职业卫生管理制度.doc

职业卫生管理制度中煤一建机电安装处目 录项目部职业卫生管理制度2作业场所职业卫生管理制度3职业卫生教育培训制度5健康监护管理制度7职业病危害告知制度8防暑降温措施管理制度9从业人员职业卫生监护档案管理制度10职业病危害项目申报管理制度11职业危害排查治理制度12职业危害因素监测及评价制度12防护用品发放管理制度13职业危害日常监测管理制度15职业卫生投入保障制度16职业危害事故应急救援制度17职业卫生监督检查及考核奖罚制度23职业病管理制度26职业危害与职业病统计报告制度27职业健康办公会议制度28项目部职业卫生管理制度根据中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定职业卫生管理制度：1、各单位在公司职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作；建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2、严格执行台帐及有关档案，并妥善保存。3、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。4、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。5、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。6、定期、不定期组织对本单位各部门、项目部（车间）职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。7、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。8、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。9、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。10、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向处安监处报告，并向劳动者公布。11、建立职业中毒应急救援预案，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。作业场所职业卫生管理制度为更好地贯彻执行煤矿作业场所职业卫生监察暂行办法、中华人民共和国职业病防治法，坚持预防为主，综合治理的方针，确保从业人员的人身安全和身体健康，结合本处作业场所卫生管理的实际情况，特制定以下职业卫生管理制度。一、建立健全作业场所职业卫生管理机构配备专职或兼职职业卫生专业人员负责作业场所职业卫生工作，定期不定期组织对各场所、项目部职业病防治措施落实情况的检查。对查出问题及时处理或上报领导小组。二、在产生粉尘职业性腐蚀、电气焊以及易灼伤的作业场所设置警示标识和指令标识。三、按规定组织作业人员经行岗前、在岗和离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知作业人员。电焊工每4年拍片检查一次，接触毒物工种每1年拍片检查一次，每次检查结果和档案存放处安监处，并分类登记管理。发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，及时向有关部门报告，调离原岗位，并妥善安排。四、从安全、卫生角度考虑生产布局要合理安排控制产生职业危害因素的作业环境。对作业场所的职业病危害因素进行日常监测，严格按安全规程规定执行。五、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训，对接触有毒有害气体的作业人员上岗前进行职业卫生、安全操作、正确防护培训经考核合格后方可上岗。培训内容严格按处制定的职业卫生培训制度所规定的内容、时间进行培训，并建好培训档案备查。六、为作业人员配备符合国家职业卫生标准的防护用品，加强使用教育训练，指导正确使用维护和保养。七、施工单位要保障作业人员生产、生活用水量，饮用水的水必须符合国家卫生标准、定期化验检查。各施工单位结合本单位工程的施工巷道和场所所产生高温而制定相应的防暑降温措施，如温度超过行业标准规定应采用通风降温并建立送水制度，安排专人负责，每人饮水量不低于2升，饮用水的质量必须符合国家饮用水标准，并定期委托相关部门进行水质化验，确保无污染。八、施工单位食堂要保证做到炊管人员穿制服上岗、食品摆放要有防蝇设施严格执行食品卫生法规定，严防食物中毒事件发生。九、施工单位为作业人员应设立男、女浴室及更衣室、洗衣房等福利设施，安排专人看管定期清扫，并保持清洁，考那个气新鲜。