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文档简介
广西-东盟经济技术开发区中小学后勤人员绩效考核办法一、指导思想为了深化开发区各中小学学校内部管理,落实科学发展观,全面贯彻“以人为本、和谐发展”的办学理念,学校后勤部门实行制度化管理,推行绩效考核制度,保证考核的客观性、真实性、有效性,体现考核即导向的宗旨。二、考核目的1绩效工资的分配由以一次考核定局,转变到季度考核季度发放绩效,以过程、多方位考核为主,实施量化管理,实现有效管理。3从每个岗位的职责出发,能真正实现动态管理,从而形成珍惜岗位,择优上岗的竞争态势。4激励后勤队伍不断提高服务意识,努力提高个人修养,增强业务能力,改善服务质量,端正服务态度,明确各自的工作职责,加强团结互助精神,培养团队意识,以大局为重,全心全意地为学校教育教学工作服务,为全体师生服务。三、考核原则 考核工作坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则,坚持考核结果与奖惩相结合的原则。四、考核时间 每季度考核一次,考核时间一般为每季度结束前。五、加强组织领导开发区成立中小学后勤工作人员绩效考核领导小组:组长:副组长:组员:开发区各中小学学校成立“后勤绩效考核领导组”,负责对本单位考核工作进行组织与审核,考核结束将考核结果上报开发区卫教文体局。六、考核与应用考核分合格和不合格两个等次,考核等次与绩效工资挂钩。具体为,一季度中考核为合格以上人员足额发放季度绩效工资,考核为不合格者不发放季度绩效工资并解除聘用合同。七、考核内容(一)主要内容包括德、能、勤、绩、廉五方面,重点考核工作实绩。德:树立全心全意为教育服务,为师生服务的思想,热爱本职工作。工作认真负责,廉洁奉公,安全意识强。能:主要考核后勤人员的服务工作素质。掌握本岗位的业务知识,具有本岗位的上岗证或专业技术等级证,熟悉本岗位及学校后勤工作的规律和特点,掌握国家的相关法律、法规,能胜任本职工作,有临机处理问题的能力。勤:主要考核后勤服务人员的敬业精神。具体表现为热爱后勤工作,有较强的事业心、责任心,工作细致踏实,办事公道,任劳任怨,身心健康,办事效率高。绩:主要考核后勤服务人员的工作质量与效益。具体表现按质按量完成学校下达的工作任务,让学校师生满意自己所在岗位的工作,在工作中充分发挥主观能动性,具有开拓创新精神。廉:主要考核后勤服务人员遵守廉洁自律规定,在工作中自觉遵守法律法规,及学校的财务管理制度,作风正派,廉洁自律。(二)加分在学校建设和发展中做出重要贡献的,根据考核领导组集体研究决定,加3-5分。 (三)减分按相应的考核评分标准进行。(三)不参加考评情况有以下情形,经学校“后勤绩效考核领导小组组”研究通过,不参加考评,不发放绩效工资,视情节轻重由学校提出处理意见报上级主管部门。1、严重违反廉政建设问题的;2、所辖范围职工违反道德规范,严重造成不良影响的;3、部门内部成员不团结,对工作造成严重严重影响的;4、所辖范围管理差,引起群众不满,造成严重影响的;5、对学校分配的工作执行不力,造成严重影响的;6、一季度里缺勤超过15天的人员。八、考核基本标准:饭堂工作人员考核按开发区中小学(幼儿园)饭堂人员考核标准考核、宿舍管理员按开发区中小学(幼儿园)宿舍管理员考核标准考核、安全协管员按开发区中小学(幼儿园)安全协管员考核标准考核、水电工按开发区中小学(幼儿园)水电工考核标准考核。九、考核的基本程序各校成立考核领导小组,召开考核组成员会议,按照相应考核标准进行测评考核。学校绩效考核领导组确定分数审定考核等次。并视个人表现,依据日常记录进行适当加分或减分。考核分为70分以上者确定为合格等次,报上级部门核发绩效工资。(五)公布考核结果。(六)结果处理。如对考核结果有异议,可以在一周内向学校提出书面申请复议,复议意见由学校向本人反馈。十、本实施意见由开发区教育系统绩效考核领导组负责解释。开发区中小学(幼儿园)饭堂工作人员考核标准项目内容分值考核分考勤不迟到不早退,不得随意请假。迟到早退每次扣1分;病事假1天扣3分,并由请假人自行安排人员代班。病事假2天以上(第三天起)每天扣除5。考核分扣完为止(由食堂管理员负责考勤记载)。20卫生个人卫生:个人保持良好的卫生习惯和卫生状态,做到衣冠整洁,体肤清洁。岗前做好个人卫生自查,上班不化妆,指甲不涂油,手不戴金银饰品,厨事前洗手。每天上岗前更换工作衣帽;下班前工作服(衣帽鞋、手套等)摆放整齐。