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聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇螀膇蕿蚀肈芆芈袅羄芅莁蚈袀芄蒃袃螆芃蚅蚆膅节莅蕿肁芁蒇螄羇芁蕿薇袃芀艿螃蝿荿莁薆肇莈蒄螁羃莇薆薄衿莆莆蝿袅莅蒈蚂膄莅薀袈肀莄蚃蚀羆莃莂袆袂罿蒅虿螈聿薇袄肇肈芇蚇羂肇葿袂羈肆薁螅袄肅蚄薈膃肄莃螄聿肃蒅薆羅肃薈螂袁膂芇薅螇膁莀螀肆膀薂薃肂腿蚄袈羈膈莄蚁袄膇蒆袇 6-1职工工资管理及绩效考核办法项目工资管理及绩效考核办法 一、人员岗位分析项目部根据岗位确定人员组成,做到定岗定人,岗变薪变。针对不同人员在不同岗位来确定其工作范围,及所留存的记录。员工的岗位分析如下:2、项目书记(黄应生)- 1 -3、项目总工(胡蔚光)4、项目付经理(伍中平)- 2 -5、项目付经理(郝长江)- 3 -6、项目副总工(张淑莉)兼设计技术部部长- 4 -7、水暖专业技术负责人(待定)- 5 -8、电气专业技术负责人(吕魁)- 6 -9、资料员(吴清芳)兼计量员- 7 -10、测量负责人(葛福为)11、试验负责人 (闫军)12、测量工程师(陈大鸿)- 9 -13、测量员:(卢军营、梁元生)14、工程管理部部长(李锦元)- 10 -15、安全、环境负责人(许利)- 11 -16、消防保卫及后勤卫生管理员(张振江)- 12 -17、机械管理员(姚汉荣)18、合约部部长(荆斓)- 13 -19、预算员(杨武)20、预算员(黄岩)- 14 -21、物资部部长(张跃鹏)22、内业管理员(石红星)- 15 -23、材料采购员(李开明)24、库房管理员(王四增)- 16 -25、财务部部长(文华)26、出纳员兼劳资员(田虹)- 17 -27、钢结构工程项目部经理(钱增志)28、钢结构工程部副经理兼焊接工程师(刘贤才)29、钢结构工程部总工程师(肖秀旺)30、塔楼质量负责人(于平才)- 19 -31、塔楼土建工程师(臧岩龙)- 20 -32、钢结构工程项目部工长:(曾禄刚)33、土建工程项目部经理(伍中平)- 21 -34、配楼、连廊技术负责人(裴吉星)35、配楼工长(宋征国 )36、土建工程项目部质检员(王怀林)37、给排水专业工程师(待定)- 24 -38、电气工程师(王维军)- 25 -39、水、电专业质检员(周自友、苏景文)40、电气专业技术员(徐志强)- 26 -二、工资 、奖金发放办法为充分调动全体职工的劳动积极性,真正做到公平竞争、优胜劣汰、绩效挂钩、奖勤罚懒,在各项工作中切实发挥工资、奖金的杠杆作用和激励作用,特制定本办法。 职工的工资、奖金主要由以下4个部分构成:1、岗位工资(1)职工的岗位工资按职、岗共分为四个等级。一 级:项目领导(经理、书记、总工)1500元;一级负:项目付经理、项目付总工1300元;二 级:各室主任1200元;二级负:土建工长、质检、测量及安全负责人1100元三 级:各专业工程师(水、电、土建、资料、专业质检、消防、毕业转正的学生、机械管理)900元;四 级:技术员及其它各专业员工600元。(2)员工一个月内迟到、早退达三次者,扣发当月岗位工资的20;达五次者,扣发当月岗位工资的40;达七次者,扣发当月岗位工资的70;达十次者,扣发当月岗位工资的100。(3)员工无故旷工半天者,扣发当月岗位工资的20;旷工一天者,扣发当月岗位工资的40;旷工累计达三天者,扣发当月全部岗位工资;无故旷工累计三天以上者,扣发当月全部岗位工资,并上报公司建议除名。(4)员工当月内请假(不论事假、病假)一天,扣发当月岗位工资的10;请假两- 27 -天,扣发当月岗位工资的30;请假三天,扣发当月岗位工资的50;请假四天,扣发当月岗位工资的80;请假五天以上者,扣发当月全部岗位工资。(5)绩效考核。每月得分在90分以上(含90分)者,发岗位工资的100;80分以上(含80分),未满90分者,发岗位工资的85;70分以上(含70分),未满80分者,发岗位工资的70;60分以上(含60分),未满70分者,发岗位工资的55;未满60分者,发岗位工资的30。(本条款中“岗位工资”均指当月实际岗位工资)(6)岗位工资扣完为止,不再倒扣。2、出勤工资(1)为奖励职工出勤,减少请假,自觉遵守项目规章制度,特设出勤奖。(2)出勤奖按点计算,每点10元,每月累计22点。职工每出勤一天,给予1点,每月满22点,发全勤奖金220元。(3)根据施工情况,项目部灵活安排双休日及节假日加班。