




免费预览已结束,剩余12页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤炭经销公司管理制度 企业口号 企业精神 经营理念 员工守则 职业道德守则 试行 厂规 工资 福利待遇制度考勤制度 安全生产管理规定 晋升 奖励与处罚规定 企业口号 持之以恒 全力以赴 安全生产 质量第一 客需至上 各负其责 企业精神 务实高效 尽职尽责 团结互助 爱岗敬业 拚搏奉献 经营理念 诚 信 勤 奋 创 新 员工守则 遵纪守法 忠于职守 克己奉公 服从领导 关心下属 团结互助 爱护公物 节约开支 杜绝浪费 努力学习 提高水平 精通业务 积极进取 勇于开拓 创新贡献 维护公司声誉 保 护 公 司 利 益 盛泥煤炭销售有限公司 职业道德守则 试行 第 1 条 全体员工要紧紧地团结在董事会的周围 坚决拥护和执行 董事会的决议 处处为公司利益着想 要尽职尽责 要心向一处想 劲向一处使 团结互助 发扬团队精神 要有一颗感恩的心 第 2 条 全体员工要严格遵守国家法律法规 遵守公司的各项规章 制度 从自我做起 处处起模范作用 以身作则 吃苦在前 享受 在后 树立爱岗敬业的精神 第 3 条 服从领导 积极热清 相互信赖 团结同事 互帮互助 努力学习 精通业务 按时按质完成各项工作任务 为公司当好参 谋 出好主意 好点子 认认真真把各项工作做到高水平 第 4 条 行为规范 得体大方 文明礼貌 说话有礼节 行为有分 寸 做一个有修养 有素质的好员工 第 5 条 同领导和客人在一起 要领导在前 客人在先 尊敬领导 尊重客人 处处要为领导和客人提供方便 礼貌待人 彬彬彬有礼 第六条 严格遵守公司的保密制度 不该知道的不要知道 不该打 听的不要打听 不该说的不说 不该看的不看 厂规 为了规范公司与员工的行为 建立有序的生产 经营 办公制度 提高工作效率 维护公司与员工的共同权益 明确双方的责任与义 务 特规定如下 第 1 条 公司实行董事会领导下的总经理负责制 全体员工要紧密 团结在董事会的周围 坚决拥护和执行董事会的决议 处处为公司 利益着想 要尽职尽责 心往一处想 劲向一处使 团结互助 建 设一支高效 务实 爱岗敬业的团队 第 2 条 公司的财产属股东所有 公司禁止任何组织 个人利用任 何手段侵占或破坏公司财产 公司禁止任何所属机构 部门和个人 为小集体 个人利益而损害公司利益或破坏公司发展 对任何违反 公司章程和各项制度的行为 都要予以追究 第 3 条 所有员工都必须服从领导 全力投入工作 注重细节 用 一个一个细节来奠定公司的成长 使工作向高效率 员工向高工薪 公司向高效益的方向发展 第 4 条 为提高公司的运营效率 实行能者上 庸者下的人事管理 制度 实行责 权 利相结合的 按劳取酬 多劳多得的各种形式 的分配制度 要求所有员工都精通业务 能自主处理各项事务 达 到各负其责的目的 确立责任机制 第五条 所有员工要严格遵守国家法律法规 遵守公司的各项规章 制度 遵守职业道德守则 明确其责任 维护其公司与个人的权益 行为规范 做有纪律 有素质 有修养的好员工 第六条 员工进厂时需交身份证复印件一份 1 寸照片 2 张 填写 职工登记表 进行岗前培训 鉴定培训书 用来办理厂牌 领取考 勤卡 第七条 中途有事需离开本厂者 须提前 15 天交辞工书给部门主管 经厂方同意 辞工期到后方可离厂 辞工到期者的工资 先结算清 楚令其搬离本厂 待本厂发放工资日才前来领取 被本厂辞退者的 工资 结算清楚后既搬离本厂 第八条 厂内禁止一切赌博活动 凡是在厂内酗酒 打架 闹事者 一律按无薪开除出厂处理 晚上 21 点 30 分后关闭厂门 加班时间 除外 加强安全意识 注意防火防盗 储煤场内一律不准吸烟 第九条 工作上要服从管理人员的安排 提高质量意识 坚持质量 第一原则 确保产品质量合格 各部门主管 品检必须在保证质量 的基础上抓好生产进度 如因质量问题而耽误货期所造成的损失 将追究各管理人员的责任 并扣发当月岗位津贴和工资作为补偿 第十条 各部门管理人员及办公室人员 不得泄露工厂的任何机密 严禁拉帮结派 搞小集团 损害公司利益 工资 福利待遇制度 一 工资待遇 1 生产人员实行计时工资制度 2 管理人员实行基础工资 提成奖金制度 3 勤杂人员实行基础工资 奖金制度 二 福利待遇 1 免费提供员工早 中 晚三餐 2 免费提供员工集体宿舍 