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文档简介

河北省建设工程监理企业调查问卷企业名称：所属地市： 主项资质等级：甲级 乙级 丙级企业具备的其他资质：招标代理； 工程造价； 工程设计； 工程咨询；其他： 企业监理人员总数： 人，有职称的人员中，高级职称： 人，中级职称： 人，初级职称： 人。一、你所在企业监理取费的实际标准：政府投资项目： 元/平米； 其他项目： 元/平米。二、你认为影响新收费标准实施的主要因素是：政府监管不力； 业主不认可； 行业自律不够；企业恶性压价； 市场经济中的自然现象。其他： 三、你所在企业有哪些竞争优势？企业品牌、形象； 人才优势； 人员成本低；项目管理经验丰富； 为客户提供项目管理综合性服务；项目管理模式先进； 具有广泛的客户资源； 其他。四、你认为监理企业发展最重要的因素是什么？培养优秀的监理人才； 扩大企业规模； 降低成本；为客户提供高质量的项目管理服务； 其他。五、企业人力资源面临的主要问题：人才流失现象严重； 人员结构单一，缺乏全面管理能力；监理从业人员素质逐年降低； 注册监理工程师缺乏；行业薪酬低，责任大，不能吸引人才； 其他。六、企业人才流失严重程度：非常严重； 不严重； 没有流失。七、企业人才流失的主要原因：薪酬偏低； 监理责任过大过多； 监理行业没有前途；利润低、责任大同时存在； 注册监理工程师门槛高； 其他。八、你认为监理行业发展环境：好； 一般； 不好。九、影响监理行业发展的企业自身问题主要包括： 监理企业对自身定位不明确； 监理行业自律性较差； 监理人才缺乏； 监理企业数量过多导致恶性竞争； 其他。十、影响监理行业发展的外部环境问题主要包括：监理实际取费过低； 资质标准不合理； 业主行为不规范；监理企业及监理人员责任过大； 社会对监理的认可度低；招投标市场不规范； 监理法律法规不完善； 项目监理制度设计不合理； 其他。 十一、你认为制约监理行业发展的根本原因是什么？ 监理企业承揽业务的收入过低，支付给从业人员的报酬和福利也低于建筑行业的其他从业人员。使得不少人才外流，尤其年轻人才不能安心于工作岗位，导致本应是技术知识集中的企业出现人才短缺断档，大大降低了行业发展的动力。 监理的很大一部分权力来自于委托方即项目建设单位，委托方常常违背建筑程序甚至相关法律法规，不按照承包合同办事，监理背靠的大树是歪的自己如何能直起腰杆 十二、由于监理取费偏低，项目实际配置人员与中标合同要求相比通常有多大差距？满足合同要求100%； 满足合同要求80%以上； 满足合同要求60%以上； 满足合同要求40%以上； 仅满足20%。十三、你认为政府管理部门最应该提供哪些服务？行业发展态势信息发布； 政策法规信息发布； 市场需求信息发布； 为企业间交流提供平台； 其他。赋予监理单位执法权十四、为了促进监理行业健康发展，你对政府管理部门有何意见和建议？ 十五、你最希望协会做哪些事情？行业自律； 市场信息； 人才培训； 技术服务；法律援助； 促进企业间交流； 其他。
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