双休日加班者,加班一天记3点,节假日加班根据国家及公司有关政策确定补贴标准;凡不服从安排者,按旷工处理。同时,杜绝盲目加班,未经安排的加班一律不支付加班费;如有特殊情况,确需双休日加班,先由本人提出申请,经部门主管同意及项目领导审批后,交考勤员备案,可按双休日加班计点。因工作需要,经公司业务部门和项目部批准,利用休息日外出学习的职工,如学习日期和加班日期相冲突,不按出勤计点;利用工作日外出学习,也不按出勤计点。(4)以当月应出勤天数为基数,请假一天扣4点(40元);请假两天扣9点(90元);请假三天扣15点(150元);请假四天以上扣22点(220元)(有薪事假除外)。(5)婚假、丧假、产假、探亲假以及国家、政府规定的其它法定假日,出勤工资照给。(6)工伤、出差及公司(项目部)委派的业务学习、培训、考察及其它活动视同正常出勤,出勤工资照给。(7)职工一个月内迟到、早退达三次者,扣2点(20元);达5次者,扣6点(60元);5次以上者,扣22点(220元);每旷工一天扣10点(100元),扣完为止。(8)职工确实患重病必须住院,其住院期间从轻扣点(必须有医院证明),即每天扣1点(10元);其余门诊按第(4)款的规定计扣出勤工资。3、工龄工资职工的工龄工资,按4元/年计发。4、绩效工资(1)职工的月收入除岗位工资、出勤工资、工龄工资外,剩余均为绩效工资。职工的绩效依据员工绩效考评办法,以百分制打分进行严格考绩。考绩按照工作性质由各部门主管初考,再由考绩领导小组复考,最后由支委会核定。(2)考绩领导小组。组长:赵伟;副组长:黄应生;组员:各部门主管。(3)考核次数视工作的轻重缓急与周期性而定,原则上每月初统计一次。(4)每月考绩依据:- 28 -A、每月考绩绩效工资总额全员绩效考核总分个人考核分月职工个人绩效工资。B、因工作需要,经公司业务部门和项目部批准,外出脱产学习的职工,半个月以上,发绩效工资的70;半个月以下,按天计算,每天扣发绩效工资20元;半脱产学习按脱产学习半个月以下的规定计算。个人利用双休日进行的有关培训(须经项目领导同意),如学习日期和项目安排的加班日期有冲突,每天扣发绩效工资20元。C、当月有病事假的职工,若总出勤天数不少于当月法定出勤天数,发给全额绩效工资,否则按出勤天数占项目规定的出勤天数的比例计发绩效工资。D、绩效考核以员工岗位分析为依据进行考核。(5)各部门主管对本室人员的初考必须客观、公正,不得徇私舞弊,违者一经发现,每次罚款100元。(6)职工考绩表由预算室密存,办理考绩人员应严守秘密,除经理、书记外,其他人员一概不得以任何理由查阅。 为充分调动全体员工的生产积极性,项目部将对当月业绩突出的员工进行特别奖励,每月从项目工资奖金总额中提取2000元,作为当月奖励基金,由项目领导支配。 为保障职工基本生活,凡本项目在册员工,若因病住院、长期病休及其它特殊情况影响出勤者,月最低收入不低于500元。 有薪事假申请表 加 班 申 请 表 - 29 - 21项目部职工请假单 三、绩效考核办法1、目的:1)、规范和指导项目员工的绩效考评工作,准确了解全体员工的工作能力、管理水平和实际表现。2)、以公正、公平、客观的原则实现绩效分配,为员工的薪酬升降、岗位聘用提供依据。3)、建立有效的激励机制,全面推行全员竞争上岗,实行能者上、庸者让、劣者下,彻底根治干好干坏、干多干少、干与不干一个样的大锅饭。4)、按能力强弱、技能高低、贡献大小拉开分配档次,实现以岗定人、以岗定薪、岗变薪变的用人机制。2、考评类型:1)、试用期转正考评;- 30 -2)、月度考评;3)、年度指标考评;4)、单位工程竣工综合考评;3、适用范围:项目全体管理人员。4、考评的组织形式:1)项目成立绩效考核领导小组,成员由项目经理、书记、总工程师、副总工程师、项目副经理、各部长、各工程项目经理,以各专业主管。每月10日前,领导小组召开一次专题会议根据各部门、各工程项目经理的考评情况,进行综合排序,并按比例评定出优秀、良好、一般、较差的员工。2)项目各部长和各工程项目经理由经理、书记考评。3)每月的绩效评价要及时,随时有记录,做到实事求是,保证公证合理。不要因为员工犯了一次错误而抹杀他一个月来的工作业绩;不要图省事随便进行评比打分了事,对员工要真正负起责任。5、考评等级划分及其规定1)、考评以百分制打分办法,分优秀、良好、一般、较差四个等级(如下表),其相应 2)、每月绩效考核得分在90分以上(含90分)者,发岗位工资的100%;80分以上(含80分),未满90分者,发岗位工资的85%;70分以上(含70分),未满80分者,发岗位工资的70%;60分以上(含60分),未满70分者,发岗位工资的55%;未满60分者,发岗位工资的30%。