自租房者自理 水电供应 3 加班超过 23 时 免费提供宵夜 4 按国家规定享受法定假期 如 元旦 春节 五一 国庆 清明 中秋 5 已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假 规定产假期发放生 活补助每月 800 元 6 在公司连续工作一年以上 可享受带薪婚假 丧假 7 天 直系亲 属 7 交通补助 业务人员因公对外联系业务 交通费全额报销 8 通信补助 业务人员因工作需要 通信费进行每月补助 指定人 员 10 差旅费 业务人员因工作需要出差外地办事 交通以汽车 火车 为主 出差补助每天 100 元 住宿费标准每天 150 元 11 误餐补助 业务人员因工作需要不能回公司就餐 每餐补助 10 元 考勤制度 为保障公司的正常运作 特制定本考勤制度 第一条 业务人员及公司其他员工作息时间 每天上班时间上午 8 30 至 12 00 中午 12 00 14 30 休息 下午上班时间为 14 30 18 00 根据生产情况 在全年生产旺季 淡季时作调整 但保证平均工作时间符合劳动法的相关规定 生产人员 早班上下班时间为 上午 8 00 11 30 时止 差 10 分钟 11 30 停止生产 检修设备 清理劳动现场 保管好劳动工具 摆 放整齐 晚班上下班时间为 下午 13 30 18 30 差 10 分钟 18 30 停止生产 检修设备 清理劳动现场 保管好劳动工具 摆放整齐 晚上如有加班 赶货期间加班时间另行通知 赶货期间 任何人 不得以任何借口要求厂方增加工资 闹事并罢工者一律无薪开除出 厂 工资发放时间为次月 15 日 特殊情况另行通知 第二条 员工应在正常工作时间内完成当日工作任务 确保工作时 间高效饱和 第三条 员工实行考勤 员工上下班必须考勤 必须如实签到 不 得擅自作弊 不得为他人或委托他人伪造出勤记录 违者罚 100 元 次 第四条 员工应遵守厂部作息制度 做到不迟到 不早退 不无故 旷工 因工作原因不能按时考勤 应向部门负责人说明原因并征得 其同意 事后由主管在考勤汇总表上签字确认 第五条 请假 病假 因生病未能请假办妥手续的 如突发急 病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知主管 复工 后当日须补办请假手续 事假 若员工因在工作时间内有重大 事情须处理 可以书面向部门领导申请事假 领导签字批准后 转 交考勤文员备档考勤 假满上班须及时到有关人员外销假 请 假一天以内由部门负责人或主管批准 连续请假 2 天或 2 天以上由 总经理批准 如未办理手续或没有得到批准擅自休假 而无理由解 释者均按旷工处理 旷工一天处罚 100 元 无故旷工三天或三天以 上 厂部做当月无薪处理 第六条 设立当月全勤奖 资金为 150 元 有下列情况者 事假 病假 旷工 迟到 早退 产假 婚假 不享受全勤奖 按国 家规定享受法定假期放假时间除外 第七条 上班时间每次迟到或早退 5 至 15 分钟者 业务人员及公司 其他员工罚款 10 元 计时工罚当天工资 30 迟到或早退 30 分钟 以上者 业务人员及公司其他员工罚款 30 元 计时工罚当天工资 70 第八条 请全体人员自觉遵守 办公室可根据情况进行定期或不定 期的考勤抽查 安全生产管理规定 第 1 条 为加强本公司生产工作的劳动保护 改善劳动条件 保护 劳动者在生产过程中的安全和健康 促进本企业事业的发展 根据 有关劳动保护的法令 法规等有关规定 结合本公司的实际情况特 制定本规定 第 2 条 本公司的安全生产工作必须贯彻 安全第一 预防为主 的 方针 贯彻执行总经理负责制 要坚持 管生产必须管安全 的原则 生产要服从安全的需要 实现安全生产和文明生产 第 3 条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励 对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者 要给予严肃处 理 触及法律的 交由司法机关论处 第 4 条 本公司安全生产委员会 以下简称安委会 是本企业安全 生产的组织领导机构 由总经理和有关部门的主要负责人组成 其 主要职责是 全面负责本企业安全生产管理工作 研究制定安全生 产技术措施和劳动保护计划 实施安全生产检查和监督 