镇换届情况汇报.doc

X镇换届工作情况汇报XX镇是XX县的中心镇，全镇共有X个行政村，X个自然屯，X户，X万人，共有耕地面积X万亩。有基层党支部X个，党员X名，积极分子X名，其中：农村党支部X个，农民党员504名。镇党委多次被县委授予“五个好”乡镇党委和市级“五个好”乡镇党委荣誉称号，全镇X个农村党支部有“五个好”村党支部13个。20032010年连续被评为全县一档乡镇。2010年全镇农村人均纯收入达到6016元，同比前两年分别增长26.5%、12.4%。截至10月16日，我镇村两委换届选举工作已顺利完成。全镇共选举产生了115名村“村委”成员，村“两委”成员素质能力有了明显提高；平均年龄43岁；选举村党支部书记23名，委员56名，平均年龄41岁。一、加强领导，明确责任，切实把换届工作摆上重要日程7月份，县委召开了全县乡镇换届工作动员大会，县委班子成员全部参加会议，县委X书记做了重要讲话，对乡镇换届工作的重要性、工作程序和步骤、换届责任等做了安排部署，特别是对换届工作纪律做了重点强调。包镇县领导也来到乡镇，全程指导镇换届工作。县组织部多次召开会议，对换届工作进行培训和督查。X镇按照全县动员会议要求，及时组织召开党委会，站办所长和村干部大会，把上级关于换届选举工作的精神进行了传达和讲解。保证了乡村两级干部对换届工作态度端正，目的明确，全局观、大局观认识到位。二、完善考察、优化结构，提高党委班子的整体功能。在换届考察工作中，我们坚持正确的用人导向，全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况，县组织部对乡镇领导班子及成员进行了全面考察。考察中，严格遵循发布考察预告，按照述职述廉、民主测评、民主评议、全额定向民主推荐、个别谈话、民意调查、综合评价等程序进行考察，撰写考察材料，提出现任乡镇领导干部调整使用的初步建议。在我镇召开党代会之前，县委派出换届工作指导组，对我镇换届政策的宣传、党代会报告的起草、换届程序的规范操作等进行了全程监督指导。X年X月X日召开中共X镇第X次代表大会，出席党代表X名，到会率达X%，大会选举产生了中共X镇第X届委员会委员9名，纪律检查委员会委员5名，圆满完成了各项议程。新一届的乡镇党委班子在人员组成、年龄结构、文化水平上与上届相比都有很大优化，班子成员结构更趋合理。新当选的乡镇领导班子成员平均年龄41岁，35岁以下2人，比上届增加1人。我们一名副科级干部提拔到正科级，调到人大，三名干部提拔为副科级。通过换届，初步形成了一批文化层次高、专业合理、年轻的领导干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。三、精心筹备，严格程序，确保选举成功我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、措施制定有力，全镇村“两委”换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“三抓”、严把“三关”、突出“三个加强”。 （一）采取“三抓”，稳步推进村“两委”换届工作 1、抓机构，切实加强领导。为顺利完成全镇村“两委”换届任务，我镇成立了以党委书记任组长，党委副书记任副组长，组织、 民政、派出所等相关部门负责人为成员的村“两委”换届工作领导小组。 2、抓考核，提前摸清底数。为切实搞好换届选举工作，我镇实行了党政班子成员包片制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。在换届选举之前，我们分成三个小组，对全镇X个村的两委班子进行了考核，对村财务进行了集中审计，并将考核和审计结果在村里张榜公布。3、抓培训，增强依法办事能力。村两委换届工作法规性、政策性强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事能力，我镇先后7余次举办村两委换届工作培训班。培训采取了讲课、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部业务水平。全镇有121余人参加了换届工作业务培训，包村干部都能成为换届选举工作的明白人。通过培训，进一步明确了任务， 掌握了操作规程，坚定了工作信心，为下一步工作的开展奠定了坚实基础。（二）严把“三关”，关键环节不放松 1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按“一法两办法”规定的原则、方法和程序办事，坚决做到法定程序不变通，规定步骤不减少，党 员、群众的民主权利不截留。为严格依法办事，我镇为每位工作人员印制了工作卡，统一印发第九届村民委员会换届选举工作流程及注意事项、X镇村级党组织公推直选有关材料样式、公推直选流程图等材料10余份。针对选举过程中出现的新情况和新问题，及时制 定印发了关于严肃纪律，确保村两委换届选举工作顺利进行的通知，进一步严肃了换届选举工作纪律。广泛宣传“两委”成员的任职条件和换届选举的纪律要求，增强村民的民主 法制意识。期间，全镇共发放致广大党员的一封信 、换届选举明白卡等1000 余份，张贴标语106多处，悬挂横幅X余幅，宣传面和群众受教育面均达到91%，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与村“两委”换届工作的积极性。2、严把选举程序关。在村支部选举中，我们X个村全部采用“公推直选”，在个人自荐及组织组织推荐基础上，在全体党员、村民代表及村委会成员进行民主推荐，村党组织书记候选人提名人选在会上作5分钟的竞职演说，重点介绍自己的基本情况和任职优势等，并回答与会人员的询问。这样使村党组织成 员不仅党内认可，而且还要群众认可。在村委换届选举中，严把村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关等五关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。选举工作结束后，各村陆续建立健全了村委会配套组织，依法推选产生理财小组、村民代表等组织。3、严把民主权利关。我们在选举工作中注意把握六个关键环节，保证村民五项民主权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错、不重、不漏。三是采取海选方式，由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日都设立了中心会场，设立秘密写票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定，确保了换届选举工作的顺利完成。（三）突出“三个加强”，紧扣村“两委”换届选举的关键 1、加强宣传，创造良好的舆论环境。为加强村“两委”换届选举工作的宣传，镇成立了宣传组，出动宣传车逐村进行宣传。各村按照镇换届工作领导小组的安排，结合本村实际，有针对性的采取了广播、标语等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，引导群众 选出德才兼备的“当家人”。2、加强对村“两委”干部的教育和培训。一方面选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作。换届选举中，落选的部分干部，或轻或重背上了一定的思想包袱，做好落选干部的思想工作，关系到社会的稳定。因此，各村换届工作一结束，镇党委、政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱，在今后的工作中继续带好头。3、加强村“两委”的建章立制工作。