上海大众工作计划1.doc

对应聘工作的初步认识 及 2010年4月5月的工作计划应聘单位：上海大众应聘部门：人事部应聘岗位：人事部助理应 聘 人：武 燕 日期：2010年4月1日 5 对应聘工作的初步认识本人武燕，年龄24岁，毕业于天津师范大学，本科学历，在校期间学习音乐学专业。应聘部门为上海大众人事部，应聘岗位为人事部助理。在谈及人事部助理一职之前简要叙述一下自己对上海大众以及人事部的理解。上海大众汽车有限公司是一家中德合资企业，总部位于上海安亭国际汽车城，是国内最大的现代化轿车生产基地。公司目前拥有桑塔纳、桑塔纳Vista志俊、帕萨特、波罗、途安、LAVIDA朗逸和Octavia明锐、Fabia晶锐、Superb昊锐八大产品品牌系列。自己应聘的是上海大众汽车鹤壁销售服务有限公司，该公司由鹤壁第一家上市公司天海集团、矿务局集团、交通局三家出资组成。从自己的理解来说人事部主要工作职责是负责建立健全公司的人力资源管理系统，确保公司人力资源工作按照公司发展目标进行合理调配，以及为了使公司目标的实现而出台的一系列人事管理制度的建立实施和合理的修改，根据公司的发展计划制定人力资源计划，和人力资源的安排与调动。负责员工的招聘以及员工的选拔，参与总部员工薪酬的制定和监护，总部人事劳动合同的签订，人事档案劳工关系的管理。参与为确保公司的发展而进行的相关培训的进行。人事部助理一职单从字面上来看就是协助人事部完成人事部的分内工作。详细来说其工作职责主要有：协助执行人事部日常性事务工作，辅助人事部经理完成人事部人力资源的的规划，协助上级执行公司的人力管理制度的实施，并积极向上级反映实施进程和效果。辅助做好招聘与任用、人才引进的事务性工作，以及公司内部的人员的信息收集与管理和内部调动。辅助制定和实施公司人事管理制度的实施和修改，以及公司培训计划的进行。这些只是在面试中和翻阅资料的过程中总结出来的一些自己对于工作的的初步认识，相信在今后的工作中，自己会通过自己的亲身经历和积极实践去不断发现新的知识、不断完善自我，努力做好自己的分内工作并积极参与公司的事务性工作，尽自己最大努力为公司的发展贡献出自己的微薄之力。 2010年4月5月的工作计划于2010年4月2日上岗。月计划： 1、熟悉上海大众公司和公司文化以及所产车系，知道上海大众分公司的销量、产量、品牌和未来趋势，并善于与鹤壁分公司相链接。2、熟悉鹤壁分公司的公司实力，熟悉鹤壁分公司的内部结构和业务范畴，以及鹤壁分公司的业绩状况，善于发现的优势和劣势在现实中的体现，扬长避短。3、熟悉鹤壁市场状况，了解鹤壁消费者的特点。4、学习怎样建立客户关系的一般方法，善于发现客户关系，熟悉客户相关工作的收集过程。5、熟悉自我份内工作内容和自我职责，熟悉自己工作的日常性工作的进行，熟悉与自己工作相关工作的日常性工作的进行。学习自己职责完成渠道和基本方法。并熟悉公司内部人员分工与基本职责。周计划第一周：1、 熟悉公司的制度和各项政策法规，熟悉自己份内工作，包括工作内容、自我职责，日常性工作。以及与自己相关的