调查 处 理事故等工作 安委会的日常事务由生管负责完成 第 5 条 公司各部门必须成立安全生产领导小组 负责对本部门的 职工进行安全生产教育 制定安全生产实施细则和操作规程 实施 安全生产监督检查 贯彻执行安委会的各项安全指令 确保安全生 产 安全生产小组组长由各生产部门的部门主管担任 并按规定配 备专 兼 职安全生产管理人员 第 6 条 安全生产主要责任人的划分 生产部门主管是本部门安全 生产的第一责任人 专 兼 职安全生产管理员是本部门安全生产 的主要责任人 第 7 条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作 第八条 各部门可根据本规定制订具体实施措施 第 9 条 本制度由公司安委会负责解释 总经理安全职责 1 全面负责安全生产工作 2 建立 健全安全生产责任制 3 组织制定安全生产规章制度和操作规程 4 保证安全生产投入的有效实施 5 督促 检查安全生产工作 及时消除生产安全事故隐患 6 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 7 及时 如实报告生产安全事故 生产管理安全职责 1 协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针 政策 法规 标准 并督促检查执行情况 协调安全生产委员会日常工作 2 在总经理领导下负责公司的安全监察工作 3 会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育 督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作 4 负责组织制定 修订安全生产管理制度 审查安全技术操作规程 并监督检查执行情况 5 组织安全生产大检查 协助有关单位对查出的问题制定防范措施 检查落实事故隐患的整改工作 6 经常深入现场 检查安全情况 发现问题及时解决 遇有特殊情 况时有权停止有关违章人员的工作 同时立即报告有关领导处理 7 负责组织制定 修订公司重大事故应急救援预案 审查基层单位 事故应急救援预案 并组织 检查演练情况 8 负责制定和审查有关设备制造 改造 维护 检修的各项管理制 度 贯彻国家 上级部门关于设备制造 检修 维护保养及施工方 面的安全规程和规定 制订和修订各类机械设备的操作规程和管理 制度 9 督促操作工人的技术培训和考核 严格工艺操作规程 负责本单 位计量工的技术培训和考核 严格操作规程和各项安全生产管理制 度 保证安全生产 10 当生产与安全发生矛盾时应服从安全 在保证安全的前提下组 织 指挥生产 防止突击性或超负荷生产 以确保安全 办公室安全职责 1 协助贯彻公司有关安全生产指示 及时转发领导和有关部门的安 全生产文件 资料 认真做好公司级安全会议记录 对安全管理方 面的有关材料及时组织汇审并打印下发 2 组织 检查 落实管理制度 3 负责对临时来公司参观学习 办事人员进行入厂安全注意事项的 宣传教育 4 对贯彻党和国家的安全生产方针 政策起保证监督作用 并积极 提出建议和意见 5 协助搞好安全生产方针 政策 法规 制度等的宣传教育 提高 职工的安全意识 6 协助总结推广安全生产先进经验 在评选先进时 要把安全生产 工作做为重要内容 7 深入生产第一线 掌握了解职工的思想动态 做好思想政治工作 解决影响安全生产的各种思想问题 做到防患于未然 发生事故后 要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作 车间主管安全职责 1 坚持 安全第一 预防为主 方针 认真贯彻执行党和国家的安全 生产法律 法规 标准 研究安全生产技术 模范地执行操作规程 和安全生产管理制度 杜绝 三违 对本单位安全生产和职工健康 全面负责 2 对新工人 包括实习 代培人员 进行车间级安全教育 并保证教 育时间 组织定期安全考核 对未经安全教育和安全考核不合格者 不予分配工作 参加每周的安全活动日 及时解决存在问题 3 组织制定 修订本单位的安全生产管理制度 安全技术操作规程 安全技术措施 并负责贯彻落实 4 组织本单位每周一次的安全 防火检查 落实隐患整改 保证设 备 管线 安全装置 消防设施 消防器材处于良好状态 5 计划 布置 检查 汇报 总结工作的同时 