14项目客服处岗位说明书_第1页
14项目客服处岗位说明书_第2页
14项目客服处岗位说明书_第3页
14项目客服处岗位说明书_第4页
14项目客服处岗位说明书_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 11 华锐风电 吉林 装备有限公司管理标准 编号KF 103 项目客服处 岗位说明书 华锐风电 吉林 装备有限公司发布 2 11 项目客服处经理岗位说明书项目客服处经理岗位说明书 部门基本信息部门基本信息 部门名称 项目客服处职位 项目客服处经理 岗位职责岗位职责 序号序号主要工作概述主要工作概述内容描述内容描述 负责客服中心月 季 年工作总结与计划的编制 审查工作 完成现场机组维护 润滑油取样 技改 预验收总结与计划的审核下 发工作 1 1 计划工作 完成客服现场备件需求的计划的审核下发工作 根据公司发展规划 实际需求 完成部门职责的定位 根据定位组织 部门人员开展相关工作 负责人员计划 招聘 培训 离职等相关工作 2 2 人事工作 负责人员培训 考核 晋级工作 负责对后台人员绩效考核管理的审核 负责完善项目客服处管理手册3 3 办公室 负责完善项目客服处奖惩制度 实行各项奖励与考核工作 负责完成现场大件更换合同 吊装合同的审核工作 4 4 财务工作 负责完成部门年度费用总结与下年预算工作 5 5 拓展服务工作编制机组退保后的服务方案 执行机组退保后的各项服务性工作 3 11 项目客服处副经理岗位说明书项目客服处副经理岗位说明书 部门基本信息部门基本信息 部门名称 项目客服处职位 项目客服处副经理 岗位职责岗位职责 序号序号主要工作概述主要工作概述内容描述内容描述 1 制定工作计划制定科室周 月 年度工作计划与总结 2部门制度制定负责编制 完善部门人事 财务 档案 安全等工作的管理制度 负责管理部门员工定岗 定级 晋级测评 负责管理部门员工招聘 入职 休假 请假工作3 人事工作管理 负责管理人员绩效考核工作 负责调查员工培训需求 编制培训计划 负责组织员工培训 4 人员培训管理 负责建立员工培训档案 5 财务工作管理负责部门财务方面整体管理工作 6 档案工作管理负责部门档案方面整体管理工作 负责编制 完善部门安全整体管理制度 负责部门劳保用品和安全用品管理 负责部门员工安全教育工作 7 安全管理 负责部门安全事故处理 隐患整改工作 8 其他完成领导交办的其他事宜 4 11 项目客服处区域经理岗位说明书项目客服处区域经理岗位说明书 部门基本信息部门基本信息 部门名称 项目客服处职位 区域经理 岗位职责岗位职责 序号序号主要工作概述主要工作概述内容描述内容描述 1 制定工作计划协调部门经理制定科室周 月 年度工作计划与总结 2部门制度制定 协调部门经理编制 完善部门人事 财务 档案 安全等工作的管理 制度 协调部门经理管理部门员工定岗 定级 晋级测评 协调部门经理管理现场员工招聘 入职 休假 请假工作3 人事工作管理 协调部门经理管理各区域人员绩效考核工作 协调部门经理调查员工培训需求 编制培训计划 协调部门经理组织员工培训 4 人员培训管理 协调部门经理建立员工培训档案 5 财务工作管理协调部门经理管理部门财务方面整体管理工作 6 档案工作管理协调部门经理管理部门档案方面整体管理工作 协调部门经理编制 完善部门安全整体管理制度 协调部门经理管理劳保用品和安全用品的发放 协调部门经理做好部门员工安全教育工作 7 安全管理 协调部门经理管理部门安全事故处理 隐患整改工作 针对公司各系列风力发电机组编制现场机组维护工作管理办法 并每 半年更新一次 报部门负责人审核 每月 25 收集汇总各现场上报的月维护工作完成情况 8 现场机组维护工作管理 办法 维护总结及计划 工作 每月编制月维护工作完成情况总结及下月维护计划 9 其他完成领导交办的其他事宜 5 11 项目客服处计调员岗位说明书项目客服处计调员岗位说明书 部门基本信息部门基本信息 部门名称 项目客服处职位 计调员 岗位职责岗位职责 序号序号主要工作概述主要工作概述内容描述内容描述 处理现场提出的备件类问题 处理现场提出的大件 齿轮箱 发电机 轮毂 叶片等 损坏问题 1 每天处理现场工作联络 单 处理现场提出的其他问题 联络公司其他部门及相关配套件厂家 每月根据当年备件消耗情况及下年新开项目情况 制定出下年客服中 心年度备件计划 4 负责年度备件计划编制 工作根据各区域现场提出的损坏 缺少备件 对年度备件计划进行实时更 新 每 2 周更新一次 收集汇总现场提出的备件缺少数量 5 库存备件缺少情况汇总 