处和各施工单位应建立职业中毒应急救援预案并组织演练，严格执行职业病危害事故报告制度，按预案分工，落实好各自的责任，并与当地卫生防疫部门保持联系或签订救护协议，确保第一时间赶赴现场，把危害降低到最小范围，保障职工卫生健康。建立职业中毒应急救援预案，落实职责，严格执行职业病危害事故报告制度。职业卫生教育培训制度根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合我处实际情况，制定本制度。一、培训对象、培训内容1、培训对象为接触有毒有害气体的干部、职工、包括施工项目部主要负责人专（兼）职卫生管理人员，以及安全生产监管人员。2、培训内容A处级岗前安全培训内容应当包括：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律管理制度3、从业人员安全生产权利和义务4、职业卫生法律、法规与标准5、职业卫生基本知识和管理制度6、发生事故时应急救援预案演练及防范措施B项目部岗前培训内容1、工作环境及职业危害因素辨识2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故3、所从事工种的安全职责，操作规程4、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护5、职工自救、互救、急救方法、疏散和现场应急情况的处置预防职业病危害的措施及注意的安全事项。C班级岗前培训内容1、岗位操作规程2、岗位之间衔接配合的安全与职业卫生注意事项3、有关事故案例4、结合本岗实际需要培训内容5、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时应对其进行有针对性培训。D培训时间新上岗的职工在岗前必须经过处、项目部、班组三级安全培训教育，培训时间接触有毒有害气体职工每年接受专门配需不得少于20学时。E培训目标1、重点加强对接触有毒有害气体人员业务知识培训2、加强接触有毒有害气体人员自我保护能力提高从业人员自我防护意识3理论培训和实践培训相结合，着重现场操作与辨识能力，发现隐患及早处理F培训目的提高全处接触有毒有害气体及所有从业人员对职业病防治和防范能力全面提高职工身体素质，为我处安全生产工作创造良好局面，构建和谐企业及安全生产提供的智力支持和培训保障。G组织实施安监处会同人力资源部、培训部门负责具体对培训制度实施与监督，项目部安排专人落实执行。健康监护管理制度为了更好保护职工身体健康，促进生产，依据职业病防治法和职业健康监护管理办法，制定本处健康监护管理制度一、成立处职业健康监护领导小组。项目部成立兼职小组，密切配合完成好职工的健康监护工作。二、安监处专人负责职工的健康监护档案，内容包括;职业史、既往史、职业危害接触史职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗等职工的健康资料负责收集劳动卫生部门进行职业危害状况监测的评价报告并及时归档。项目部设兼管员一名负责落实到位，如果未能完成好工作任务，将追究单位或个人的责任。安监处负责监督查已定为职业病禁忌症的人员和职业病病人的调离情况。职业病危害告知制度根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条、三十二条规定，结合我处施工情况，特制定职业病危害告知制度。一、各施工单位应在职工集中场所，醒目位置设置公告栏，及时公布国家和各级政府部门发布的有关职业病危害的法律法规，使每名从业人员都能够及时了解并认真学习。二、与职工签字劳动合同时，首先应告知所从事职业产生危害因素，防护措施以及职业病防治中赋予从业人员应有的权利和义务。三、在可能产生危害因素作业场所应设醒目标志的安全操作规程及规章制度并告知从业人员严格按章操作，配齐必要防护用品施工单位尽可能采取有效措施，把危害因素降低到最小程度。四、定期将作业场所职业病危害因素检测评价结果向从业人员经行公布，使职工了解作业场所危害程度，让每名从业人员能够参与到作业场所危害治理工作中，让每名从业人员能够与到作业场所危害治理工作中，达到人人参与，群防群治，共同消防和预防之目的。五定期组织接触有毒有害气体从业人员进行职业健康检查，并告知本人检查结果，发现有与从事的职业有关的健康损害的从业人员及时调离原岗位，并妥善安置，依法对其进行治疗。防暑降温措施管理制度七八两个月是夏季酷热期，给基层一线职工增加了劳动负荷，为保证一线职工的身心健康，确保职工能够全身心投入工作，职业病防治办制定防暑措施，为他们创造良好的工作和生活条件。一、对高温作业工人进行就业前和入暑前的体检。