




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
西南财经大学财税学院本科学生德智体综合测评办法 (试行稿)第一章 总则第一条 为认真贯彻党的教育方针,加强对学生的教育管理,鼓励学生在校期间刻苦学习,奋发向上,德智体获得全面发展,结合高等财经院校培养目标和我校实际,特制定本办法。第二条 综合测评是从政治思想品德行为,学习成绩,文化素质表现等诸方面对学生的定量考核,成绩(必修课和专业限选课)由上述几部分得分按比例合成。计算公式如下: 综合测评成绩=成绩平均分(80%)+政治思想品德分(基本分12分+奖惩分)。其中,成绩平均分指测评学期所有课程考试成绩算术平均分。组织管理及实施第三条 综合测评按学年每学期进行一次,测评时间在开学后一个月内进行。第四条 综合测评采取学生自我测评、班级测评、学院综合测评小组审核相结合的方式进行。1、 各班成立综合测评小组,由班主任(辅导员)、学生干部、学生代表组成,由班主任担任组长,班长担任副组长,干部代表5人,同学代表2至3人组成。测评小组的任务是:建立考察记录簿,负责对所在班级同学德智体情况进行日常记录,核算各项加分,统一排序汇总至学院综合测评领导小组。2、 参评学生按统一表格的要求,在学院规定的期限内进行自评,填写学期综合测评登记表,交班级测评小组初审.3、 班主任(辅导员)指导班级综合测评工作,认真组织学生填写综合测评登记表,向所在班级全体学生公布综合测评结果,班长协助班主任(辅导员)工作,负责成绩和各项加分项目的日常记录、整理和登载。4、 学院团总支、学生会需在学期结束前两周内向学院提供测评学期学院学生文化素质及社团活动加分情况。5、 学院成立本科学生综合测评工作领导小组,由分管学生工作的党总支副书记担任组长,成员包括团总支书记、辅导员(班主任)、团总支副书记、学生会主席及各年级同学代表。工作职责是:对学院学生综合测评工作的组织管理,审查核实班级综合测评小组所提交的材料,汇总、分析并上报学校相关部门。6、 对综合测评结果有异议者,应在结果公布之日起10日内向学院反映,经学院审核后,报学生工作部备案。7、 在评选学期内有违反校规校纪,受到学校通报批评者;必修课或限制性选修课一门或以上成绩不及格者,综合测评成绩予以记录,但取消该学期奖学金评选资格。第二章 奖励加分及扣分第五条 奖励加分的内容及标准1、 积极参加学校、学院、班级组织的政治思想教育、文化素质教育及各项文化体育活动。根据每项活动的规模大小、持续时间、参加效果情况等加0.11分,具体标准由班级和学院综合测评小组制定。2、 在精神文明建设方面有突出表现,受到相关部门、媒体表彰者,分别加0.5分(学院)1分(学校)1.5分(市级)2分(省部级)3分(国家)3、 学期校、院寝室卫生检查及寝室之星评选,获“优秀寝室”或“寝室之星”称号的,加0.5分(学院)1分(学校)。4、 积极参加社会实践活动(包括假期社会实践和日常社会实践),写有调研报告或论文,有所在实践单位或组织相关证明,经学院综合测评领导小组认定合格者,每次加0.25分;在各类社会实践中受到表彰,被评为先进个人者,分别加1分(学校)1.5分(市)2分(省)3分(国家)4分5、 参加各种比(竞)赛活动获奖者(科技学习竞赛、体育比赛、演讲比赛、文艺比赛、非专业论文竞赛及其它类型比赛者),校级加0.51分(前三名或一等奖),其余名次或奖励等级视情况加0.10.5分;省市级加23分(前三名或一等奖),其余名次或奖励等级视情况加0.51分;国家级46分(前三名或一等奖),其余名次或奖励等级视情况加23分。6、 担任校团委、校学生会、学院团总支、学生会学生干部者,经主管部门工作考核合格,分别加2分(优秀)1.5分(良好)1分(合格)。7、 担任班委、团支部学生干部者,经班级工作考核合格,分别加2分(优秀)1分(良好)合格(0.5分)。同时兼任班级和学院、学校学生工作者,按加分总和的70%计算。对班级学生干部的考核评价由所在班级班主任(辅导员)老师负责、同时听取和参考学院团总支、学生会主席团的意见。8、 担任学生党支部委员、学校各学生社团负责人,学期工作结束后,经相关部门鉴定合格,加1分。9、 以下人员,每学期工作结束后,由主管部门鉴定合格并经学院综合测评领导小组讨论通过,酌情加0.251分。(1) 校刊记者、通讯员、财税论坛书潮编辑部编辑、校广播站、电台播音员。(2) 学生社团工作先进个人、优秀青年志愿者(3) 军训优秀学员 10、 在全国、省、市正式刊物上公开发表专业论文、出版专著、担任课题主研人员并结项者加26分;在正式刊物上公开发表学术论文者,C级及C级以上中文核心期刊加46分,其余加24分;在学院级刊物上发表非学术论文、诗歌、散文、美术作品者,加0.51分,专业论文加1分;制作软件并被用户采用者,在提供软件及用户证明后加12分。11、 第四学期前参加国家外语等级考试四级成绩达425分者,当期综合测评成绩加3分;第六学期前参加国家外语等级考试六级成绩达425分者,当期综合测评成绩加3分。12、 获得各类专业证书者,除特殊情况外,不予加分。第六条 扣分条件及标准1、 无故不参加学校、学院、班级规定的思想政治教育活动和各项文化素质教育活动(包括社会实践活动和志愿活动)者,每人每次扣0.25分2、 在学校、学院组织的寝室卫生及安全检查中的不合格寝室,寝室成员每人每次扣0.5分3、 违反校规校纪,受到纪律处分者(1) 受通报批评者(含贷款欠息通报),扣2分(2) 受警告处分者,扣4分(3) 受严重警告者,扣6分(4) 受记过处分者,扣8分(5) 受留校察看处分者,扣10分4、 学生干部在工作中疏于职守、构成重大失误,对学校、学院造成严重后果和不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 艺人公司日常管理制度
- 监狱罪犯疾病管理制度
- 网格巡查闭环管理制度
- 2025年陕西省西安滨河学校中考模拟语文试题
- 福彩中心员工管理制度
- 2025年医疗器械国产化替代政策支持与产业创新驱动发展报告
- 城市社区基层党支部组织力的构成要素与影响因素
- 任用干部监督管理制度
- 中学各项安全管理制度
- 乡镇流动摊位管理制度
- 2025年度安全生产月培训课件
- 2025春季学期国开电大本科《人文英语4》一平台机考真题及答案(第七套)
- 2025年河北省万唯中考定心卷生物(一)
- 2025-2030中国食物病原体检测行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告
- 托里县铁厂沟镇工业固废垃圾填埋场项目环境影响报告书
- 中草药种植技术课件
- T/CHES 63-2022活塞式调流调压阀技术导则
- 《中国近现代史纲要(2023版)》课后习题答案合集汇编
- 电磁场与电磁波智慧树知到课后章节答案2023年下同济大学
- 重庆市工伤保险伤残、工亡待遇申请表
- 建筑工程一切险投保单
评论
0/150
提交评论