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文档简介

如何执行计划1.在下属执行目标，执行计划时，只要将结果向上级汇报即可。此说法： 回答：正确1. A 正确 2. B 错误 2.以下哪项可以对员工进行有效的管控？ 回答：正确1. A 管理人员认真管理 2. B 管理人员的叮嘱 3. C 管理人员的人格魅力 4. D 发挥组织的力量 3.对员工进行管控分成两部分，一部分是管理者要跟踪检查，另一部分是： 回答：正确1. A 企业有良好的氛围 2. B 企业有庞大的规模 3. C 企业有良好的收入 4.某公司员工小李需要出差，恰巧出差当日遇大雪天气，高速封路。小李认为我不清楚高速公路何时解封，那我这周就不出差了。该做法： 回答：正确1. A 正确 2. B 错误 5.设计企业考核表单时，可以完全使用其他同类公司的表单进行考核。该说法： 回答：正确1. A 正确 2. B 错误 6.对于实在无法量化的岗位指标，用其他部门的满意度来衡量。该说法： 回答：正确1. A 正确 2. B 错误 7.领导对下属完全信任的时候，可以完全放手，任其发挥。该说法： 回答：正确1. A 正确 2. B 错误 8.以下哪项不属于优秀员工在执行目标时的表现？ 回答：错误1. A 自我管理 2. B 自由裁量 3. C 自我推动 4. D 自我启发 9.管理者一定要要求自己的员工向自己汇报工作，同时自己也一定要向自己的上级汇报工作。该说法： 回答：正确1. A 正确 2. B 错误 10.目标和计划既然已经制定，那么就直接做就行了，不必再进行沟通。该说法： 回答：正确1. A 正确 2. B 错误 11.目标和计划制定后，领导者有权随意更改目标和计划。该说法： 回答：正确1. A 正确 2. B 错误 12.评估只是对上一阶段工作的一个总结。该说法： 回答：正确1. A 正确 2. B 错误 13.在执行目标的过程中，员工只要关注自身目标即可，对于整体或者部门的目标不清楚也没关系。该说法： 回答：正确1. A 正确 2. B 错误 14.心态管理是头等大事。该说法： 回答：正确1. A 正确 2. B 错误 15.天下没有100%的事
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