80后那些不得不说的奋斗故事

1/780后那些不得不说的奋斗故事80后那些不得不说的奋斗故事80后，一个近年来网络上的热门词，代表着一个特殊的群体，我们没有60后、70后的质朴，也没有90后的过分张扬。我们曾经年轻，却逐渐肩负起了社会中坚的重任。我们是压力最大的一代，精神的压力，灵魂的空虚，都是为了生活和理想。在这样的情况下，80后的职场之路就显得尤为重要。只有学会不断地吸取失败的教训，积累成功的经验，我们的职场之路才会走得跟好更稳。时隔两年，因为一个在湖北工作的同学回家路过北京，我们众多漂在北京的，却一年见不到一次的同学们再一次聚在了一起，大家谈天说地，回忆过去，憧憬未来，当然说的最多的，还是大家在职场中的一些事例。每个同学的故事暗藏着一个职场真理。1、同学A永远不要幻想跟同事成为知心朋友同学A毕业后进入一家国企，和他同时应聘到一个部门的，有一个也是应届毕业生，俩人都住在公司安排的宿舍里，很快就成为了无话不说的好朋友，他们聊天时免2/7不了会对公司和领导抱怨几句。但是由于A性格外向，每次总是他在说，而他的挚友同事则常常默默不语。直到后来有个外派学习的机会，领导定下来让A的同事去后找他谈话，A才知道他的话早就一句不落的进入了领导的耳朵里。如果你想交朋友，同事必然不是好的选择，工作建立的关系，只是简单的合作和激烈的竞争。把握好同事间的关系，千万不能随便乱讲话。2、同学B不是主角也不能成为龙套同学B毕业后进入国家事业性单位，由于其自身的惰性，接连几次没有做好领导安排的工作，他被办公室内的主流圈子排斥，不再给他安排有价值的任务，只是让他从事一些简单的文秘工作。结果两年下来，他收入没什么提高、技能没有学到，完全沦为一个办公室内的跑龙套演员。现在他终于忍无可忍，正四处活动想调换单位。每个单位都有自己的核心圈子，如果你常年游离于这个圈子之外，除非你有很强的工作能力，让大家缺你不得，否则你都将沦为跑龙套的角色，并且离开就成了最终3/7的归宿。3、同学C事无巨细小小的玩笑也会对你有影响C同学讲了个别人的例子，他是在一家上市公司工作，他们部门的内勤是一个特别爱开玩笑的小姑娘。有一次经理突然安排了一个让她督促大家写汇报的任务，大家都很头疼，那个小姑娘开玩笑说，“你们先写着，如果经理不再催的话，我们就都别提醒他了”。当时大家都觉得是一句玩笑话，没有当真，但是从那以后，她在经理心目中就被打上了投机取巧、应付工作的烙印，最终不得不黯然离开。要注意小的细节，可能你一个不经意间的表现，在领导眼睛里很有可能会无限的放大，最终决定了你职场的成败。4、同学D台资企业不是好的选择同学D的第一份工作是在一家台资企业就职，他的感触是，台湾老板由于其资本家的本质属性，再加上他们对中国国情的了解，却对社会责任感相对缺乏，所以给员工制定的工作强度的要高于那些欧美外企，和国企及民企。4/7同理，日韩企业也存在类似问题。当然，这里并不是指所有的台资企业，具体情况还需要具体分析。当你选择工作的时候，不仅仅要考虑行业、岗位、待遇等问题，还要适当考虑一下这个公司的企业性质。一般来说，国企稳定，外企压力大，其中尤以台资企业为甚。5、同学E掌握一技之长公司垮了你也不倒E的经历比价特别，他所在的大型合资企业由于长期的内部矛盾，终于被市场竞争的大潮所淹没，他们公司的员工也无可避免的面临着失业。而与大多数人不同，由于E同学在两年的工作中，通过自己的辛勤努力，已经掌握了该行业内的一些专业技术。目前与几位同事一起合伙创业，小试牛刀后打算自己成立公司，正要申领执照。物竞天择，适者生存。在这个大浪淘沙的年代，只有掌握一门不易替代的专长，才能保证自己在职场立于不败之地。6、同学F差半级的人最有威胁同级更是敌人5/7同学F在一家民营企业里面做销售，由于他最近几个月的业绩出色，多次得到了领导的口头表扬和物质奖励。但也是因为他最近风头正盛，他明显的感觉到了跟他“差半级”的销售团队的组长对他的提防和打压。而且，他说公司里两个销售人员在办公室里为了一单生意争得面红耳赤更是屡见不鲜。在于职场上来说，“差半级”是最小的差距，任何时候都有可能打破这个平衡，所以双方的危机感都很重，互相提防戒备的也更厉害。而对于同级来说，更是直接的竞争对手。7、同学G学会听领导的话但是保持自己的想法G毕业后加入了一家刚成立的小公司，据他所说，是老板的理想和热情打动了他。但是这两年来他越来越发现不是那么回事儿，老板的理想是老板的，而对于他来说，还只是一份工作而已。虽然将来公司做大了，他作为公司元老能得到很多的好处，但将来是将来，目前工作中这种小公司的很多弊端，让他没有安全感，现在也正考虑改换门庭。6/7我们在职场上经常会遇到那些很有号召力的领导，用未来的美好蓝图打动大家，但是此时一定要保持谨慎乐观的态度，不能将领导的理想直接套用到自己头上，自己的路自己走。8、同学H一定要有目标挣钱也是目标同学H说了一个普遍的问题，好多人毕业后找到工作，就开始漫无目的的工作生涯。之所以会这样，因为他们没有规划好自己职场发展的道路。H说他自己也曾经有过这么一段被动式的工作，但是他那时坚持着多干活多挣钱的目标，一步步走了下来，并且在随后的工作中慢慢找到了自己的工作方向，现在已经是他们公司的部门主管。当你没有目标的时候，那就挣钱吧这里并不是推崇什么拜金主义，而是说金钱一方面是物质的，另一方面也是领导对你工作能力和态度的肯定，当你得到领导的肯定越来越多，升职只是早晚的事儿。8