2013年度安徽省霍山县离退休干部工作考评细则.doc

2013年度霍山县离退休干部工作考评细则考评组长： 现场打分人： 时间： 年 月 日项 目考 核 内 容分值考核标准自查分考评分领导重视（18分）调整充实老干部工作领导小组、定期研究部署老干部工作有记录、有计划、有总结7未及时调整领导小组扣2分，无会议记录扣3分，无计划扣1分，无总结扣1分主要领导重视老干部工作有要求、有批示，每年至少听取一次老干部工作汇报，指导协调老干部工作重点难点问题3主要领导有批示等要求1分，每年至少听取一次汇报1分，指导协调解决老干部问题1分坚持向老干部通报本地本部门本单位的工作开展情况6一年通报一次2分，主要领导通报另加2分，一年通报两次及以上再加2分健全领导联系老干部制度，并落到实处2健全领导联系制度2分政治待遇（14分）落实离退休干部按规定阅文、听报告、走访慰问、参加重要会议、重大活动等制度5阅文、听报告、走访慰问、参加重要会议、参加重要活动各1分妥善安排老干部就近参观考察活动3安排了参观考察工作活动3分按规定为老干部订阅报刊6未订阅任何报刊扣完6分。订阅1-2种报刊2分，订阅3种及以上4分，订阅开心老年杂志另加2分生活待遇（16分）离退休费按时足额发放5按时足额发放5分，落实不到位视情扣分离退休干部各项补贴落实到位（离休干部有交通费、护理费、生活补贴、一次性生活补贴、特需费、高龄老人津贴、上年度1500元年度慰问金等）7有一项未落实扣1分坚持慰问生病住院、家庭特殊困难、易地安置离退休干部和重大节日、纪念日慰问制度4有一项未落实扣1分党组织建设（25分）离退休干部党组织生活得到落实（单设党支部或编入在职人员党组织）8老干部反映未过组织生活扣完8分。离退休干部党组织建设纳入党建总体规划，开展检查、评比表彰4未列入规划扣2分，未开展检查扣1分，未开展表彰扣1分支部设置合理、班子健全，定期改选，“三会一课”等制度健全，组织活动正常，老干部队伍思想健康、稳定6支部设置不合理扣1分，未定期改选扣1分，未建立制度扣1分，活动不正常扣3分积极争创“五好老干部党支部”和“四好”老干部党员。党费收缴正常。党费50%留成制度落实到位7未开展争创“五好”老干部党支部和“四好”老干部党员扣2分，党费收缴不正常扣3分，党费50%留成未到位扣2分活动阵地和作用发挥（10分）建立了老干部活动室，活动正常有序，引领老干部开展健康有益的活动。积极支持老同志参加老年教育、关心下一代工作等健康有益的活动10无老干部活动室扣4分，老年教育工作3分，关心下一代工作3分队伍建设（17分）老干部工作机构健全、人员配备合理。按质按量完成县委、县政府交办的各项老干部工作任务（如“五老”会议、信访事项办理、观摩等)7工作机构不健全、人员不落实扣2分，未按质按量完成县委、县政府交办的老干部工作任务视情扣2-5分工作人员熟悉掌握并认真贯彻执行党和国家老干部方针政策规定2政策业务不熟悉酌情扣分在单位网站建立老干部工作专栏，积极向县委老干部局等单位报送老干部工作信息6未在本单位网站建立专栏扣3分，本年度未发布或报送老干部工作信息扣3分建立了老干部工作人员联系老干部制度2未建立联系制度扣2分小 计100奖励得分（10分）1、表彰加分2、完成县委、县政府临时安排的老干部工作任务101、单位（含个人）老干部工作获县级表彰一次2分，市级表彰一次4分，省级表彰一次6分，中组部表彰一次8分；2、完成县委、县政府临时安排的老干部工作任务，1次加2分；3、满分为10分，超10分作10分计算最后加权得分110备注：1、考核方法：采取实地查看，听汇报，随机问询老干部，查看活动或会议记录、图片、报刊订单、工作简报、信息报道、网站等，核查奖牌、证书或复印件等考核方法；结合县委、县政府安排老干部工作的平时记录（如“五老”会议等）；会同县委组织部农村