



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4教师培训办公室工作总结1、XX年2月、8月完成教师履职晋级培训1863人。2、XX年3月完成省级骨干教师20人、学科带头人5人、名校园长2人的培训推荐任务。3、XX年3月高中教师新课改远程培训94人。4、XX年3月普通话培训测试51人。5、XX年4月第三期农村中小学校教学骨干培训9人。6、XX年4月云南省中小学骨干教师培训省级2人。7、XX年6月第一期昭通市中小学心理健康教师培训5人。8、XX年6月高中新课程高二骨干教师培训3人。9、XX年6月初级中学校长培训三期20人。10、XX年7月中小学英语骨干教师培训8人。11、XX年7月现代教育项目学校XX年度暑期培训44人。12、XX年7月云南省普通高中新课程改革通识培训101人。13、XX年7月组织全县中小学141人参加全国语言文字基本功大赛。2/414、XX年7月普通话水平测试专题研修班5人。15、XX年8月XX县村完小校长培训191人。16、XX年10月至12月,全面实施国培计划,共培训教师264人。17、XX年6月至12月,完成高完中校长培训、国家级骨干教师培训、香港曾道书院农村校长培训共10人。教师培训中心在圆满完成XX年工作的基础上,XX年仍需立足XX实际,以XX届五中全会和全国教育工作会议精神为指引,把工作重心放到基层,把工作重点放在农村教师上,把主要精力投入到提高教师的教育教学技能和业务素质的提高上,继续充分发挥县级教师培训机构指导、服务的职能,积极开拓教师培训的新路子,整合县内外优秀培训资源,实施请进来、走出去战略,紧紧围绕教师继续教育工作,在常规教师履职晋级培训工作的基础上,重点做好以下工作1、切实做好高中新课改教师培训。2、进一步加大中小学骨干教师培训力度。3、强化校长队伍建设,加强中小学校长培训。4、继续深化校本培训。5、深化师德师风建设,加强新教师职业道德规范学习培训。6、继续大力开展好送教下乡活动。3/4教师培训办公室工作总结相关内容纠风办公室工作总结根据市纠风办的安排,我局及属下基层单位被列为本市今年开展评议行风评议对象。在市纠风办和市水务局的领导和指导下,我局评议行风工作已经顺利进入第三阶段。主任办公室工作总结担任办公室副主任的几年来,在办公室党组的正确领导和帮助下,在全体干部职工的大力支持下,我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目标,确立了抓好办务、做好事务、支持政务、为高效运转服务的工作思路,尽职尽责地为市政府领导搞好服务,为电务公司办公室工作总结一、加速融合,加强团结,迅速营造良好办公环境公司重组后,融合和团结是摆在我们面前的重要任务,办公室作为具有综合协调性能的部门,其作用至关重要。对此,办公室从小处做起、从点滴做起,迅速地给机关员工营造一个良好的办公环境。双拥办公室工作总结在市双拥办的精心指导下,我局积极做好拥政爱民、拥军优属工作,不断增强全体国税干部的国防意识,取得了一定的成绩。现将一年来的工作汇报如下一、健全组织机构,确保双拥工作正常开展。文秘人员办公室工作总结XX年对我具有特别的意义,因为这是我的本命年,也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一4/4个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。交通局办公室工作总结全市交通工作在市委、市政府正确领导下,在省交通运输厅、省公路局和市直有关部门的大力支持下,全市交通系统干部职工以科学发展观为统领,积极践行三个服务,解放思想,开拓创新,全力推进我市交通事业发展,狠抓公路交通建管养,规范运老龄办办公室工作总结我会老龄工作在总工会党组的正确领导和市委老干局的具体指导下,开展适合自己特点的各种活动,大力弘扬尊老敬老的传统美德,尊重、关心广大离退休老同志,收到了较好的效果。税费征收管理办公室工作总结XX年统征工作由以基数核定征收为主的征收方式改为以验票及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河北石家庄海关技术中心公开招聘劳务派遣类工作人员2名模拟试卷及完整答案详解
- 2025年度第6期广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘1人(青秀区工商业联合会)模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025年度青岛市园林和林业局所属事业单位青岛市园林和林业综合服务中心公开考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 羽毛球教练员合同8篇
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘硬件工程师等岗位人员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025福建福州市马尾区文化体育和旅游局下属单位福州市马尾区文化馆招聘编外聘用人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025劳动合同法深度解析:合同工工伤保险福利
- 2025届春季厦门银行校园招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年上半年恒丰银行毕业生招聘考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025湖南怀化市溆浦县卫健局公开招聘乡镇卫生院编外专技人员20人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 道路施工分包合同范例
- 供应商审核报告QSA+QPA(连接器行业)
- 咖啡因实验报告咖啡因与老年人认知功能
- GB 32032-2024金矿开采、选冶和金精炼单位产品能源消耗限额
- 熟能生巧儿童成语故事绘本
- 美术教师指导青年教师计划方案
- 2024年四川省自然资源投资集团有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024年社工考试题库大全(含答案)
- 小学生主题班会通用版爱护眼睛 预防近视(课件)
- 门诊护理质量持续改进方案
- 全国工会财务知识竞赛题库及答案
评论
0/150
提交评论