凡有心、肺、血管器质性疾病，持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病、身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。二、加强宣传，加大对施工人员进行防暑方面的宣传力度，注意做好防暑工作。同时教育职工增强防暑意识，熟悉防暑降温和防病保健知识，掌握简单的急救方法。三、注重防范。每天安排工作人员到工地进行安全防暑巡查，密切关注现场施工人员身体情况，如发现有轻症中暑症状，应立即使之道凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。四、加强职工宿舍的环境卫生清洁，采取有效的通风和降温措施，保证空气流通，保证现场施工人员身心安全。五、适度调整，实行错时制和弹性工作制，避开高温时段，严格控制加班加点，减轻劳动强度，做到劳逸结合，防止因高温引发的人身伤害事故。六、做好保障，根据工作环境的需要，按照规定为施工人员配备夏季劳动防护用品，供应清凉茶水和洁净用水。同时认真做好送”清凉活动“，为每个员工配备必要的绿豆、白糖、藿香正气、风油精、盐水等防暑降温药品供应防暑降温物品，防止中暑事故发生。从业人员职业卫生监护档案管理制度根据中华人民共和国职业病防治法第三十三条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保管。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业病危害项目申报管理制度为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。存在或者产生职业病危害项目的用人单位，应当按照职业病防治法及有关规定申报职业病危害项目。职业病危害项目申报的主要内容是：1、用人单位的基本情况2、工作场所职业病危害因素种类，浓度或强度。3、产生职业病危害因素的生产技术，工艺和材料。4、职业病危害防护设施，应急救援设施。用人单位应当向所在地县卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交职业病危害项目申报表及有关材料。本处将职业病危害申报表及有关材料按照公司规定时间上报公司安监处。职业病危害项目申报不收取费用。本处新建项目时，如存在职业危害，在办理开工资料的同时将职业病危害项目进行申报，统一由本处安监处交公司安监处，处留备案。职业危害排查治理制度1职业卫生管理机构制定本单位危害隐患排查治理工作实施方案，并对职业危害隐患排查治理工作负责。2每月组织项目部有关负责人进行一次职业危害排查，每季度进行一次职业危害大排查，建立排查治理台帐。3职业卫生管理人员和班组长，对作业岗位职业危害的日常排查治理工作负责，排查情况记录存档。4作业人员负责本岗位岗前、刚后职业危害排查，建立排查记录。5对排查发现的不安全因素要及时上报，及时治理，避免职业危害事故的发生。6对排查发现的职业危害事故隐患和问题，要及时查清危害因素的来源，制定正确的治理方案和措施，明确隐患治理责任人和治理时间，消除职业危害事故隐患。职业危害因素监测及评价制度1作业场所职业危害因素强度或浓度应当符合国家职业卫生标准。2发现作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和要求的，必须停止存在职业危害因素的作业。3职业危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。4实施由专人负责的职业危害因素日常监测，确保检测系统处于正常运行状态，职业危害因素监测的监测记录应当准确，完整并归档保存。5按照规定定期对作业场所进行职业病危害因素检测，评价，结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告从业人员公布。6职业危害因素检测，评价由依法取得职业卫生技术服务资质的机构承担。防护用品发放管理制度1、为保证劳动施工生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给企业员工配发必要的劳动保护用品。2、发放的劳动保护用，员工在作业场所必须按照规定穿戴，并做到合理，正确使用。3、对劳动用品的配发，人力资源管理部门按照规定配置，不得任意扩大范围和擅自降低发放标准，由人力资源、安全生产监察部门共同考核。4、劳保用品的管理（1）、劳保用品的配发标准由人力资源部门根据国家的政策规定，结合本单位的实际情况，本着加强防护、节约实用的原则，按照员工岗位的工作环境、劳动强度和工作性质的不同编制，由本单位负责人批准后实施。（2）、劳保用品的采购、库存和发放由供应部门组织实施。