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加强基层政府公信力建设工作心得公信力是政府的诚信力、威信力、号召力，加强基层政府公信力建设对于加速民主化进程，提高政府经济社会管理能力,积极推进和谐社会建设，加快实现全面小康，具有十分重要的意义。一方面，基层干部要牢固树立责任意识，正确履行职责，以每个公职人员自身的努力，不断提高政府公信力。一要加强职业道德教育。政府公信力是通过广大干部具体行政行为来体现的，广大干部一言一行都事关政府的形象。实际工作中，广大干部经常面临角色冲突、权力冲突和利益冲突的困惑，因此必须加强广大基层干部的从政道德教育，努力提高他们的道德素质及工作责任感，做到诚实守信、秉公办事，热情服务，塑造高尚的职业精神。二要提高依法行政水平。政府依法行政是取信于民的重要途径。基层政府及其部门必须带头维护法律权威，严格依据法律规定行使权力，履行职责，这就要求广大基层干部必须带头学法、懂法、知法、守法、用法，不断提升自身素质，努力提高决策的科学化水平，减少行政过程中的非理性行为，维护政府行为的公正性。三要强化公共服务理念。基层政府要始终坚持把发展作为第一要务，通过发展，不断壮大镇级经济实力，不断加大社会公共领域的财政投入，加强公益性、基础性公共设施建设，健全公共服务体系，努力为广大人民群众提供优质的公共服务，满足人民群众日益增长的物质、精神需求。另一方面，提升基层政府公信力，必须进一步创新政府治理管理机制，从外部环节更好地引导教育广大干部履行公共责任。一要建立健全公共财政体制。合理划分基层政府财权、事权，加强公共财政体制改革，积极调整财政支出结构，建立严格、高效的财政支出管理体系，提高政府财政资金使用的公开性、公正性，提升其社会效益。二要建立健全行政行为民众参与机制。自觉按照市场和社会对政府建设的新要求，遵循服务型政府的理念，对政府履职过程进行改革和建设，通过机构精简优化、政务公开、广泛听证等途径，加强政务信息公开，拓宽民众参与政治的渠道，获取广大群众对镇政府工作的理解、支持和信任。三要建立健全工作问责机制。要按照政府公信力建设要求，根据不同单位所承担的职责，将具体内容细化到每一个岗位，列入基层干部的绩效考核内容，要加强部门办事细则的公开、实行岗位工作标准承诺，对不良行政行为及时问责，促进
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