企事业单位党风廉政建设情况考核表

2014年度企事业单位党风廉政建设情况考核表单位名称： 年 月 日考核内容考 核 项 目自评结果考核得分（一）党政领导班子履行职责情况（20分）1、贯彻市党风廉政建设干部大会和国资监管工作会议精神，对本单位党风建设和反腐败工作进行了安排部署。（4分）2、根据分工及工作目标责任书，对党政班子成员承担的党风建设任务进行了责任分解，年中进行了检查，对检查情况进行了通报。（4分）3、党政领导班子专题研究全年党风建设和反腐败工作不少于两次。（5分）4、根据上级责任追究的规定和本单位有关责任追究的具体规定，严格落实责任追究。（4分）5、落实党风廉政建设责任制有创新的思路和做法，在促进改革发展稳定等方面取得明显实效。（3分）（二）党政“一把手”负总责的情况（20分）1、“一把手”对本单位党风建设和反腐败工作亲自部署安排，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（5分）2、带头认真执行领导干部廉洁自律各项规定，特别是廉政准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定。加强对本单位领导干部权力运行的监督，对违规收受现金或有价证券、为配偶和子女谋取私利、参与赌博、利用婚丧嫁娶收钱敛财等违纪行为，及时制止、及时报告、及时查纠。（6分）3、重视支持纪检监察工作，及时听取纪检监察工作情况汇报，对群众反映的重要问题、重要案件、重要干部的问题亲自批示督办。（5分）4、建立健全反腐倡廉制度规定，带头执行相关制度，提高制度的执行力。（4分）（三）班子其他成员各负其责情况（20分）1、对分管范围内的党风建设工作有计划、有安排，落实到具体的责任部门和责任人。（5分）2、对职责范围内承担的重点工作任务进行具体安排，督促有关人员抓好落实，按照要求完成工作任务。（5分）3、认真批办职责范围内群众反映的问题，并亲自督办落实，及时解决。落实上级批办的信访件和违纪案件核查，并按规定报告结果。（5分）4、领导班子成员年终有履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告。（5分）（四）领导班子廉洁自律情况（20分）1、坚持民主集中制原则，对涉及干部选拔任用等重大事项，严格按照关于进一步推进国有企业“三重一大”决策制度意见，实行集体研究决定，主动接受监督。（5分）2、按规定程序和要求，认真开好领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，针对问题采取措施认真进行整改。（5分）3、按照有关要求，贯彻落实“八项规定”，反对和纠正“四风”； 加强干部作风建设，认真开展“三项”专项整治工作，狠刹“三股歪风”。加强廉洁风险防控管理工作，工作成效明显。（5分）4、严格执行领导人员廉洁自律各项规定，未发生违反廉洁自律有关规定的行为。（5分）（五）日常工作情况（20分）1、认真贯彻落实惩防体系建设工作规划，组织开展各种形式的贯彻落实活动，成效明显。（3分）2、加强党规党纪教育，特别是廉政警示教育，形式多样，扎实有效。（3分）3、加强制度建设，从制度上规范从业行为，贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定及市国资委制定下发的有关制度规定。（3分）4、强化监督，在监督形式上有措施、有创新、有效果。（3分）5、大力开展企业廉政文化创建活动。（2分）6、围绕企业重大事项，特别是职工群众反映的热点、难点问题等开展企业效能监察工作，有效果