餐(厨)具卫生:按照卫生要求做好每餐后餐具、厨具清洗消毒工作,要求不留残留物,不留油迹,洗涤剂清洗干净。餐(厨)具消毒后摆放整齐。卫生区卫生保洁:按照食堂管理办法及分工每天做好各部位卫生清扫工作,保持各部位卫生整洁。考核办法:个人卫生不按要求达标每次扣5分;餐(厨)具卫生按要求达标每次扣10分;卫生区卫生保洁,打扫不按要求达标每次扣5分。(由分管副校长、食堂管理员负责检查考核)40安全食堂设备均由主厨负责操作,其他工作人员不得随意(主厨指导授意除外)操作;把好饭菜质量关,不出现食物中毒事件。考核办法:食堂设备随意操作造成损坏的根据情况每次扣510分,并按实际价格赔偿。出现食物中毒事件,给予主厨一票否决处分,并解除劳动协议,根据情节追究经济处分,直至追究法律责任;给予其他工作人员扣除30分处理,并取消一学期绩效奖。30团结协作所有工作人员服从学校工作安排,积极认真完成本职工作。所有工作人员讲大局、讲团结,不斤斤计较,不争吵、不打架。工作人员树立主人翁意识,食堂各环节工作精打细算,不得出现食堂任何物资流失、挪用,物资出入库相符;所有工作人员爱惜食堂各种设施设备,节约用水、用电;珍惜学校提供的工作用品、工具。考核办法:各项要求不达标的根据情节给予扣510分的考评。情节严重的给予解除劳动协议,扣除当月工资处分(由分管副校长、食堂管理员、主厨负责评议考核)10开发区中小学(幼儿园)华侨中学宿舍管理员考核标准项目内容扣分标准考核分一、就寝纪律202分管理教师应教育、制止督促学生在宿舍文明住宿。,制止学生乱丢乱扔仍、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、打牌赌钱等违纪行为;就寝时间到必须保持安静,杜绝起哄、打闹等影响他人休息的不良行为;严格清查住宿生就寝人数,认真做好学生到位登记工作,发现缺休学生,按程序上报。及时发现并处理存在问题的不扣分,否则每次酌情扣15分二、水电开关102分管理教师应教育学生节约用水用电检查、督促学生节约用水用电,按时开关水电总闸,对损坏的设施及时上报。对没有总闸控制的各寝室水电要逐间检查,发现问题及时整改;对损坏的设施及时上报。及时发现并整改或发出整改通知的不扣分,不关水电每次扣否则每次扣0.21分三、清洁卫生152分管理教师应认真安排好宿舍区内的卫生清扫和保洁工作严格按照学校的要求,每天对学生寝室进行卫生清扫每天对学生寝室的卫生、内务整理等情况进行督促、检查、考评、记录登记。督促学生,保持:室内地板、楼梯、走廊清洁干净,;无纸屑、垃圾;厕所(卫生间)冲洗干净,做到无粪便、无垃圾、无污垢;墙壁、门窗上无脚印、污渍、灰尘污迹;门窗洗干净; 天花板上无蜘蛛网天面无蜘蛛网、扬尘。安排好寝室周边卫生。 及时发现并发出整改通知的不扣分,否则每次酌情扣0.5 11分四、内务整理152分按学校要求检查学生内务,督促学生保持寝室内整洁, 各类物品摆放整齐。及时发现并发出整改通知的不扣分,否则每次扣酌情扣0.51分五、安全管理202分加强安全管理,严禁学生在寝室内点蜡烛、点蚊香、使用打火机、使用电器和存放易燃易爆物品;严禁学生做有危险的游戏;严禁学生攀翻爬窗台、阳台、栏杆;杜绝学生酗酒严禁学生喝酒、私藏凶器、打架斗殴、敲诈勒索、焚烧杂物;严禁杜绝学生翻越窗户宿舍大院围墙外出。 及时发现并制止、上报的不扣分,否则每次酌情扣0.512分,出现安全事故的此项不得分六、考勤102分不迟到不早退,不得随意请假、调班,。迟到早退每次扣1分;病事假1天扣3分,请假需征得分管领导同意,并由请假人自行安排人员代班。病事假2天以上(第三天起)每天扣除5。考核分扣完为止(由食堂管理员负责考勤记载)。迟到早退扣每次扣1分,请霸王假的此项不得分。七、其他102分服从学校管理,严格按学校要求填写各类表册。完成学校临时布置的工作。缺一每次扣11分开发区中小学(幼儿园)安全协管员考核标准项目内容扣分标准考核分就寝纪律20分管理教师应教育、制止学生在宿舍文明住宿,制止学生乱丢乱仍、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、打牌赌钱;就寝时间到必须保持安静,杜绝起哄、打闹等影响他人休息的不良行为;严格清查住宿生就寝人数,认真做好学生到位登记工作。每次酌情扣15分水电开关10分管理教师应教育学生节约用水用电,按时开关水电,对损坏的设施及时上报。不关水电每次扣0.2分清洁卫生15分管理教师应认真安排好宿舍区内的卫生清扫和保洁工作,每天对学生寝室进行卫生清扫、内务整理等情况进行督促、检查、考评、登记,保持:室内地板、楼梯、走廊清洁干净,无纸屑、垃圾;厕所(卫生间)冲洗干净,做到无粪便、无垃圾、无污垢;墙壁上无脚印、污迹;门窗洗干净;天花板上无蜘蛛网、扬尘。