采购的用品必须符合国家标准或行业标准，其数量根据各基层单位的需要计划和适当库存严格控制。（3）、库存用品应妥善保管，防止损坏变质。（4）、劳保用品分长期和日常消耗两类，日常消耗用品每月领取、直接发给个人，长期使用的由个人保管，集体使用的单位确定专人负责和保管，对长期使用的劳保用品要建立登记卡，由领用人或负责人签字确认。（5）、员工在企业内部工作调动，卡物随岗位转移，待用品到期时按所在岗位新标准发放，调出本企业或离职，劳保用品按领用时间折旧，从结算工资中扣除，不再交回，同时注销登记卡。5、各单位根据从业人员涉及职业危害因素的实际情况，制定本单位职业危害防护用品和职业劳动保护用品配置的品种、标准和具体的保管发放规定。6、加强职业危害防护和劳动保护管理工作，为所有从业人员配置符合国家标准或行业标准的用品。7、加强对职业危害防治工作监督检查工作，各单位每月对本单位所属项目职业危害防护和劳动保护工作情况至少进行一次常规的检查，并将检查结果建档保存。职业危害日常监测管理制度1、为预防控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益，规范公司职业病危害因素的监测工作，制定本制度。2、监测的目的就是要掌握职业危害因素在作业场所存在的实际情况，及时发现危害因素、控制职业危害因素，保护作业环境达到职业健康相关法律规范要求的标准，保证从业人员的健康。3、各单位建立本单位职业危害管理机构，并安排专职的职业危害工作人员负责职业危害防治工作，职业危害要重视职业病危害因素的日常监测，确保监测系统处于正常运行状态。4、定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，检测、评价工作由具有相应资质的单位进行，检测、评价结果存入职业卫生档案，并向及时向从业人员公布。5、各单位发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的，应立即采取有效的整改治理措施，仍然达不到要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业进行整改治理，直到符合国家职业卫生标准后，方可恢复作业。6、各单位从事职业危害防治工作的人员要认真细致的按照职业危害防治标准工作，尤其是进行日常职业危害监测工作时，必须按照操作规程进行。7、各单位要组织开展作业场所的职业病危害因素日常监测工作，要确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。8、各单位根据实际情况编制本单位职业病危害因素监测点分布图，及时采集监测数据、存档。9、对工作场所职业 物质浓度进行日常定期监测。监测周期根据各单位所从事作业场所的实际情况，按照符合法律规范要求的标准确定。10、各单位对作业场所的职业病危害因素进行检测与评价，每年至少一次，并且检测覆盖率达到100%，对采用新工艺、新设备、新材料等较大变化时，在使用后进行一次评价，对环境保护设备、设施效果按规定进行评价。职业卫生投入保障制度一、根据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、年度结余资金允许结转下年度使用。主要包括在以下项目内：1、矿井主要通风设备的更新改造支出；2、处、项目部体检经费支出；3、防火、防雨，项目部新增防暑降温设备支出；4、项目部设立专刊、标示、书籍等支出；5、关于职业病防治知识宣传支出；6、完善和改造矿井综合防尘系统支出；二、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防”方面的投入及综合防尘方面的支出。三、计划下达后，由供应科集中负责采购。四、根据上级文件要求、每年度下达的计划、具体项目，分轻重缓急做到合理安排。职业危害事故应急救援制度一、目的和范围1、根据“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和迅速抢救受灾遇险人员，控制矿井潜在的事故隐患可能造成的影响，制定本制度。2、本制度适用于紧急情况的处理。二、事故汇报1、作业现场发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即向项目部调度室汇报，项目部调度室接报后应及时向值班领导和负责人汇报、并通知处调度室、安监、生产和医疗等部门。2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在两小时内，处调度室必须向公司调度室汇报，安监处必须向公司安监局汇报。3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安监处，并在24小时内到安监处登记。