【学校工作计划3篇】小学寒假期间工作计划.doc

【学校工作计划3篇】小学寒假期间工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年小学寒假期间工作计划2.品管员工作计划3.实习生工作计划2/14小学寒假期间工作计划 一、启动假期工作机制 1、学校启动假期工作机制，成立以校长为组长，学校各职能部门和各班班主任为成员的合兴小学寒假工作小组，认真落实好上海市青少年学生假期工作若干规定。 寒假要以“安全、健康、愉快、有益”为主题，扎实有效地开展工作，使学生度过一个欢乐而有意义的寒假。 2、重视对行为偏常学生的帮教工作。 在历年寒、暑假期常规家访的基础上，对行规偏常生进行家庭走访。 根据教育局的工作要求，今年寒假第一周（1月17日1月23日）为家访周。 因此，各班主任要对本班80%以上的学生进行电访、约访和走访，并做好记录。 家访周中特别要对本班的行规偏常生进行约访和走访，要向家长（监护人）介绍行规偏常生在学校的表现，偏常生跟一般孩子不同在什么地方，向家长讲清孩子发展下去的后果，和家长共同寻找孩子产生偏常的原因，探讨帮助解决校正的办法，以利在寒假中在家长（监护人）的教育督促帮助下，逐渐进人正常生的轨道。 任课师要对本学科中的学习困难生的家长（监护人）进行约访或走访,要和家长（监护人）共同寻找孩子产生学习困难的原因，共同商讨解决孩子学习困难的良策。 3、重视家长在寒假中对孩子的教育指导1）教育孩子放假不放学，在假期里，认真努力完成寒假作业，并开展读一本好书、写一篇读书心得的活动，通过“读、思、议、练”提高孩子的文化底蕴。 2）教育孩子继续实践合兴小学学生的“今天行动计划”，培养孩子的“十个”道德行为好习惯，实践民族精神，不断增加和提高孩子的各方面素养，为长大后适应社会、立足社会、奉献社会奠定良好的基础。 3/143）家长要以健康的思想、品行营造健康的家庭氛围，让孩子在健康的家庭氛围中养成健康的生活方式、行为习惯，懂得爱惜、尊重、感恩和自信，学习料理力所能及的家务，能为父母和亲人减一份辛苦，添一份惬意，送一份亲情。 4）要加大安全教育的力度，知晓安全使用煤气、电器及防火、防盗等危及生命的自我保护意识和应用技能；不玩爆竹、鞭炮等危险物品和其它刀、剑、枪等玩具器械走亲访友和外出要遵守交通安全规则；不进入危及思想健康和身心吧和其他营业性娱乐场所。 5）引导孩子开展“我在新农村建设中”等系列教育活动，通过走走、听听、看看、想想、写写来感受社会主义新农村建设取得的成绩，树立今天我诚信做人、勤奋读书，长大报效祖国的远大志向。 4、加强学校开放活动场所工作的管理。 学校在寒假里面向学生开放图书室、阅览室、实验室、电脑房等各种功能教室，丰富和活跃师生寒假文化生活。 号召学生利用假期，通过多种形式，积极进行体育锻炼，公文写作范文增强体质，提高身体素质。 学校在适时开放活动场所过程中加强管理，处理好安全和开放场地的关系。 为保证学生的安全，原则上我校的活动场所只向小学生开放。 合兴小学场地开放时间、值班人员。 开放时间值班管理人员备注寒假每天上午930至1100门卫、当日行政值班者、专用室老师注1）后勤在学校活动场所开放前要认真做好设施设备的安全检查，制订开放过程中的安全措施。 2）值班管理人员要值班管理到位，防止发生意外伤害事故，如发生重大事件必须按规定及时上报。 4/14 二、落实感恩关爱行动 1、要继续关心四川地震灾区未成年人的健康成长。 开展做好“与灾区师生共度新春”的通信活动，积极组织每一位学生在家长的帮助下在农历春节前后给都江堰翠月湖九年制学校师生亲手写一封或自制一份写上勉励及新春祝福赠言的贺年卡。 学习灾区孩子克服灾难、努力学习、坚忍不拔的勇气，鼓励他们继续保持积极、乐观、向上的精神。 