把安全防火工作列 为重要内容之一 6 发生事故时 立即组织抢救 保护好现场并立即报告有关部门 负责查明事故原因和采取防范措施 7 经常布置 检查本单位安全员工作 支持并充分发挥他们的作用 8 对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见 9 严格执行劳动防护用品 保健的发放标准 并抓好上岗职工劳动 保护穿戴 保证上岗职工的人身安全和身体健康 10 组织制定事故应急救援预案 并适时组织演练 车间专 兼职安全员职责 1 认真贯彻执行安全生产方针 政策 指示 规定 2 负责进行二 三级安全教育 协助车间科室领导组织好每周一的 安全日活动 3 参加制定安全生产制度和安全技术规程 并经常检查执行情况 4 编写二级安全教育大纲 经常对本单位职工进行安全 知识教育 建立安全技术档案 5 经常深入各岗位检查安全生产情况 制止违章指挥和违章作业 遇到重大险情果断采取措施并报告领导 查出的事故隐患及时组织 力量限期整改 6 参加本单位扩建 改建工程设计的审查 验收工作 7 负责管理本部门安全 防火设施 检查监督本单位人员劳保用 品的合理使用 8 定期向安全部门汇报工作 按时参加安全部门组织的各项安全活 动 9 参加本单位各类事故的调查处理 负责统计上报协助车间主任落 实各项安全措施 班组长安全职责 1 对本班组安全生产和职工人身安全 健康负责 2 发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报 3 组织安全日活动 坚持班前讲安全 防火 班中检查安全 防火 班后总结安全 防火工作 4 认真贯彻执行安全规章制度 严格执行操作规程 5 发生事故立即报告 并采取积极有效措施 制止事故扩大 组织 职工分析事故原因 6 对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作 并 安排好
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安徽省三支一扶招聘考试(962人)模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025甘肃陇南市成县消防救援大队招聘政府专职消防员12人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025年吉林松原经济技术开发区管理委员会公开招聘事业单位工作人员(含专项招聘高校毕业生)(5人)模拟试卷及完整答案详解1套
- 陕投集团2025校园招聘官网笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属路桥公司公开招聘工作人员14人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025丽水市12345政务咨询投诉举报服务中心招聘工作人员若干人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西延安大数据运营有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025鄂尔多斯市西北能源化工招聘(8人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州黔东南州麻江县文化旅游投资开发有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽工程大学高层次人才招聘60人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 骨折与关节脱位病人的护理
- 山东医专综评试题及答案
- 高速公路改扩建工程监理投标方案(技术方案)
- 突发性耳聋的中医辩证及护理方案
- T-SZEIA 001-2024 温室气体产品碳足迹量化方法与要求 变电站电气设备
- 2025年湖南省安全员-B证考试题库及答案
- 北师大版六年级下册数学全册同步分层作业设计含答案解析
- 简易钢结构雨棚施工承包合同范本
- 苏州市前期物业管理委托合同范本
- 2022年冀教版七年级上册数学第一次月考试卷
- 《气管支架临床应用》课件
评论
0/150
提交评论