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文档简介

人力月工作总结及计划 人力专员工作总结及计划人力专员工作总结及计划（一）四月份工作总结在四月份的工作和学习中，主要着手完成了四方面的工作。 一、档案管理1.对现有的人员进行档案，并查看入职所需资料缴纳的是否齐全；2.入职人员档案资料的收取、以及最后归档；3.因缴纳社保所需，对人员照片情况进行筛选。 二、员工意外险的商讨确定保险方案以及需要参保的人数，确定管理层所适合的方案，针对销售人员商讨出适合的保险方案。 三、社保缴纳因四月份还为从公司办理社保，在关于社保方面主要是配合科技老师，确定缴纳社保人员名单，所需缴纳社保人员的资料，做出增员、减员名单。 后期准备社保登记所需相关材料。 四、考勤月末对四月员工的考勤情况进行统计及。 五、配合其他同事完成相关工作（二）五月工作计划 一、本月计划办理完成社保登记，社保数字证书以后，先把公司人员信息录入到系统，然后对本月缴纳社保人员的资料进行，如有资料不合格情况及时通知员工，以避免因资料不合格而不能缴纳社保的情况。 二、关于薪酬方面，努力学习相关的知识，多了解相关情况，配合老师完成相关工作。 三、关于员工意外伤害险，确定下来以后及时的落实人员名单，并及时与保险公司进行沟通。 四、真对销售人员情况准备销售人员入职办法。 五、做好档案管理的工作。 六、配合其他同事完成其他各项工作。 （三）工作中存在的主要问题已经应对措施在一个月的工作中，主要存在的问题对专业知识掌握不够，相关制度了解不够全面，对于工作不够主动，与部门之间的沟通欠缺。 在以后的工作中要对于北京社保相关知识及政策进行学习已经了解，对与公司的相关制度要做到熟知，便于工作中的需要及解决工作中所遇到的各种情况、各种问题。 要加强自己工作的主动性，不要等着有工作才做，要主动去发现事情，避免工作时发生手忙脚乱的情况。 要加强与其他部门同事间的沟通，配合好其他同事工作，更好的完成自己的工作。 （四）对岗位工作的设想希望在工作的同时，不断提升自己的能力，在完成自己所负责的工作的同时，能更好的去配合部门其他同时的工作，针对社保，薪酬方面工作，需要做到更加严谨、细致。 工作中不可避免会出些差错，但是希望自己会努力要求自己避免差错出在自己身上。 （五）从自身角度看公司经营管理方面所存在的主要问题针对销售人员的管理问题
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