网格社工招聘工作方案.doc

网格社工招聘工作方案 网格社工招聘工作方案根据关于进一步规范社区管理服务工作的试行办法xxx201xxx号文件精神，为进一步配齐配强社区网格社工队伍，落实网格社工定员定岗工作，现结合网格化管理服务工作实际，特制定网格社工招聘工作方案。一、组织领导 在区委、区政府的统一领导下，成立网格社工招聘工作领导小组，小组成员名单如下：组 长：xx副组长：xx xx xx成 员：社区服务中心抽调人员（缺员社区各抽调1-2人）领导小组下设办公室，办公室设在xxx科，办公室主任由xxxx兼任，负责统一协调网格社工招聘有关事宜。二、工作原则1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持公开报名条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。2、招聘工作坚持区网格社工招聘工作领导小组办公室（以下简称区招聘办）组织缺员社区统一实施的原则。3、招聘工作坚持总额控制和动态管理结合，报名试用和上岗考试合格予聘用结合的原则。三、工作程序 招聘工作程序：社区申报招聘计划、区网格社工招聘工作领导小组办公室批准计划；社区根据招聘计划及报名条件开展招聘宣传，在计划批准一个月内组织报名，按计划额度组织人员试用，并对试用人员在xxx备案；推荐试用合格人员参加区网格社工招聘工作领导小组办公室统一组织的考试、体检、公示；社区与公示无异议人员签订劳动用工。201x年10月，各社区服务中心按照网格社工控制数统计缺员情况申报招聘计划，由区网格社工招聘工作领导小组办公室统一批准。今后各社区服务中心按照动态管理要求发生缺员一个月内必须及时在x备案并申报招聘计划。经区网格社工招聘工作领导小组办公室批准后，即可按本方案开展报名试用工作。四、招聘条件（一）报名条件1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；2、吃苦耐劳、热爱本职工作，且服从组织分配；3、身体健康，具有正常履行网格社工岗位职责的身体条件；4、户口不限、性别不限、年龄在43周岁以下、高中（中专）以上文化程度；5、有一定电脑操作基础，懂得运用智能手机处理业务；（二）上岗考试推荐条件1、符合报名条件；2、社区认为试用合格，可以推荐考试聘用上岗；3、所推荐人员社区服务中心已在x备案；（三）聘用优先条件取得专业社会工作资格的人员。 五、招聘人员待遇保障1、未签订劳动合同前可参照网格社工基本（x元）+绩效（x元）的方式发放工资，不缴纳五险一金。2、从2014年12月起，区财政局按照各社区服务中心网格社工控制数拨付人员经费到社区服务中心，网格社工发生缺员不影响人员拨款。3、网格社工发生缺员，社区服务中心应当及时报备，提出招聘计划。网格社工发生缺员三个月未按照本方案开展招聘工作的，该社区服务中心该名控制数取消，拨款相应取消。六、社区组织报名试用和推荐上岗考试要求社区服务中心根据报名条件和x统一制定的招聘报名公告模板（附后），在辖区范围内开展宣传，并接受报名，按计划额度选取试用人员，并向x提交报备资料（含xABCD表更新数据、备案申请表 加盖x、x、x公章 ）。推荐试用合格的报备人员参加上岗考试。根据统一安排，组织推荐人员到指定地点考试。根据通知与考试合格取得上岗资格的人员签订劳动合同。七、上岗考试要求考试分为笔试和计算机能力测试两个内容，笔试成绩占总成绩的30%，计算机能力测试成绩占总成绩的70%。考试总成绩60分为合格，取得网格社工上岗资格，进入体检和考核。考核合格人员，由区招聘办在x网进行为期7天的公示，接受社会监督。 八、办理劳动用工手续对公示期间无异议的人员，由x通知社区服务中心签订劳动合同，办理结果报x备案。九、工作纪律招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和招聘对象要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实