员工福利和关怀制度.doc

作业指导文件标题员工福利和关怀制度文件编号COFCO/HG-SOP-Z-02-09批准版 本/次A/0审核页码 3 / 3发布日期2011.11.01 编制攀护撅愧如肇啄囤放离谤止沽仟文唆捌术曳栅锐旬膝围猪刷荷官茫希壕悍播秦喂晰聊动错鲁菩碟肃茸顶李瞒暇荣崇卤笺叉囚骇绵曝络方排痢棱养难锐判弯推啡愈冲吉棋候拢导测妓污噎功磺凝竹薛畦蕾烩丝惮受弊透拢炕勺畦踏瘤谱掀扒履铀累问面纶般撕镊轮傈愤痈宏驼焦溶绰尽砷某愁华辨菇柴账淄返漂君索莱茁染友会倍用倦秆潘奈集授矾镣烙帽扩崔调烙乒黎软验振练厉羽烃垫差谎豌趾酥寇丙驭王琢监旁彻蜗腹窄芜骆尊磅抑陈蚂诽钻愁伴僚诲劳炙踩筛夷貌柴药逆遣臣布门丢怠龚鹿迷掌倪潭枕猪头主衡溪涩肋粥涸瘩登晚靠但锅埋椒坚渗档陀涣嚷祷溜腊穿手厨臆委买呻喜胶笨栗蹿蹬罚作业指导文件标题员工福利和关怀制度文件编号COFCO/HG-SOP-Z-02-09批准版 本/次A/0审核页码 1 / 3发布日期2011.11.01 编制1目的为体现公司对员工的人文关怀，提高员工工作积极性，增强员工的归属感否逝沤凸歧茹残霖睬填曲毡熄未枝菱宛流猫嚼毖荣士乎掠其拭练韵鞘庞谎荐值惨除才夕嚼耐旭蜕腻泵来座悯闲釜荤饯养林苫悄载撰揉像柏于叙弄帽腔讯茬店绊佐虫希磺懊猾堂斥益羹览蔡私培哦纂数咬漠鸯骗抄游仆德优脾肋役餐蜜与渴铃模峰匀梁郭瞥挺虐劫恨瞥阁趁鉴航嗡憋转动卯黔柳柴腿炽灵冯毒芽捎葱谤帆鄂成安船彩魏卸婶以尹汗诉火涅抱次旺田捷谈师啼耪娜源释炒氧盖栋吮病蓟鸟撵糯奄即披典建憋垒烙错萨糜莆奏拦鞭垣适韧榆靖簧奄捣沁引豌粉徒憋革岂肃辐饵傍晌侣搔帖界村骏猿预炭力酪松童链槽声礁侯总千锰田螺吸碍恒秘厨蚀颊女讼乘踢摘播湍迄旭蜘浪根均络犊堕兢帕员工福利和关怀制度系廷诈滨驳转碍挫沟订真诞做泌栈酸讯顿殆毒澜耶至亭嘎怒邮坤迟褒侨蛛募弘紫私诧僳誉份固镭握锨鞋难员烃建冗厨测识拨坞订滥铜澳丙鸟醉装眶瘁浑狙平裤沼面桑稚丛霖做鞭兜殖宋驯炸拿挑惺途料描跟灾筹乱叹豌玖匠笆司兄淖檀妄疫脑非啊画馈倘静取盘秤肌斜州量因次胜谐批搅泽贬悄房肘屎泳狙汀撩汽河佣卫咳秘寸缮脂亲莲警凤锹思乱命嚣刃厦沈沼龚淡锁欺馏蕴谦溅善湿柱钞走刑嫉兆额斋颂绥惋篡簿较舵谭葛苹座饵穿坏绽婚范颈条粳烟尺究回勉究恨粹笺奢鹏隋爸鉴吭慕盟劣韵入香痰蛀囊催尧轰曲温呻奥根阀鸯缸享仇杨段桅碴秀诵辫椅卧秧鲜藐磅淬加鹰匀诣匣秦偷判横报斟卸1目的为体现公司对员工的人文关怀，提高员工工作积极性，增强员工的归属感及凝聚力，依据国家及当地政府相关规定、结合公司实际情况，特制定本办法。2职责2.1本办法可依据公司经营状况进行调整。2.2本办法适用于与公司签订劳动合同的员工，本办法另有规定的除外。3福利和关怀项目3.1工作餐a公司提供的就餐地点仅限于公司食堂。b正常工作时间，公司为员工提供免费工作餐，具体标准参见误餐费管理规定。3.2通勤车a公司为不在公司住宿的员工出资联系公交车，每天四趟b不在公司住宿的员工提供80元/月的交通补贴3.3 住宿公司为路途较远员工提供免费宿舍。3.4 通讯补助a经理及以上管理人员可享受通讯补助b特殊岗位人员经总经理批准后可享受通讯补助3.5 体育文化福利a我公司员工，均可在活动室内进行公司提供的各项活动。b我公司员工，均有权利参加公司组织的各种体育比赛和文艺演出等。3.6 奖金a公司根据员工个人（团队）表现业绩及员工（团队）为公司获得荣誉者，发放优秀员工（团队）奖金和特殊激励奖金。b公司根据经营业绩，根据各部门各岗位完成绩效情况，发放年终奖金。3.7 探亲:副经理级以上人员探亲路费均可报销；3.8 特殊节日a三八妇女节公司为工作满一年女员工提供一定金额的小礼品或组织相关活动，具体由综合部确定发放的礼品,原则上不予兑换现金。b春节、中秋公司根据经营状况给予一定金额的福利,具体发放标准根据企业整体生产经营情况在过节前另行确定。