尊敬的各位董事.doc

尊敬的各位董事：大家好！今天，我受各位之托，召集第一次董事会，首先我要感谢你们对我的信任，委以如此重任，使我有幸能为公司服务，本人不胜感谢。此刻，我们齐聚一堂，共谋发展大计，旨在公司发展壮大，走向辉煌明天。下面，我就公司起步、动作及走向谈些个人设想，并表态，不妥之处敬请各位予以更正指导。我们微金所荆州分公司系互联网金融，于2014年9月成立，至今已动作了半年。这半年来，各位董事为公司的成立、成长都倾注了不少心血，做出了很大的贡献！特别是戴总可说是功居首位，起初酝酿成立这个公司，是他高瞻远瞩，牵线介绍，推动发起，并借其北京资深公司的招牌与实力来支持我们，使我们很顺地开始了运作，可说是一路顺风，一路凯歌！在房地产行业打拼的刘总为了公司成立积极推动，大力支持，看好微金所，慷慨解囊，拿出大笔资金我，来支持我们这个刚诞生的新公司，同时他身在房地产却心系公司，想办法、出主意，并引荐了几家公司，为了公司的发展也费了不少心血。柳总是财经界的精英，积极献计献策，甘当各位董事的桥梁与纽带。徐总是金融的权威、行家里手，也为了公司出主意、想办法，用尽了自身所有资源来支持公司。总的说，各位为了公司的诞生与成长都做出了巨大的贡献！正因为有你们这些社会各界精英汇聚，聚思广益，各显神通，才使我们微金所在短短的半年时间茁壮成长，来势凶猛，前途远大！值此，我向各位表示由衷的感谢与敬意！因公司刚刚运作，在管理体制机制与制度方面尚未完善，总经理职位一直没有落实，现在承蒙大家的信任与抬举，我来担任这个职务，但我确实诚惶诚恐，不敢吃这个“螃蟹”，因为本人才疏学浅，能力有限，担心辜负各位的期望，影响公司的发展前途。然而，转念一想，既然你们各位为了公司的成立成长、发展壮大，都做出了这么大的贡献，我又有么理由不接受呢！说心里话，接不接受是态度问题，搞得好不好是水平问题。为此我决定接受大家的推荐，并决心高扬微金所公司的风帆，奋力驶向胜利的彼岸。今后，也诚望各位一如既往，鼎力相助，监督并协助我的工作。总经理这个职位很重要，既是董事会决议的忠实执行者，也是公司具体业务的领导者，更是董事与公司员工之间桥梁与纽带。公司动作得好不好，顺不顺畅，在很大程度上取决于总经理，公司有无效益业绩也取决于总经理。因此，责任重大，不容闪失。今天在我履职的第一次董事会上，我慎重的向各位表态：既然担起了这个担子，我一定会义无反顾地忠实执行董事会的决议，不负众望，承载各位的期望与重托，竭尽全力，严格执行公司的章程，忠诚地履行自己的职责与义务，经常鞭策自己，用心做事，事在人为；不断告诫自己，无私无畏，不偏不倚。工作中，我将奋力拼搏抓住机遇，使我们公司快速成长，发展状态，争取使公司在短时间内成为远近闻名、在同行业享有盛誉的、叫得响的金融公司。至此，我向各位表示了决心，也表述一下我在近段具体的工作思路。1、 人才选拔严把关。人的因素第一。市场经济条件下，公司的业务经营，市场的竞争，在程度上就是人才、能力的竞争。所以公司员工的选拔、招聘必须严格，要把懂金融、善管理、高学历的人才吸引到我公司来。2、 硬件设施速到位。公司这半年寄居在别人的地方，拟在半月内搬迁至万达广场20楼，配齐办公设施，为展开业务打下良好的基础。3、 管理机制需健全，公司的动作必须建立一套完整的规章制度。近期迅速制定公司章程，建立健全各业务岗位的管理制度，严格内部管理，并在实践中逐步完善。4、 精通业务抓培训，为建立一支高素质的员工队伍，必须走出去，请进来，学别人好的经验，同时请能、行家理手为员工培训，提高员工的业务能力。5、 工作透明勤汇报。公司建立档案资料库，每 向董事会报告一次公司的经营情况，同时也要求得到各位董事的具体指导。公司在营运过程中，难免有不同的意见，但我们必须