所有慰问信、贺卡统一寄至四川都江堰教育局，邮编611830在寄信地址上标明“都江堰教育局转翠月湖九年制学校”，将新年的祝福以书信的方式寄到都江堰师生伙伴的手上，共同度过一个温暖的寒假。 寒假过后各校在校内交流的基础上，将情况报县假期办。 2、营造关爱氛围，与特殊家庭未成年人子女结对，给外来务工人员子女、单亲家庭子女、贫困家庭子女或智障孩子等未成年人送去新年真挚的关心和祝福。 学校老师、村居委干部要为未成年人开展相关活动提供信息、帮助联络，指导未成年人互帮互助，开展交流活动，在愉快祥和的节庆气氛中传达关爱和感恩之情，营造全社会共同关心未成年人健康成长的良好氛围。 3、学校在春节期间要关心帮助本校残疾青少年、特困家庭子女、离异家庭子女，为他们办一些实事，解决一些困难，让他们感受到社会集体的温暖。 四、开展专题教育活动 1、开展“知荣明耻好少年”系列实践体验活动，修身立德，树立崇明海岛好少年的形象，xx年的主题是迎世博六百天行动，小手牵大手，同做文明人。 具体做好五个一开好一堂主题班会；给家长长辈发一封信；开展一次体验活动；当一回交通宣传志愿者；参加一次交通安全知识竞赛。 今年寒假的主题是与交通文明同行。 通过组织学生“观现场、查自身，排隐患”的文明出行体验活动，教会学生安全步行、安全骑车，安全乘车，通过主题活动，达到既提高学生的道德水平，又提高学生自护能力的目的。 寒假中，可以在给家长一封信中提出建议，建议家长与孩子共同参与，家长为孩子树立榜样，牵好小5/14手，共做交通文明人。 在活动基础上三五年级开展征文，开学后每班选出35篇优秀征文于2月10日前交学校德育初，经筛选后送县假期办，参加县级评选。 2、弘扬“孝敬父母、尊敬长辈”等中华民族优秀传统美德从“孝敬父母、尊敬长辈”出发，鼓励孩子为父母、长辈进而为社区中的老人做一件好事，在回报家人、回报长辈的过程中增强感恩意识和社会责任意识，体会和谐家园的温暖。 各班要引导学生开展“和爷爷共享阳光、和奶奶齐声欢笑”主题活动，在寒假春节前后，为家中的父母、长辈和老人送上一份祝福，共享天伦之乐。 也要将这份温暖带入社区，特别是敬老院等社会公共服务机构，让学生走进敬老院，走近“爷爷和奶奶”，用内容丰富的公益活动，用青春和活力感染老人，为他们送去关爱和祝福。 6/14品管员工作计划篇一_年品管部工作计划_年我对部门进行全面工作规划！严格执行检验标准，坚持基本原则，原则是不生产不良品，不制造不良品，不接收不良品；把好质量关，将与各部门一起铸造普乐更好的明天。 我建议_年定为质量年分质量月分步骤执行，具体实施细节另行起草；1；来料检验控制；?根据明年计划实施ERP系统，严格按照ERP流程，检验来料产品；?逐步完善来料检验流程管理制度，及时更新来料质量标准；?逐步完善来料，木皮、大理石、五金、板材、皮、布、样品归挡查询；?严格执行特采流程，周、月、季度、年度，报表的统计分析，数据化；?参照图纸检验，尺寸、规格、材质、款式、颜色、大理石、五金试装制度执行；?发现不合格产品时及时作退货处理，及时告知产品不合格原因，提交质量异常报告，紧急情况马上处理2小时内处理8小内处理超出时间未处理的，根据质量处罚制度，开出罚款单；限期完成；?每周统计分析来料不合格原因，提交周质量?每月统计供应商合格率，评审供应商；提交部门汇总，报采购部整改；2；首件检验控制；?明确各岗位责任制度，品管负责质量确认，技术人员确认技术改进及款式，生产主管确认工艺结构，方可进行大货生产；3；制程检验控制；?品管工序基本岗位职责，对图纸提前了解，对生产进度了解，对产品质量要求了解，对自己所管辖的车间质量负全责，有义务对员工技术指导，7/14?品管根据首件确认样，进行检验，发现问题及时沟通；?品管对所管辖的车间时时跟踪掌握一切情况；?品管有义务有责任积极配合生产主管管理车间，包括6S等等；?明年计划车间实行全检制度；一对一对产品进行检验核对验；?