分析评议阶段总结(学校 ).doc

分析评议阶段总结（学校 ）保持共产党员先进性教育活动 分析评议阶段总结 我院转入保持党员先进性教育活动分析评议阶段一个多月以来，在市委、市教育局党委保持共产党员先进性教育活动办公室、督导组的领导下，在学院保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导下，在各党总支、党支部的精心组织下，围绕抓好征求意见、党性分析、民主评议等八重点环节开展工作，较好地完成了任务。现就分析评议阶段的工作总结报告如下： 一、继续加强政治学习，提高思想认识 进入分析评议阶段后，支部紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，继续组织党员学习胡锦涛总书记在我市的重要讲话，认真精读了党章、读本和党的三代领导人关于开展批评与自我批评的部分论述，以及报刊上发表的保持共产党员先进性教育活动相关文章，并组织观看了郑培民、任长霞等先进人物记录片，及王怀忠的两面人生等警示教育片，进一步统一思想，提高认识，为广大党员搞好分析评议阶段的工作奠定了较好的思想基础。 二、步步推进，分析评议阶段各项工作开展的扎实有序 1、广泛征求意见和建议。在先进性教育活动转入分析评议阶段之际，支部把找准突出问题作为搞好分析评议的关键，本着“心要诚，面要广”的工作思路，不怕亮丑，力争把征求询范围向群众延伸、向基层单位延伸、向服务对象延伸、向上级组织单位延伸、向社会各界延伸，直接征求意见和建议，扩大征求意见范围，做到“四心”、“三不”，即诚心征求意见，虚心接受批评，真心查找问题，用心分析原因，不论所提意见是否正确，一律不漏掉；不论所提意见是否有出入，一律不申辩；不论提意见者态度如何，一律不计较。我们主要通过五种途径征求对支部和党员的意见，一是发放征求意见表，进行无记名的征求意见；二是分别召开党员、入党积极分子、人大代表、政协代表、群众代表、民主党派人士、教工代表、服务对象代表等座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱、电子信箱、热线电话，向广大教职员工广泛征求意见；四是通过党员之间和党员与群众之间相互个别谈心征询意见；五是通过群众监督征求意见。征求意见面占全院在职教职工人数的90以上。对收集的（来源于新世纪范本网)意见，学院党委、各支部又进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，向党员本人作了反馈，并对意见较多的党员有针对性地做好思想工作。这次征求意见共收集到各种意见30条，其中对党组织的意见20条，对党员个人的意见10条，这些意见帮助支部和个人反思问题创造了良好的条件。 2、深入开展谈心活动。各党支部根据本单位实际情况，开展了领导班子成员之间，党员和党员之间谈心活动，各党员之间本着“团结批评团结”的精神，敞开思想，畅所欲言，互相征求意见，积极开展批评与自我批评，提出希望与建议，取得了共同帮助共同提高的效果，以此提高认识，正视问题，修正错误，真正做到了思想、灵魂上有触动目的。党支部共谈心约3630人次。 3、认真撰写党性分析材料。学院制定了新时期共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现，各支部制定了各支部的党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现，同时，组织党员开展了重温入党誓词活动。在此基础上，全体党员针对党章和党员先进性的具体要求和不合格党员的表现，对照征求到的意见和建议，重点在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面，认真查摆问题，分析存在问题的根源，提出整改方向，写出了书面党性分析材料。党员领导干部从坚持科学发展观和正确政绩观以及权利观、地位观、利益观等方面进行了分析。学院领导班子的党性分析材料由上级督导组审阅，其他党员的党性分析材料由支部书记逐一进行了审核把关。离退休党员不顾自己年龄大、有的身体还不够好等实际，也都认真撰写了个人党性分析。为了把党性分析引向深入，进一步增强党性观念，又以党支部为单位举行了“党性分析交流会、测评会”。通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析得更明，夯实了民主评议的基础。 4、认真开好专题组织生活会和民主生活会。在广泛征求意见、开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，召开了领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会，开展了批评与自我批评。一是会前精心准备。两会召开之前，一方面组织党员认真学习党的“三大纪律作风”等有关内容。另一方面，支部对每个党员的党性分析材料按党教发200547号文件精神和要求，认真把关，要求分析材料做到“三讲三不讲”，即讲问题、讲原因、讲努力方向，不讲成绩、不讲优点、不讲业务工作。二是会上严肃认真。