全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/42016学年度八年级上学期班务工作计划八班本学期共有学生40人,其中男生21人,女生19人。我班学生的基础差异较大,底子薄,学生的学习热情欠高涨,后进生较多,尖子生在全年级不突出,大部分学生相对比较调皮、较缺上进心,自制能力差,时常不能控制自己,上课时爱随便说话或者做小动作。所以班上学生比较活跃,班上的纪律、卫生不是太好。1、全班团结一致,遵守学校规章制度。2、全面提高学生的学习成绩,争取全班各科平均成绩比上期末提高5分以上。3、鼓励学生参加校内的各种比赛,并取得好名次。4、抓好升旗、早操、值日、卫生、行为规范等。5、加强后进生的转化工作,争取使后进生在学习和纪律方面都有进步。大力指导学生干部工作,依靠干部及班集体的力量,形成良好的班风、学风。加强后进生的教育转化工作,用“激励教育”、“成功教育”等科学手段,引导、转化后进生。组织学生进行安全、卫生、纪律、法制、理想及爱国主义、集体主义等思想教育广泛开展爱校、爱班等活动学习“校规”、“校纪”,切实落实中学生守则和中学生日常行为规范实施细则。利用班会课或课余时间开展形式2/4多样的主题班会,丰富学生业余生活。1重视养成教育养成良好的学习习惯和生活习惯,对学生的成长进步是十分必要的,良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此,在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况,与学校的德育工作密切配合,本学期,将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好中学生日常行为规范,使学生逐步形成良好的道德品质,行为习惯,学习习惯和积极的学习态度,不使一个学生掉队。2、加强后进生管理面向全体学生,分类施教,加强对后进生的辅导,要从关心、爱护学生的角度出发,了解关心学生。多与学生和家长交流及时了解学生的心理变化,掌握他们成长道路上的发展情况。3、及时了解学情准确把握学生对知识的掌握,因材施教,在重点难点上下工夫,以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。4、家教结合经常保持与否学生家长联系,使学校教育和家庭教育有机地结合起来。要不厌其烦的做好后进生的转化工作,抓两头,促中间,使全班形成一盘棋,真正成为一个团结向上的班集体。5、培养班级干部及时召开班干部会议,针对他们3/4在工作中出现的问题,教给他们工作方法,使他们明确自己的职责,指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时,还要求他们注意班干部成员之间的合作,齐心协力,拧成一股绳,尽力在同学之间树立他们的威信,创造机会,锻炼和培养他们的能力。6、重视关怀教育要关心学生的生活,及时和家长联系,体贴他们的冷暖,了解他们的心理,建立平等和谐的师生关系,做学生的知心朋友,以使班主任工作做的更好。7、抓好团队工作班级工作的一个重要部分,就是班主任工作,是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将积极配合学校,结合实际搞好各项活动。8重视文体工作教育学生上好所有学校开设的课程,积极参加体育锻炼,积极参与学校组织的文娱活动,重视各项比赛的积极参与,培养学生的参与意识。1、向科任教师、班委、家长等各方面了解学生情况,结合较为科学的评价标准,确定后进生帮扶对象。2、联系科任教师、思想学习比较优秀的班委,承包后进生帮扶工作,让科任教师、班委根据自己掌握的情况,借助有利时机和地点展开教育。3、当后进生体现出不良的行为现象,或是存在学习上的困难时,指导他们认真进行分析,写出反思汇报材料,并在以后学习生活动中努力改进。4/44、多进行家访,互通学生表现情况,在必要时,联系家长,请求家长结合学生存在的问题有针对性地进行教育。5、在转化后进生的过程中,本着激励的原则,尽量寻找学生的亮点,让学生看到自己的长处,觉得自己还没有达到无可救药的地步,从而努力学习,在希望中进步。总之,每个班级在管理方面都有一定的难度,在教育和班级管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年低空经济产业集群创新实践研究报告
- 2026-2031中国枸杞市场行情动态报告
- 建筑与房地产经济高级经济实务经济师考试试卷及答案2025年
- 2025年一级技师老式试题及答案
- 2025年急救理论试题及答案
- 2025年国企管理人员能力测评试卷及答案
- 2025年医学影像技术临床应用及异常表现分析模拟试卷及答案解析
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目考试试题(带答案)
- 2025年公路水运工程试验检测人员应试题及答案
- 社区工作者招聘考试公共基础知识真题及答案
- (高清版)JTGT 3331-04-2023 多年冻土地区公路设计与施工技术规范
- 自动控制原理考试试卷及答案
- 水处理药剂采购投标方案
- 冬季基坑施工方案及措施
- 团员知识培训课件
- 大学生资源循环科学与工程职业生涯规划
- 石油行业安全生产标准化导则与实施规范
- 机械毕业设计-番茄打浆机设计
- 实验室质量管理体系建立与运行课件
- 国家开放大学《小城镇建设》形考任务1-4参考答案
- 水工-建筑物课件
评论
0/150
提交评论