发现不合格产品时必须要求车间主管在紧急2小时内处理8小时内处理24小内处理返工完成，超出时间未处理的，根据生产质量处罚制度，开出罚款单；限期返工完成；?返工造成成本浪费的，根据生产质量处罚制度，开出罚款单；?车间工序交接制度，品管检验合格签字，生产主管同时签字确认方可交下一道工序交接，同下一道工序品管主管签字确认，环环相扣；?品管发现重大质量问题，有权利阻止生产作业，及时纠正错误，及时查明原因，及时反馈给生产主管，同时上报部门主管，直到问题解决，方可生产；4；样品检验控制；?样品图纸交底会，参与部门品管，生产，技术，项目，各部门指出问题点；?样品生产时品管及时跟踪样品生产进度及样品质量；发现问题及时跟踪处理；?半成品样板房评审，需由品管、生产、技术、项目，评审合格签字方可流入下一道工序生产；?成品样板房评审，需要由品管、生产、技术、项目，评审合格签字方可出货；5；大货成品检验控制；?成品检验品管根据图纸要求，依据质量检验标准，检验油漆外观，尺寸，规格、颜色、产品结构，产品组装工艺细节，检验合格后贴上合格标签，通知包装部及时包8/14装，检验不合格产品时及时贴上不合格标签，告知责任部门及时返工，返工时间分为三个时段紧急2小时内处理8小时内处理24小内处理成品检验品管全程保证产品合格率；?成品检验品管对不合格产品贴上不合格标签，及时分析产品异常原因，提交异常跟踪单，跟踪处理及返工结果，返工造成成本浪费的，根据生产质量处罚制度，开出罚款单；?成品品管统计每天异常情况；6；外协检验控制；?外协品管根据技术部提供的图纸，根据公司质量检验标准，检验外协产品；?外协品管跟进生产进度，发现异常情况及时跟加工厂沟通协助处理，保持每天跟公司汇报每天的生产进度情况及质量情况，发现重大质量问题，及时跟公司责任部门沟通解决，同时报告部门主管协助处理，跟踪处理工作情况；?外协品管填写质量报表，总结分析现状，评审加工厂；?外协品管必须保质保量完成任务，保证加工厂发出产品合格率100%；7；部门管理控制；?每周质量报表统计分析，上报总经办；?每周质量及时通报责任部门；?每周质量处罚通报；?每周质量异常通报?每周质量异常跟踪处理进度；?每周质量异常整改进度报告；?每周质量KPI考核统计；9/14?协调各部门工作，项目、生产、技术、采购，逐步完善处罚制度，监督相关责任部门工作进度；?每周外协质量反馈上报；?外协产品控制合格率100%?每周质量年质量统计分析；?每月对部门人员专业知识培训考试；?外请专业老师对部门理人员论知识的培训，及IS质量标准的培训；8；部门人员培训计划；?每月对部门人员进行培训，培训内容包括，产品知识，产品图纸，检验标准，检验方法，ISO体系的培训实践应用；?每月对部门凝聚力的培训，部门人员的执行力的培训；?每月对部门人员统计方法的培训，QC七大手法的培训；9；部门KPI考核实施计划；?品管每月底薪中拿出500，+公司拿出500，合计1000作为品管每月绩效考核工资；?每月对品管工作能力考核；10分?每月对品管工作态度考核；10分?每月对品管检验产品合格率考核；10分?每月对品管工作保质保量的考核；10分?每月对品管工作责任心考核；10分?每月对品管沟通能力考核；10分10/14?每月对品管执行力考核10分?每月对品管学习能力考核10分?每月对品管服从管理考核10分?每月对品管忠诚考核10分?品管第一个月考核低于60分的，进行培训，罚款处理，第二个月考核低于70分的，考核工资按照80%发放，第三月考核低于80分，考核工资按照50%分放，调离原来的岗位，参加生产技术培训，质量标准培训，专业知识培训，产品知识培训，四次考核任然达不到80分，辞退处理，每月工序品管必须考核分数在90分以上，考核工资全部发放；10；制程定岗定位控制；?工序品管定岗定位，责任制度；?工序品管对车间存在的问题应及时提出，及时纠正；?