3)、试用期考评连续三个月出现较差者,不予正式聘用,退回公司劳动人事部。4)、正式聘用员工月终考评结果出现较差者,给予警告,停发当月工资,连续两个月考评结果为较差者,重新试用一个月;连续三个月考评结果为80分以下的,项目不再聘用,退回公司劳动人事部。5)每月5日前每个部门领导和各工程项目经理根据下属员工的岗位分析、工作范围、计划标准、完成情况、留存资料进行评分,满分为100分,评定内容详后附表。6)、被考评人对自己的考评结果如有异议,必须以书面形式向项目经理、书记提出复核申请,由项目经理、书记进行复审,复审结果为最终考评结果。- 31 -7)、本办法自颁布之日起开始执行。6、具体考核办法项目员工绩效考核根据员工岗位分析为依据,从工作计划、工作效果、留存资料、团队精神、服务态度、劳动纪律、领导交办的其它任务七个方面进行考核。1)工作计划A、每位员工应根据所在岗位认真编制工作计划(年度、月、周计划)。B、工作计划要有针对性,要切合实际。C、工作计划要与项目总本计划及管理目标相适应。D、每周应对工作计划完成情况进行检查,找未完成事项的原因,并进行分析总结。 E、每位员工在每月30日前都应将本月的工作作出自我评价,并作出书面小结,总结经验教训。F、做好本人下个月的工作计划安排,具体的完成时间,及应达到的目标要求。工作计划由各部长汇总上报项目经理2)工作效果A、每项工作的完成必须达到项目规定的工作标准B、能够领会和把握项目的管理目标、规范和制度,以及企业文化,并落实到具体工作中。B、不墨守成规,思想守旧,开拓进取,善于提出新的工作方法、措施,有效地改进现有工作方法。C、对各种事件能做出迅速果断的处理,注意收集和利用信息管理,提出合理符合实际的解决方案。D、有较强的专业知识和工作经验,具备独挡一面的工作技能,胜任本岗位需要,以保证各项工作的正常进行。3)留存资料A、 每天工作情况有记录,留存资料符合标准要求。B、 资料必须如实填写,要与实际工程同步进行,不得后补。C、 内业资料做到内容完整、真实、填写正确,字迹清晰,装订整齐,标识明确。4)团结协作A、有大局观念和整体意识,不计较个人得失,集体利益至上。有团结协作的集体主义精神;顽强拼搏的争创一流精神;忠于职守的爱岗敬业精神;追求卓越的无私奉献精神。B、掌握沟通技巧,能清楚准确地表达自己的意见和想法,主动与他人坦诚交流,始终保持良好的协作关系。D、 员工之间、专业之间、部门之间应加强配合,工作中遇到问题应协商解决,个人解决不了的问题,要及时报告领导协调解决,杜绝在工作中闹矛盾,带着情- 32 -绪干工作。 5)服务态度A、对本岗工作高度负责,认真对待每一项工作,勇于承认错误,不推卸责任。B、工作积极主动,无须督促,乐于接受岗位职责以外的工作,想方设法改进工作并提出合理化建议。C、工作踏实肯干,兢兢业业,爱岗敬业,精益求精,永不服输。D、服从项目领导,听从项目安排,遵纪守法,公私分明,廉洁自律,不利用职务之便谋取任何私利。6)劳务纪律A、严格遵守公司及项目的各项规章制度,维护公司和项目利益,塑造良好的企业形象。 B、遵守工作时间,做到不迟到,不早退,有事请假,外出办理公事履行登记手续,工作时间不做私事。C、认真贯彻落实公民道德建设实施纲要,切实做到“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”。不断加强思想道德修养,积极参与社会公德、职业道德和家庭美德建设。D、工作时间不串办公室,不聊天,不睡觉,更不能影响他人工作。 7)领导交办的其它任务A、 除很好地完成各自岗位 部门: 年 月 日 - 33 - 莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄薀蚄羆蒀薆蚃腿莃蒂蚂芁膅螀蚂羁莁蚆蚁肃膄薂蚀膅荿蒈蝿袅膂莄螈羇莇蚃螇聿膀虿螆节蒆薅螆羁艿蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚆螃袆蒂薂袂羈芅蒈袁肀蒁莃袀膃芃螂袀羂肆蚈衿肅莂薄袈膇膅蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒇羄袃莇蒃羃肅腿螁羂膈蒅蚇羁芀芈薃羀羀蒃葿薇肂芆莅蚆膄蒁蚄蚅袄芄

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