼五楼大会议室，教室内挂扯了县新型农民科技培训村级动物防疫员技能培训班横幅，请来县电视台记者报到相关培训信息。 三、创新培训模式，提高培训质量 我县村级动物防疫员培训工作在确立按照统一教材、统一时间、统一培训的原则后，我们重点进行了培训模式的创新。开班仪式由王宗俊局长主持，县人民政府副县长赵振华同志给大家作了题为认真学习扎实工作为全县重大动物疫病防控工作发挥重要作用的动员讲话。局长要求：全体学员要认真学习，爱岗敬业，扎实搞好本职工作。培训期间，教师们从免疫接种、动物防疫法、畜牧法解读、兽医基础知识、动物免疫档案规范化管理、重大动物疫情应急处置、消毒和无害化处理技术等进行了理论培训和技能操作培训，学员们认真听讲，虚心学习，积极操作，达到了预期的目的。这次培训突出表现在： 一是此次培训得到了领导的高度重视和支持，在培训班的开班仪式上，县人民政府副县长赵振华同志作了重要讲话，县畜牧兽医局局长王宗俊向学员们讲了此次培训的意义和要求，使培训开展顺利、有序、高效，达到了预期的目的。 二是深入浅出开展理论培训。授课采用多媒体等形式，重点就动物防疫法，重大动物疫情应急处置重大动物疫病防治技术规范和免疫学等相关专业基础知识进行了理论培训。 三是注重实际操作培训。采取现场演示采血、免疫接种、消毒临床观察、动物保定、患病动物处理、病料采集、免疫反应应急处理等实践环节的培训，提高了动物防疫员的实际工作技能水平。 四是培训注重实效。在整个培训期间，采取理论与实践相结合。培训三天，第一天实验鸡，第二天实验羊，第三天实验猪。既做好了学员的实习操作培训，又改善了学员的生活。其他行业看了也十分的羡慕，全县所有动物防疫员受到了教育和鼓舞，增强了村级动物防疫员做好动物防疫工作的信心和决心，提高了他们的综合素质及对重大动物疫情快速处置与防控能力。 四、存在的问题 此次培训时间紧，任务重，虽然说顺利的完成了培训任务，达到了预期的目的，但也存在着一定的问题。主要表现在：一是由于培训时间短，大部份内容只是简讲，有很多技术性的知识还需在今后工作中逐步熟练掌握。二是由于目前村级动物防疫员管理体制不顺，聘用动物防疫员的主体不统一，使大部分防疫员在工作中仍有很大的压力。三是由于资金不足，不能合理地解决防疫员的待遇问题。四是由于村级防疫员整体文化程度偏低，部分年龄偏大，对专业理论知识和实际操作技能的接受能力仍存在一定的差距。 五、培训后的工作建议 （一）深化动物防疫体制改革，村级防疫员实行统一招聘，统一培训，统一管理，统一调动使用，统一考核，按劳取酬。 （二）落实村级动物防疫员报酬，提高防疫员积极性