与相关部门协调备件工 作 按照各区域现场提出的备件缺少数量及种类 对年度备件计划进行及 时修改 若因供货不及时导致 需积极与各相关部门协调 根据研发部下发的机组技改方案 进行各项技改项目汇总 落实技改所需备件到货情况 每月收集汇总各现场机组技改工作完成情况 每月编制出当月机组技改工作完成情况总结及下月机组技改工作计划 6 各项技改汇总 技改备 件需求及到货跟踪 技 改计划及进度跟踪 每月编制机组技改工作任务通知单 报部门负责人审核并下发各现场 7 收集各现场月报表 每月收集汇总上月各事业部各现场机组可利用率电子版文件 机组可 利用率文件 业主盖章原件 月发电量统计 月故障统计 华锐风电 吉林 装备有限公司管理标准 编号 KF 103 6 11 项目客服处吊装现场计调员岗位说明书项目客服处吊装现场计调员岗位说明书 部门基本信息部门基本信息 部门名称 项目客服处职位 吊装现场计调员 岗位职责岗位职责 序号序号主要工作概述主要工作概述内容描述内容描述 根据合同 补充协议和项目执行要点明细编制项目执行计划 合同签订后联络业主 了解工程总体进度安排 1 合同执行计划 根据合同 补充协议要求提供业主相关资料 每周 每月汇总本区域项目实施动态 及时联络采购 生产 车 间 运输等相关部门 保障项目顺利实施 跟踪现场工程进展实际情况 协调客服人员及时进场对吊装单位 进行技术指导 2 项目协调 调前准备验收检查 调试进度汇总统计 协助技术部门协调人员 调试备件 项目所有对内 对外文件归档 对项目进行总结 协调业主单位对项目机组做质保期末最终验收事宜 每半月向集团财务发送现场物资签收单扫描件 每月向集团客户服务中心发送现场吊装动态 安装总结报告 交 接表 根据每周大件更换记录表更新机组档案信息 3 档案汇总 每周一 周四向集团营销管理中心递交项目的吊装 调试等相关 信息 4 季度安装耗材计划根据项目执行计划提前一个月制定安装耗材计划 7 11 与生产管理部 采购部 海外采购部等相关部门及时沟通 掌握 备件供货计划 根据备件供货及现场需求数量 及时对年度备件计划进行数量补 充 5 备件到货跟踪 并定期 向部门副经理反馈信息 了解备件具体到货时间 掌握各种备件到货情况 每月收集汇总各现场上报的各现场机组预验收工作完成情况 6 机组预验收的计划与推 行 每月编制当月机组预验收工作完成情况总结及下月机组预验收工 作计划 每月定期与项目部沟通 确定新项目开展时间 并收集所开项目 的执行动态与计划 7 项目执行动态的收集与 转发在项目开展前 30 日内 将项目执行动态与计划报相关业务部经理 及现场总代表 处理现场提出的备件类问题 处理现场提出的大件 齿轮箱 发电机 轮毂 叶片等 损坏问 题 处理现场提出的其他问题 联络公司其他部门及相关配套件厂家 8 每天处理现场工作联络 单 现场反馈问题的跟踪处理 如 做联络单 回传真 协调吊装调 试所需的供货物资 验收报告 调试报告 9 临时任务临时领导指派的任务 8 11 项目客服处现场财务岗位说明书项目客服处现场财务岗位说明书 部门基本信息部门基本信息 部门名称 项目客服处职位 现场财务 岗位职责岗位职责 序号序号主要工作概述主要工作概述内容描述内容描述 1 现场费用申请 初审与报销现场费用申请 初审与报销 审核现场费用报销单 审核员工差旅费报销单 审核与申请备用金借款 审核现场账目 现场费用预算和控制 现场借款 欠款追缴 2 项目客服处日常费用申请 初审与报项目客服处日常费用申请 初审与报 销销 审核处理部门差旅费报销单 制作部门出差补贴 1 财务管理 部门费用预算和控制 1 现场人员管理与车辆管理现场人员管理与车辆管理 定期核对现场定岗人员信息 定期拟定现场定岗人员招聘计划 现场考勤统计 2人力管理 现场服务人员工资补助统计 9 11 现场服务人员绩效统计 现场服务人员工资调整方案拟定 现场服务人员岗位职级晋升调整方案 拟定 现场服务人员入职 离职工资审核与 统计 现场负责人离职工作交接审核 现场服务车辆日常管理 2 项目客服人员管理项目客服人员管理 部门人员考勤统计 部门人员工资补助统计 部门人员绩效统计 部门人员加班 请假 调休统计 部门相应文职工作 直接上级临时安排相关工作 10 11 项目客服处合同专员岗位说明书项目客服处合同专员岗位说明书 部门基本信息部门基本信息 部门名称 项目客服处职位 合同专员 部门职责部门职责 序号序号主要工作概述主要工作概述内容描述内容描述 归档集团

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论