环球雅思淮北分校第一届竞聘活动实施方案 (1).doc

中国教育培训领导品牌美国纳斯达克上市机构环球雅思淮北分校第一届内部竞聘活动实施方案一、活动意义1二、基本原则1三、组织机构1四、任职资格1五、竞聘岗位及任职要求1-5六、活动流程5七、 竞聘细则6-71、 活动意义环球雅思淮北分校追求“以人为本，人尽其才”的理念，为改善公司内部人才成长的环境，进一步优化企业内部人力资源，环球雅思淮北分校努力为校区优秀员工搭建一个展现自我才华的平台，打造一支团结、高效、富有责任心、进取心和务实进取的管理骨干团队。为后期环球雅思淮北校区规模的不断壮大做好充分的人才准备。2、 基本原则 公开竞聘、公平竞争原则； 公正选拔、择优任用原则； 内聘为主、外聘为辅原则； 业绩和实际工作能力相结合原则； 短期胜任和长远发展相结合的原则；3、 组织机构 竞聘评审小组： 负责竞聘重大问题的决策，主要负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审. 竞聘评审委员为竞聘的考官，主要承担在竞聘面试中提问、打分的工作； 竞聘工作组：负责竞聘工作的组织实施； 竞聘评审小组成员包括： 余成成（淮北城市总监）、王磊（教学主管）、李佩佩（市场主管）、费悦（学管主管）、林琳（咨询代理主管）、任楠（职能部）； 竞聘工作组成员包括： 任楠、朱丹停、苗薇、王亚男 汪红萧4、 任职资格具备竞聘岗位的岗位要求和在环球雅思六个月以上工作经历。5、 竞聘岗位及任职要求1. 部门：咨询部（2人）、学管部（2人）、教学部（储备学科组长4人、2人），共8个职位。2、任职要求:A/咨询部岗位人数： 2人 工作地区： 安徽淮北 职位描述：1、协助咨询主任负责中心校区内目标销售任务和计划实施，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、协助咨询主任负责咨询团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导、培训及评估；3、协助咨询主任设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；4、协助咨询主任建立和管理部门队伍，完成计划任务和目标；5、协助咨询主任，从销售和客户需求的角度，对公司发展提供指导性建议。任职要求：1、大专或以上学历，管理学，心理学，教育学等相关专业优先；2、性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，较强的应变能力、抗压能力；3、热爱教育事业，有高度的责任心和目标意识及学习能力；4、对淮北教育培训行业有一定的了解； 5、有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间；6、善于处理复杂的关系及较强的交往能力。7、熟练掌握Office办公操作软件。B/学管部岗位人数： 2人 工作地区： 安徽淮北职位描述:1、协助学管主任认真贯彻落实上级领导的指示，做好上传下达的工作；2、协助学管主任全面负责学管部的日常管理，制定部门工作计划，并有效推行。3、协助学管主任做好学习管理师的培训工作，建设一支团结互助，具有较强工作能力的优秀团队；4、协助学管主任对学习管理师的各项职责落实情况进行监督、考核，指导学习管理师做好与家长、学生、老师的沟通工作和回访记录；5、协助学管主任加强对陪读老师的管理、沟通工作，给学生最好的一个课外答疑辅导老师；6、协助学管主任做好与教务主任、其它各部门的协调工作，完成学校的教育教学任务；7、协同咨询、教务和教学部门做好学生签单后的维护工作；8、协助学管主任完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、大专或以上学历，管理学，心理学，教育学等相关专业；2、从事过教育教学工作，做过班主任工作。对行业有一定的了解，1年以上的教育管理工作经验；3、对中小学教育状况、学生身心发育特点都要有相应的了解， 4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度；5、责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力、处理应急事务的能力；6、熟练掌握Office办公操作软件。