工序品管生产进度了如指掌，质量异常分析原因；?工序品管对生产主管工作监督权利，处罚权利；?工序品管有义务对员工技术指导，有义务监督公司出台各项规章制度执行情况；?工序品管必须保质保量完成各项检验目标；10；质量体系的维护；?年终协助各部门对质量体系内审，检查各部门对体系执行情况；?外审协助完成工作，日常对体系的维护工作，更新工作；11；产品全年合格率达到98%目标，分4季度完成目标；?1季度；来料合格率达到92%，制程合格率达到90%，成品合格率达到93%，出厂合格率达到94%；11/14?2季度；来料合格率达到95%，制程合格率达到92%，成品合格率达到94%，出厂合格率达到95%；?3季度；来料合格率达到96%，制程合格率达到94%，成品合格率达到96%，出厂合格率达到97%；?4季度；来料合格率达到98%，制程合格率达到96%，成品合格率达到97%，出厂合格率达到98%；品管部XXX_-3-6篇二品管部部门工作规划根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，组织下属开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；组织下属开展原辅材料、成品和生产过程检验、检测等工作，保证检验结果的公正性、准确性和及时性，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门生产和业务的需要。 1.组织结构之前，品管部人员经验严重缺泛，共有34人，人员分配不匀，又属车间管辖，前道工序产品检测控制不足，导致后工序问题多多.！改革势在必行，现在与以往的工作职责和管理范围更广，包括进料，产线，入库，出货，外购品，投诉处理，还要包括体系完善，部门建立等，因此，品质管理工作越来越需要系统化，标准化。 1.1组织架构为适应目前生产需要，品管部组织架构如下图所示，确保每人都能熟习并掌握品管部各项工作的技能。 1.2部门职责12/14为贯彻质量管理体力，促进公司产品品质管理及质量监检，保证为客户提供满意的产品及优质的服务，以达到公司利益最大化，暂定以下职责1.贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保ISO9000质量管理体系能重新执行；2.根据公司质量目标，督导各部门建立相关品质目标规划；3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施。 4.建立质量管理责任制，落实到各相关部门（人），建立并完善品质考核制度办法，执行“每一道工序严格把关，做到人人有职责，事事有依据，作业有标准，层层有监督”；5.提供各项质量问题统计数据，配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督；6.定期组织检验员、岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司检验人员质量意识和质量管理水平；7.加强对有关国际，国家或行业标准及技术要求等信息的收集、，以便学习掌握，并落实执行；8.参与特殊订单的审核与产品设计，并制定出相应的检验规范以及质量控制计划；9.负责样品的检验，将检验结果反馈到相关部门，促进项目改善，并按照质量控制计划归档相关文件；10.落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定；11.按照规定的作业流程，参考检验标准或检验规范对原辅材料，外协品，半成品及成品进行检验，巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门；12.负责编制年、季、月