超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。三、应急救援配有应急预案方案1、发生各种大灾害事故的针对性处理措施基本要求如下：1）发生火灾时：应设法查明火灾性质、地点和范围。发现火灾，应切断灾区电源，尽量采取措施直接灭火。地面施工设计到电器设备着火，应设法切断灾区电源，然后迅速将其扑灭在初始状态，防止灾情扩大。若是井下施工的，火势较大或老空区煤层自燃无法直接灭火时，应采取隔绝灭火法封闭火区。处理事故时严禁使用灾区的电话和电气设备。无论是采用哪种方式救火都必须有利于防止灾害扩大、抑制火势，不致使危及职工的安全。封闭火区时，必须在保证安全情况下，尽量缩小火区范围，建立临时或永久密闭墙，如有瓦斯爆炸危险时，应先用沙土设置防爆墙（厚度不小于5米），然后封闭进风侧、建立永久密闭墙；待火区气体没有爆炸危险时，再密闭回风侧。2）瓦斯爆炸时：1、井下一旦发生瓦斯燃烧、爆炸事故，发现人员应立即报告项目部调度室，调度室按矿井发生事故召集人员的顺序通知有关领导和单位负责人,并成立应急救援小组，根据灾区地点、波及范围、受灾人员情况，制定救灾方案，按方案进行有计划的救灾工作。2、发生瓦斯爆炸事故，要尽量缩小受灾范围，所有人员必须佩戴自救器，切断灾区内的电源，将有害气体导入回风巷，按避灾路线撤离。3、救护队员在进入灾区抢救之前，应查明井下发生事故情况，制定控制风流及防止发生连续爆炸的措施，必须注意检查沿途气体情况、温度变化情况，以确保救灾人员的安全。 1) 首先查清遇险人员的数量及分布地点，分头寻找救护。2) 为排除爆炸产生的有毒有害气体和抢救人员的需要，在查清爆炸源的基础上，迅速修复灾区通风设施，尽快恢复通风系统。3) 有害气体严重威胁回风流人员时，为紧急救人，在确定进风侧人员已全部安全撤出的情况下，可采取区域或局部反风，解救回风侧被困人员。4) 进入灾区前要切断通向灾区的电源，防止二次爆炸。进入灾区，行动要谨慎，防止碰撞产生火花，引起爆炸。3）发生水灾时：1、当井下发生透水事故时，现场工作人员必须立即报告调度室。并迅速组织抢险，尽可能就地取材进行抢险，设法堵住出水点或溃浆点，防止事故扩大。如果水势或溃浆狠猛，情况紧急，应有组织的沿避灾路线撤至安全地带。2、处领导接到事故报告后，通知救护队。同时根据事故地点和可能涉及的地区，通知有关人员撤出危险区。3、井下人员万一来不及撤离危险区，被堵到上山独头巷道内，遇险人员要保持镇静，防止过度的体力消耗，等待救援。有通往巷道的管路应立即改为压风，向独头巷道供风供氧。4、在查明涌水量不大或补给水源有限的情况下，增强排水能力，将水排干。当井下涌水量特别大时，在强排水不能排干的情况下，必须先堵住涌水通道，然后再排干。5、发生透水后，井下排水设备应全部启动，司机和维修人员必须坚守岗位。6、当矿井某一区域被淹后，各级领导应准确核实井下人员。如发现有人被堵在危险地段，应首先制定营救人员措施。首先判断人员躲避的地点，根据涌水量和排水能力，估计排水时间。透水巷道附近有可利用的巷道时，可直接向透水巷道打钻泄水。7、在排水过程中要加强通风管理工作，排水现场要有瓦检人员进行有害气体监测。8、如果井口、库房、生活区受到洪水威胁，立即撤出井下人员，组织人员加固堤坝，并对威胁严重地区尽快撤离；如果人为难以抵抗，应立即组织人员撤离到预先选好的稳妥高地避难，并与当地政府部门联系获得帮助。9、井下发生透水事故时，现场人员应尽量了解事故地点及灾害程度，在保证人员安全的条件下，迅速组织抢救。就地取材，设法堵住出水点，如无法抢救，应沿避灾路线，避开压力水头，迅速撤退到涌水点的上部水面或地面，而不能进入附近的独头巷道。10、如果内部职工在撤离灾区时，不慎遗漏，应采取有效方式营救，如拴绳、人墙等。4）运输事故发生时：1、发生运输事故后，及时向项目部、处调度室汇报事故情况。2、发生运输事故后，现场操作人员要详细检查造成事故的原因，根据事故的性质采取相应的应急措施，防止事故扩大。3、发生运输人身事故时，现场人员必须立即通知项目部及处调度，根据人员伤势情况，采取可行措施进行急救和护送升井，将伤亡程度降低到最低限度。4、发生运输设备事故，在事故没有排除前严禁使用。5、斜巷运输发生事故时，上把钩工必须与下把钩工及绞车司机联系好，将绞车停稳锁住，拉紧余绳。由上把钩信号工负责锁车工作，然后由工作负责人到现场进行详细检查。确定事故性质，拿出处理方案。现场处理事故时，人员必须站在两侧和上方，首先掩住车轮，检查各处的连接装置是否松动失效。在事故处理过程中，由上弯路、下弯路信号工负责警戒工作，严禁行人进入，以防发生意外。6、处理平巷事故时，要在事故地点前后做好警戒防护工作，严禁车辆在该区段通行。