值班带班管理制度.doc

值班带班管理制度 值班带班管理制度为加强公司值班带班管理，落实值班带班干部的工作职责，保障公司安全生产管理的连续性和稳定性，特制定本制度。 一、值班带班模式调度是公司值班带班工作的日常管理部门，每天排定两名干部作为当日公司值班带班干部（主值必须是科级以上管理人员，副值为主管技术员以上管理人员），值班带班时间为每日800至次日800，值班带班地点为各自办公室或值班室。 二、值班带班干部职责 1、值班带班干部在值班期间是当日公司安全生产组织管理的第一责任者，负责生产组织、内外部协调等工作。 每天早上8点要在公司早调会上通报值班期间的厂区安全生产情况，包括每日生产量、主要检修项目、突发事件等。 2、值班带班干部在值班期间要到各生产岗位进行巡查，主值要巡查三次，副值巡查三次，其中在凌晨1点至5点、主副值班干部要到所有岗位进行一次夜间巡查；在作业期间（特别是12点左右），值班干部要到重点岗进行一次安全专项检查。 巡查期间，带班值班干部要详细了解各岗位生产信息，进行安全生产隐患排查，如实填写值班带班记录和干部上岗记录。 3、值班带班干部负责主持召开运行班班前会（上午 900、晚上2100），布置落实各项安全生产工作；在节假日期间，还要负责审核调度每日上报的生产报表。 4、值班带班干部负责按照公司汇报流程，处置公司的各类紧急事件，有权调动公司各部室人员、物资、车辆；根据事件紧急程度有权“先请示、后处理”、“边请示、边处理”、“先处理、后请示”。 5、负责完成公司交办的其它事务。 三、值班带班纪律与奖罚事项 1、值班带班干部要在每日早9点前，在干部值班记录进行值班登记，因故不能值班的，经分管领导批准可与其他值班带班干部自行协商调换（在节假日期间由同级别人员替换），并在换班记录本上登记，值班带班干部若出现空岗，全公司进行通报并罚款XX元。 2、值班干部必须24小时在岗值班（节假日值班后，次日可补休一天，正常工作日值班后，可补休半天），如因工作需要暂时离开时，要填写离岗登记本，并向另一值班人员说明去向、联系办法和时间，如擅自离厂离岗每次罚款XX元。 3、值班带班干部在值班期间通讯不畅的每次处罚XX元，因此而影响安全生产或出现事故的，依据事故调查结果给予相应处分。 4、值班带班干部对员工的违纪行为不过问、不制止、不纠正、不处罚的每次罚款XX元；值班带班干部组织协调不力、指挥决策失误，对安全生产造成不良后果的，依据事故调查结果给与相应处分。 5、值班带班干部值班期间未主持召开班前会、未在会上布置安全生产工作、未在班前会记录本上签字的每项每次处罚XX元。 6、值班带班干部未按规定对生产厂区进行巡检，未在干部上岗记录本登记的，每次罚款XX元。 7、节假日期间值班带班干部未认真检查、督导对外报送的各类生产信息，出现上报内容错误、传送不及时的，每次考核XX元。 8、值班带班干部出现违规、违纪行为被上级部门、领导查获的，一律按文件或上级相关制度执行。 9、值班带班干部在值班期间要密切关注生产动态，积极协调生产。 10、值