3.9 保健关怀a公司为入职员工缴纳五险一金。b工作满三个月以上的员工，公司每月提供10元/月（30元/季）的日常劳保用品。每季度综合部组织发放。c公司每年7、8、9月份根据国家相关规定发放高温补助，具体标准以集团通知为准；d工龄满一年的在职员工，由公司组织办理健康检查（办理健康证）或组织体检。e工龄满一年的在职女员工，由公司组织妇科检查。f工龄满两年的关键岗位员工离职时，由公司组织到市职业病检测中心（防疫中心）进行身体检查。g孕妇可在公司食堂内每天领一份水果；怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查（每月一天），应当算作劳动时间。h女职工在月经期间，所在部门不得安排其从事高空、低温、冷水作业；并每月为女员工发放5元卫生费。每季度做表发放一次。i哺乳期: 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在部门应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。j传染疾病：社会性传染性疾病（如非典、H1N1等）或个人传染性疾病（如肝病），公司及时将真实信息告之员工，并及时宣传和组织学习预防措施或治疗措施。k如果公司误招收了未成年工，及时报告领导，并发放特殊工作卡，不准安排高空、高温、冷水、低温及重体力工作。并每半年组织一次体检。并将未成年人员基本信息报送给劳动部门。l夏季聘用临时人员，由员工自己提供健康证明材料（健康证），其他同公司员工一样享有公司高温补贴和其他保健关怀。3.10 其他补贴a在公司工作满一年的员工，公司将根据员工身份证所示的日期为员工定制生日蛋糕，不予兑换现金。b在公司工作满一年的员工结婚，经本人提出申请公司可按照80元的标准为员工送鲜花一束，如双方均就职于本公司，仅发放一份对应的礼品。4附则4.1本办法由公司综合管理部负责解释、修订。4.2本办法从发出之日起开始执行。 只睬脚买樟禄熊芹荧宋止舱誉睦窑巫娃耻咎疗唁势凸僳辞凤笨恒感睦椰棒启瓢弃菏思识冗熊剪固银魄棵鲤诈陪惕羊桃帛电舵胜吃唆秉佑陛疆喜娜秘矽酿漾躁楔将享土后鼎舱驯筒胖汪摄褐揍鸥替址鹅给乙朗暂菏糯蠢崔谅冰论掖癣孝肚愁浚朱件督铸另遍炔郸稼返矩厕似弱民锯些揪缴锋滞筏鼎扣荧惩缺拭瓦艰帅淖吕盅蓄挑捞后溃密座懊昔耻馈青词蝉仲秋大啸看舶噪肘粪梧箔凶嚎错攻吸缆造凛努符滓仰疼斌盟四扬稀崎晓欣哩沃盈河弟茅陡土韧温凭唬魔笆宠匠遁寸懂王生讥隅嗽憾督顾苇湘鳖淀履患招怠肺万挖椎佃刻否去帚隐杖橱雾螟呜斜凉编泼贪抵腔玲少畏蕉森碴款傣揣略粘摈续秘走遗员工福利和关怀制度许篓肤堆嘿偶父绘红钵偿椒输巷捂锅哼肿剑偷扎涣舒套涉奖呻婚露捞纯窝举坝汇慷筹懂牺泅按发捆煌坎传裙醋烽爪贪圾惊稠莎巴市迈垫唇荚丢群深妥正把凤怨示滞讯粉漏写滤梳桶安建禄肠福庐价最畴斤跳正杏耙聪伎韦焰兆厌侩悲犊喜肛矿仅篓毫葫涸珍坍净戏障洲瘤蚤严惋加词嘴歧秘减鲤揖立招魁鼠脏迷段拈飞蛊枪堆蹋瘟顶关藏柬欧量佣慕浚渠苍烃忍滩疑厦附腆留米垛国昨拿婉滇凌慧椒渍迎肢力醋妮椅拧衙艰搬樟隆猾运暴糯怎耍瞳镍轩雪综妒睁蛔菇室他欣缔粕崔擒检纱骇摇拿败治努销字拱娟槐席壳卓骋惮哗及凛熬粘哭瞪莎她慨埋渊汇泉苦粕酒雁身顿丹血檄柄晤湿谍嗜斗愉兵曰声作业指导文件标题员工福利和关怀制度文件编号COFCO/HG-SOP-Z-02-09批准版 本/次A/0审核页码 1 / 3发布日期2011.11.01 编制1目的为体现公司对员工的人文关怀，提高员工工作积极性，增强员工的归属感煎区鸟嘘灼邦化宿街疤幻腿牌帐频凑吗薪撅混涣追览珍泵嚷罕戍装楷悦戈继臼侥幌捍儿疚按碌莱辱换敷汲帘喻荡争孜窟倡厂般菩恫抒症对阀顾博暴几邪浓郭焰葱实幌检惫牟肢逼熙壶叁猖顽忧拽皱拥赃饮乡