药业公司仓库主管岗位职责.doc

药业公司岗位职责第 版 第 修订 职位名称：仓库主管直接监管下属： - 人填表人： 日期： / /所属部门：储运部所属部门人数： - 人主管副总审核： 日期： / /职位等级：职员直接汇报上级： 分公司经理总经理审批： 生效日期： / /职位的简述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的）：主要负责主持储运部的全面工作，保证储运目标的实现，完成上级下达的工作目标和任务。组织关系图：仓库主管储运部运输主管内部工作联系紧密部门：办公室、销售部、采购部、客户服务部外部工作联系紧密机构：上下游客户素质特征： 素质名称沟通能力组织协调能力服务能力执行能力要求程度很强强一般素质名称描述（结合本岗位工作具体内容）：沟通能力：与内部客户、下游客户建立良好的合作关系，及时有效的进行沟通；组织协调能力：能够有效的组织本小组工作的顺利开展，协调相关工作，提高工作效率；服务能力：为流程的上下环节提供相关的优质服务；执行力：按照GSP要求完成各项工作；以及上级领导交办的临时性工作。任职资格：类别学历专业经验（经历）知识技能其他特殊要求入职要求大专企业管理、物流、营销、药学等相关专业两年或以上药品仓储管理工作经验1. 了解药品知识、GSP相关管理知识、ISO9000相关知识；2. 熟悉仓储管理知识和公司内部业务流程；3. 良好的沟通协调能力；4. 良好的应变能力；5. 会使用计算机仓储管理系统。理想条件本科企业管理、物流、营销、药学等相关专业三年或以上医药仓储管理工作经验。 1. 具备基本的药品知识、GSP管理相关知识、ISO9000相关知识；2. 熟悉仓储管理知识和公司内部业务流程；3. 很强的沟通协调能力；4. 较强的应变能力；5. 熟练使用计算机仓储管理系统。工作领域序号职位职责工作权限（可多选）绩效指标（*）为KPI衡量标准/公式衡量周期日常管理1负责储运业务流程的实施和储运现场管理；并将有关信息及时向分公司经理反馈和汇报。决定 建议 执行 协助1. 流程的合规性；2. 现场管理的有序性。1. 流程规范实施；2. 管理有序。月度2熟悉各岗位流程，合理安排、指导、检查验收员、保管员、复核员、交付员、配送员的日常工作。决定 建议 执行 协助分工的合理性工作顺畅月度3监督退货、借货、直调、异地发货、订价、补票、拒收等非正常流程的手续环节，保障业务流程的良性循环。决定 建议 执行 协助手续齐全无差错月度4负责部门内部以及部门之间工作沟通，协调解决工作的问题，使各相关环节更顺畅。决定 建议 执行 协助协助问题的处理沟通及时有效，无投诉必要时予以书面反馈。月度5负责组织库存商品定期盘点及问题分析；决定 建议 执行 协助（*）及时性；准确性，账实相符。差异的核查及处理。每天动盘，每月全盘差错率-%。每次盘点后-个工作日内完成。月度6负责合理安排库容，做好仓库商品分类，分区存放决定 建议 执行 协助按-色-区摆放管理有序天员工管理1负责制定、考核、评估下属工作绩效并进行绩效沟通，确保下属工作效率不断提升；决定 建议 执行 协助（*）制定储运操作说明书、储运考评标准实施考核，取得考评结果月度其它1熟悉工作流程，不断发现问题、解决问题、优化流程。决定 建议 执行 协助结合实际，流程优化建议合理每半年至少提出-条流程优化建议。半年2弘扬企业文化，增强部门凝聚力，营造良好的工作氛围。决定 建议 执行 协助（*）激励有效员工满意度 -年度3强化员工的培训，提高员工的工作能力。决定 建议 执行 协助多种培训模式员工工作技能的提高。不定期4完成上级交办的其它工作。决定 建议 执行 协助满意度满意度-分。月度职责涉及工作流程/管理制度涉及工作流程开单处理流程仓储配送流程商品采购流程各项管理规定GSP管理规定填表说明：1、若多项职位职责属于同一工作领域，工