安排好寝室周边卫生。每次酌情扣0.51分内务整理15分保持寝室内整洁,各类物品摆放整齐。每次酌情扣0.51分安全管理20分加强安全管理,严禁学生在寝室点蜡烛、使用打火机和存放易燃易爆物品;严禁学生做有危险的游戏;严禁学生翻爬窗台、阳台、栏杆;杜绝学生酗酒、私藏凶器、打架斗殴、敲诈勒索、焚烧杂物;杜绝学生翻越窗户外出。每次酌情扣0.52分,出现安全事故的此项不得分考勤10分不迟到不早退,不得随意请假。迟到早退每次扣1分;病事假1天扣3分,并由请假人自行安排人员代班。病事假2天以上(第三天起)每天扣除5。考核分扣完为止(由食堂管理员负责考勤记载)。其他10分服从学校管理,严格按学校要求填写各类表册。每次扣1分开发区中小学(幼儿园)华侨中学安全协管员考核标准内容分值考核分履行岗位职责,做好外来人员和物质进出登记工作做好外来人员和物资进出登记工作,管好大门进出。检查发现不认真做好登记、随意让外来人员入校每次酌情扣0.10.51分。152上岗身穿保安服装,衣着整齐,仪表整洁,携带防护器材门口站岗。检查发现未达要求的每次扣0.10.5分。1分。52上班不迟到,不早退,不串岗,不脱岗。有上述情况上述情况的每次扣0.511分。102学生上学、放学时,在大门口站立迎送,做好校门安全管理工作。检查发现一次扣1分52值勤时不看电视值勤时不玩手机,不打瞌睡,不下棋,不干私活。夜间要进行安全巡视。有上述情况的每次扣0.10.51分,如因玩忽职守而导致学校财产损失的将酌情进行赔偿。102对待外来人员要有礼节,热情相待,坚持原则。有投诉的每次扣1分。52做好报刊分发、校门三包工作。5做好早、夜巡视工作及开、关好教室门窗,有记录。检查发现有做不到的每次扣13分。152做好设防、撤防工作,有记录。遇到紧急情况报派出所和学校领导。无记录、无报告的每次扣13分。102积极处理校门口突发事件,并在第一时间内向学校汇报。不处理、不报告的每次扣1分。102开发区中小学(幼儿园)水电工考核标准项目内容扣分标准考核分工作出勤1、 按时上下班,不迟到、早退,不擅离职守,病事假按规定办理相关手续。2、 服从加班安排并按时到岗。15职业道德热爱本职工作,遵守学校纪律,不做所有损学校声誉剩余的话事,不做有害学校利益的事,不在工作时间干私事。团队精神好,补位意识强。爱护公物,正确使用办公设施20服务态度热情接待来访人员。响应快速,及时办理服务事项。10工作质量1、 负责全校电器、照明及给排水设施的安装检查和维修工作,保证各种照明及其他用电设备完好,防止出现伤人伤物事故。2、 负责对全校各处自来水管、水龙头、厕所等设施的安装、清洗和检修工作。确保学校用水。3、 每天检查学校各公共场地用水、用电设备,发现问题及时检修。确保用水用电安全,发现教师、学生不规范用水电的行为及时制止,并及时进行处理。4、 做好对水电工具、维修设备的保养工作,常用工具和设备要注意经常保持完好。5、 校园用水、用电设备一旦发生故障,要随叫随到,及时处理,以免造成事故或浪费。6、 每学期开学前编拟水电设备添置计划,对水电设备设施进行检修和维护,确保开学正常进行。7、 负责学校重大节日、集会时的环境布置,会场布置及用电设施的安装、拆除及管理。8、 完成学校和总务交办的其他工作。55华侨中学后勤工作人员开展工作的说明一、宿舍管理员1、人员情况:侨中现有宿舍管理员4男6女共10人。按4人三班倒,三个区域应配备有12人,现尚缺2人(男宿管)。若按照午晚休期间每栋楼需有一个宿管员,至少需要14人。大门1人、女生两栋楼需2人、男生两栋楼2人,每个班需要5人。2、工作区域:宿舍大门、男生宿舍、女生宿舍。三个区域要求24小时有人值班。1)女生宿舍:女宿管同时监管两栋楼共9层楼合计90间女生宿舍;2)男生宿舍:男宿管同时监管两栋楼共8层楼合计80间男生宿舍;3)大门:由于人员配备不足,学生入睡后的时间段内,由男管理员值守大门兼顾两栋男生宿舍楼纪律。3、工作内容1)学生午晚休期间,巡视各楼层,维持纪律,检查学生到位情况,若发现有缺勤的学生,及时报告班主任。2)学生起床时间,负责督促学生起床,按时出宿舍大院。3)按学校要求按时开、关宿舍大院门。4)学生上课期间,按照政教处要求,检查各宿舍内务卫生情况,进行记录、评分、归档。5)填写黑板的
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