C/教学部岗位人数：2人 工作地区： 安徽淮北 职位描述：1、从教学教务管理、教师团队建设、部门配合协作三方面，负责校区的学科教师团队的管理；2、对学科教师进行在岗业务培训，保证教学服务的高质量；3、努力提升学科教师授课饱和度，加快教学进度；4、领导教务专员工作并协调班主任工作；5、积极配合安排每周校区讲座及陪读工作；6、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率；7、负责组织学科教师定期开展教研活动，形成有特色的教学产品；8、完成总部布置的其他工作。任职要求：1、良好的组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；3、具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。D/职位名称：储备学科组长（数学、英语、文综、理综）竞聘人数： 4人 工作地区： 安徽淮北 职位描述:1、保证本组学科教师授课课时数达到相应的课时生产指标；2、提高本组学科教师续科人次率及单科学员周平均课时数； 3、全面负责本组教学质量，对本学科在读学员考试的进步率和退步率负责； 4、保证本组学科教师的授课饱和度，能够达到相应的指标规定； 5、负责对本组学科教师进行教研、培训和管理，包括业务能力，工作态度，企业文化等内容； 6、完成上级交代的其他任务 。 任职要求：1、大学本科及以上学历； 2、至少3年一线教学经验或1年以上毕业班教学经验，具备扎实的专业水平；3、口才好，讲课条理清晰、能够因材施教，启发教学, 善于沟通； 4、良好的组织计划及培训能力；良好的沟通能力及团队精神； 5、具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 6、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。6、 活动流程序号流程资料时间人员备注1发布竞聘公告竞聘公告及竞聘方案11月17日竞聘工作小组公告栏、校群2个人竞聘资料准备竞聘职位申请表、竞聘演讲准备（PPT，演讲稿）11月17-21日所有竞聘候选人3递交个人竞聘资料竞聘职位申请表、竞聘演讲准备11月22日 21:00前所有竞聘候选人4资格审查竞聘职位申请表11月23日 21:00前竞聘评审小组6公布入围面试名单和面试时间、地点竞聘通知11月24日 10:00前竞聘工作组校群，公示栏7竞聘者会议、抽签岗位竞聘人员会议及抽签11月25日9:00-9:15岗位竞聘人员告知面试注意项并抽签决定参赛顺序8举办活动：竞聘者演讲（10分钟）、竞聘者答辩（5分钟）竞聘面试评分表表11月26日13:00-15:30竞聘人员，竞聘考评小组每个竞聘者面试考核时间控制在15分钟内9公布最终审定结果 统计面试评分表分数11月26日 13:30-15:30竞聘工作组7、 竞聘细则1、 竞聘者填写一份竞聘职位申请表，以便竞聘工作小组在竞聘前能对竞聘者有一个全方位的了解。 竞聘职位申请表填写说明如下：1） 工作经历（包括进入本公司工作之前的重要工作经历，简述你曾经的工作状况和成就，重点是目前的工作状况和成绩。）2） 工作业绩与成就（内容应尽量详细全面、准确，尽可能的多用数据说话。要求能真实全面的反映出您个人的工作能力及工作成绩） 2、竞聘者需准备一份竞聘演讲稿PPT,竞聘现场需递交1份，以便评委审阅；在竞聘演讲环节可脱稿演讲；演讲主要内容应包括如下几个重点：1） 工作理解（对工作岗位、工作职责的认识和理解，要求能结合公司及市场状况分析出竞聘岗位今后工作的重点及难点）；2） 专业能力（实事求是的分析自己的优势及缺点，全面的阐述自己能胜任该项工作所具备的知识、经验、技能优势）；3） 计划目标（详细的阐述拟上任后的工作计划及工作目标，要求能与公司整体发展要求相结合）4） 实施思路（基于计划目标，详细阐述拟上任后的具体工作思路，要求切实可行并能保障完成）希望竞聘者站在管理者的高度来思考问题，竞聘演讲中体现对环球雅思工作的准确理解、系统而全面的思考，以及创新而具操作性的策略方法。演讲要求结构清晰，说理透彻，逻辑性强，对影城管理工作有清楚的认识，具有针对性。竞聘演讲时间应控制在5-10分钟。本次竞聘个人演讲及面试考评时间控制在15分钟左右。其中个人演讲5-10分钟、答辩5分钟。 3、 竞聘职位申请表、演讲稿、PPT 上交截止日期：2014年11月22日晚21:00点。逾期无效。 竞聘职位申请表、演讲稿、PPT的投送地址： 打印文稿请交至：职能部门，任楠 ； 电子文稿请发送到：ge_HY 。 4、本次竞聘成绩的计算公式如下： A.综合得分=综合面试均分（竞聘演讲及问答）70% +工作业绩评价均分30% 综合面试各项权重及工作业绩评价权重参见竞聘面试评分表及工作业绩评价表 工作业绩评价基于竞聘人员历史绩效均分及竞聘职位申请表中中描述的工作业绩予以一定