“两会”上，广大党员认真对照”三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。党员领导干部民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间和职工的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。对支部征求到的意见和建议，支部认真研究，采取切实可行整改措施和办法，由支部书记负总责，按照意见和建议征求的来源归属，逐条分解到各个承办人，按轻重缓急，难易程度，区别对待，分类处理，限定办理时限。条件成熟的立即解决；条件暂时不成熟，创造条件能够解决的，要想方设法给予解决；对确实目前条件不成熟，一时无法解决的，要说明原因，做好解释工作，无论那种情况，都要经过支部会议研究，召开全体职工大会，向干部职工和群众、反馈整改情况，走访他们，争取他们的信任与支持，从而拉近党群关系和干群关系，提高领导班子的凝聚力和全心全意为人民服务的思想。三是通过两个专题生活会的召开，每个党员都在思想深处得到了一次党性教育和锻炼，进一步提高了党员的素质，增强了同志之间的团结信任，提高了党支部的凝聚力，为学院各项工作的开展，奠定了良好的思想和群众基础。 5、抓好分析评议意见。专题组织生活会和民主生活会后，支部及时召开了支委会，根据党员个人讲、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，认真的进行了综合分析，本着实事求是、客观公正的对每个党员提出了评议意见。 6、做好反馈评议意见。针对每个党员，支部从肯定成绩，提出问题和整改方向三个方面，以书面形式如实向本人做了意见评议反馈，全体党员都虚心接受了对自己的评议意见。 7、通报评议意见。民主评议结束后，学院党委、各支部及时召开了专题会议，通报了专题组织生活会和民主生活会的基本情况，明确了党委、支部意见和建议整改方案。 三、边议边改，分析评议阶段实效显著 对照征求到的30条意见和建议，学院党委做出了切实可行的整改方案，目前，正在办理17条，积极创造条件办理的9条。其中：针对师生就餐拥挤的问题，学院已新建了第二个高档次的餐厅，基本解决了师生就餐拥挤问题；针对师生购物不方便的问题，学院通过招标方式，将寿光百货大楼全福元超市办到了学院；针对师生住宿紧张的问题，学院又新建学生公寓两幢，教师公寓五幢，缓解了师生住宿紧张问题；针对师生饮水问题，学院积极与自来水公司协商，在相关楼区重新更换了管道，保证了师生的正常生活；针对师资力量的薄弱点，学院积极聘任了12名硕士研究生、2名博士生和50多名本科学历的教师充实到了教学一线，同时还从英、美、韩、印度等聘任外教33名。针对学生多，教学用房紧张的问题，学院投资2.5亿，实施了打造“第二个学院”的宏伟规划，现已有6幢教学楼交付使用，学生在宽敞明亮的教室里安心学习。 四、密切联系实际，促进了各项工作深入开展 先进性教育活动，最终目的是推动各项工作的开展，具体到我院就是要创办群众满意的大学。为此，我院密切联系学院实际，开展了系列活动： 1、为了给师生员工创造一个良好的工作学习环境和生活环境，结合争创国家级卫生城市建设，我院对学院进行了全面规划和整理，开展了彻底清理校园环境，硬化路面，绿化美化校园活动。 2、为迎接省高职院校人才培养工作水平评估和申办本科院校评估，各系部、处室、班级展开了扎实有效地准备工作，从材料准备、硬件建设、精神风貌等诸方面都以评估标准为依据，以党员先进性的具体要求为标尺，从严要求，从实准备，以确保两项评估工作的顺利通过。 3、通过开展主题实践活动，有力地推动了学院快速、健康发展。我院确定了“三二一”的跨越式发展步骤。“三”是指三个一，即一次性完成2005年大专5000人、中专2500人的招生计划，创造学院跨越式发展的基本条件；顺利实现与中国农业大学合作办学种子学院的目标，为实现总书记“特别要打造好“蔬菜”这个农业品牌”的嘱托提供智力支撑；第三个一就是全院上下一盘棋，凝心聚力谋发展，以教学为中心，以管理为重点，实现教育教学、管理服务的双赢局面。“二”是指年内力争顺利通过高职高专院校人才培养水平评估和申办本科院校评估两级评估工作，为学院的长足发展提供更加广阔的空间。“一”是指最终实现一个打造全国名牌高职院的宏伟目标，把先进教育活动切实办成有实效的群众满意工程。 五、存在的不足和下步打算 回顾分析评议阶段工作，虽然取得了一定成绩，解决了一些突出问题，但也存在着一些不足：一是有的党员对自身一些问题的认识还有待于深化；二是有的党员的党性分析还不够深透，有待于在整改提高阶段中继续深化。 为此，在整改提高阶段工作中，我院将通过整改，切实解决一些师生员工看得见、感受得到的问题，增强他们对先进性教育的信心，提高党的威信。一是继续抓好的思想发动，确保全体党员参加教育的思想不散、热情不减、标准不降；二是认真研究分析，制定切实可行的整改方案，针对个人存在的突出问题和差距，结合党支部的评议意见，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风等方面，制定整改方案，党支部从加强党员教育管理，增强凝聚力、战斗力，为师生办实事和加强支部自身建设等方面，研究制定整改方案，整改方案在广泛征求群众意见的基础上，由支部大会讨论修