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文档简介

1/5开展“教师全员磨练合格课”活动的汇报材料一、前期已开展的主要工作(一)关于“磨课”活动1宣传发动,理念引领2016年2月7日13日我校认真领会学习关于开展“教师全员磨练合格课”活动的实施方案(峄教发201610号),按照区教研室要求制订了枣庄东方国际学校关于开展“教师全员磨练合格课”活动的实施方案,利用寒假教师岗前培训进行学习,并邀请了区教研室副主任郑君华同志作了课程改革报告,邀请区委党校副校长赵文家同志作了教师专业成长报告,制作新课程理念宣传牌,印发峄城区中小学各科教学模式,使广大教师深刻认识到课堂教学改革和自身专业成长的重要性。2、立标示范,学习观摩2016年2月16日3月4日首先安排各学科省市级课改标兵、教学能手上示范观摩课,校委会成员分学科到各教研组指导,并确立各学科的立标人。并要求立标人做好了各科课堂的建模工作,各学科要在教研室提出的教学模式基础上构建本校的“学、议、导、练、结”五步教学法。3、磨课研讨,重点帮辅2/5我校把每周二、周三定为“磨课日”,全体干部、教师深入课堂听课、评课。周二第一节,理化、政治、历史、地理、生物学科听课,第二节评课,下午第五节语文、数学、英语学科听课,第六节评课。周三在周二评课的基础上再有原执教者上课,再评课,直到课堂教学达到要求为止,对课堂教学水平较低的青年老师采取师徒结对,有目标、有重点的帮辅,使他们尽快能上合格课。4、规范过程,健全机制要求教师在磨课活动中努力做到“四个一”,即认真上好或听好每一节课、做一次高质量的磨课发言、写一份有份量的磨课心得、向执教者提一条有价值的教学建议。教师在评课过程中要少讲“人情话”、“场面话”,多提建议和意见。具体做到“三个一”,即肯定一个优点,指出一个缺点,提出一条改进意见。印制教师磨练合格课说课、评课记录,全程记录各学科组磨课过程。加强了教师听课、评课出勤管理。教导处、考核办联合对教师的听评课出勤情况进行检查,其结果纳入教师学期评价结果。建立健全了磨练合格课活动的激励机制。本学期教师磨课成绩纳入教师评价内容。自2016年始,合格课是否过关,作为教师实绩考核评定A级和评选各级名师、各级优秀教师、各级师德标兵的必要条件。5、勤于反思,培植典型3/5在磨课过程中,我们要求教师要及时反思磨课过程,书写磨课心得,交流反思总结提升,注重每一个细节,改进课堂教学,积累磨课活动档案,把磨课活动纳入教师专业成长过程。对于进步较快,表现突出的教师给予一定的鼓励,并积极推荐参加区市级的课堂教学比武活动。(二)关于中考备考工作1、制订方案,明确分工学年初,教导处制订了2016年中考备考工作方案,明确了2016年中考目标。为明确职责,抓好中考备考工作,学校成立以校长为组长的备考工作领导小组。备考领导小组负责指挥和指导我校的中考复习备考工作,协调复习进度,收集、传达中考信息,指导和协调使用中考复习资料,统一组织阶段测试及有关工作。2、宣传动员,创造氛围以班级为单位,以班主任为核心,要求班主任要加强做好学生的思想工作,确保教学秩序正常进行,要根据本班的实际情况制定本班的奋斗目标,并尽量要求每个学生制定出自己的奋斗目标和学习计划,各科任教师要写出详实的操作性强的备考计划,制定出有可能达到的奋斗目标,并对所教班级的课堂纪律负责,维护良好的教学秩序,管教管导,对学生进行心理疏导,给学生提供一个安静、干净的班级环境,创造浓厚的备考氛围,让学生积极参与4/5到中考备考中。3、制定规划,分段备考第一阶段(开学2016年3月9日),本阶段要求各学科必须完成所有新课的教学工作。第二阶段(2016年3月10日2016年5月20日),本阶段以新课程中考复习丛书为纲,以书本为本,过好课本关。要求师生认真扎实地把中考考试范围的知识全面复习一遍,对课本上的每一单元、每一章、每一个知识点都必须熟练、吃透、完成新课程中考复习丛书中的系统复习题。本阶段复习结束后,2016年4月2223日全区进行学业测试。第三阶段(2016年5月20日2016年6月15日),本阶段以分类复习为主,以突破难点、解决重点为重点,充分利用好新课程中考复习丛书后半部分和备战策略,在学生全面掌握基础知识上,突出抓好考点、难点、重点。以精讲带练,以练形成能力,特别是培养学生的分析、解决问题的能力、应变能力,达到“举一反三”、“触类旁通”的要求,本阶段的强化训练以套题训练为主,兼顾教师自选例题作必要的补充。本阶段复习结束后,在2016年5月20日22日举行一次适应性考试。第四阶段(2016年6月16日中考),本阶段以综合训练为主,以适应性训练及检查反馈指导为重点。以模拟训练作为检测复习效果及学生的双基情况。有目的、有针对性地开展个5/5别辅导工作,做到定任务、定时间、定对象,开展“扶中、帮困”活动,使不同层次的学生都有一定的提高,通过训练,使学生能熟悉题型,掌握解题方法。本阶段教师主要以2016年课改区中考试题作

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