7、提升设备事故处理：提升绞车发生提升事故时，绞车司机立即汇报调度，说明停运时间、故障现象和原因，重大提升事故必须及时报上级有关部门。故障原因未查清和消除前不准恢复运行。原因查清后，由有关部门组织设备检修人员共同研究处理事故的办法和措施。8、运输设备出现故障，故障排除前，严禁使用。9、各种事故处理完毕后，将巷道内的工具和杂物清理干净。事故发生地的轨道、安全设施进行修复、加固；斜巷内人员全部撤出，空车试运行，确认无误后方可正常行车。5）提升钢丝绳断绳时：1、组织有关人员到位，查看提升机断绳情况和对井筒装备造成的损坏情况。2、讨论、确定处理的顺序和方案。3、组织提升钢丝绳和损坏装备的更换准备工作。4、分步骤处理、更换提升钢丝绳和损坏装备。5、分析断绳原因，采取相关处理措施。6、组织提升机的试运转，正常后投入运行。6）井筒坠物事故发生时：1、组织有关人员到位，检查现场破坏情况。2、讨论、确定处理的顺序和方案。3、处理、更换损坏的设备。4、分析事故原因，采取相关预防措施。2、救护组织和有关人员职责1）有关人员职责如下：处长和安全处长：是处理灾害事故的全权指挥者，处长任总指挥，安全处长副总指挥，负责制定营救遇难人员和处理事故的作战计划。各科室负责人：根据营救遇险人员和处理事故作战计划，负责组织处理事故所必须的人员待命，保证调集救灾必需的设备器材。安监处：根据批准的事故灾害应急救援预案和处理事故作战计划对抢救工作和工作人员的控制实行有效的监督工作。调度室主任：负责迅速召集人员，根据救灾指挥部命令组织协调抢险救灾工作。人力资源负责清点处人数和姓名。职业卫生监督检查及考核奖罚制度一、监督检查1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。2、每次安全大检查由处领导组织，有关各科室和安全监察部门参加。每次专业系统专项安全大检查，由分管领导组织专业科室和安全监察部门参加。3、每次安全大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：检查执行党和国家安全方针、政策、法令、规程、条例的贯彻落实情况。检查规程、施工措施的编制审批、现场兑现和各项规章制度贯彻落实情况。检查资金使用和工程进度情况。检查安全培训、安全教育和持证上岗情况。检查各级领导干部和员工安全生产责任制、岗位责任制的落实情况。检查个人劳动防护的安全状况和使用情况。检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况。检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。二、奖惩制度1、各级干部下井、反“三违”、查隐患制度，按项目部相关规定执行。2、下井检查发现事故隐患，必须及时督促整改，一时难以整改的，必须下达隐患整改通知书，限期整改，定措施、定责任人，并做好跟踪复查工作。3、对及时制止“三违”行为，并进行批评教育的，消除现场职业危害因素的人员给予100-1000元的奖励。4、对存在重大事故隐患的作业现场，要挂“黄牌”警告或“红牌”停头、停面进行停产整改整顿。5、对施工现场存在重大安全隐患、直接危及现场人员人身安全的，要责令立即停止作业，将人员撤到安全地点。并及时向安监站及调度室汇报。整改隐患时，安监人员要进行现场监督、监护，盯住不放，直到危险排除，达到安全为止。6、安全检查后，对查出的问题和隐患按“四定”原则“定项目、定人员、定措施、定时间落实处理”跟踪复查。并按有关部门“处罚细则”予以处罚。7、安全检查结果以安全信息书面的形式予以通报。全年实现职业卫生健康目标，对职业卫生领导小组成员及相关人员进行奖励。三、健康监护的项目1、粉尘作业员工：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、高千伏胸部X射线摄片、肺功能。2、尘肺病人及观察对象:内科常规检查、心电图、肝功能、B超、血常规、尿常规、高千伏胸部X射线胸片、肺功能、血气分析*、心脏彩超*、CT胸片*(带*号的项目为选检项目)。3、有毒有害作业员工的检查项目由江苏省疾病预防控制中心制定。四、监护地点接尘员工、尘肺病人及观察对象的监护,有毒有害场所作业人员的健康监护委托有资质疾病预防控制中心监护。（岭北医院）五、健康监护时间：医院和单位协商时间安排另行通知。六、要求1、各单位认真组织按时参加职业卫生健康监护,确保健康监护率达到95%以上.对于职业卫生健康监护中工作不认真或监护率未达标的单位主要负责人进行处罚。2、根据疾控中心（岭北医院）的反馈的健康监护结果，医院通知人力资源部门，由人力资源部门及时通知到员工接受近一步的治疗和监护。职业病管理制度一、依据国家职业病防治法的规定，及时安排职业病病人进行资料查阅、康