第六届五一兼职岗前知识培训_第1页
第六届五一兼职岗前知识培训_第2页
第六届五一兼职岗前知识培训_第3页
第六届五一兼职岗前知识培训_第4页
第六届五一兼职岗前知识培训_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

西南科技大学学生勤工助学中心第六届五一兼职岗前知识培训策划书主办: 学生勤工助学中心 策划: 培训部 二一一年三月十七日 活动目的 都说大学是一个平台,是人生的崭新旅程,在这里,每个人都想成为主角。收获知识,锻炼能力,可以做学生干部,也可以参加社团活动,而做兼职亦是明智之举。但是,相关的兼职知识及社会经验的缺乏,常让大家陷入自身权益得不到有效维护的苦恼之中。针对这一现状,勤工助学中心专门开展岗前知识培训工作,希望经过培训,能让同学们有所收获,能更好的维护自生利益,成为一名真正合格的大学生兼职者。“五一”长假临进,各种兼职信息纷至沓来,为帮助同学们去伪存真,切实维护自身利益,学生勤工助学中心拟在四月份举办“五一”兼职招聘前的岗前培训,使在五一期间打算寻找兼职的同学在兼职招聘会上能够成功地获得自己的希望已久的兼职岗位,以及具备做兼职的方法技巧和必须的兼职法律安全知识。活动主题:兼职面对面,维权你我他。培训对象:全校在校学生(主要针对有兼职意向的学生)活动时间:2011年4月16日(星期六)活动地点:老区电影院(备用教室:西七三区阶梯教室)1、 前期准备:(一)准备工作 1、由培训部、家教部干事调查了解有兼职意向同学(主要针对大一、大二)的切身需要,有针对性地选择培训内容。2、由培训部和外联部组织联系培训主讲教师和培兼职方面有经验的同学部及相关人员联系商家进入校园进行讲座。3、培训部联系家教部、爱心部共同维持露天(或教室)秩序,并商讨应急预案。4、培训部申请岗前培训所需的场地5、宣传部联系校记者团,对活动进行宣传和报道。(着重报道证书的作用及培训期间会现场签约部分优秀同学)6、培训部提前统计参与培训同参与培训同学学的人数。7、确定主持人。(要求能调动活动气氛,应变能力较强的人)(二)宣传工作1、将此消息发至助学网上和各个qq群上。2、发动各分中心组织人员通过各班资助委员向同学传达相关信息。3、海报宣传:由中心宣传部制作活动海报20份,张贴于各食堂门口及各寝室楼下的宣传栏(宣传的内容包括讲座课程内容,活动亮点,时间,地点等信息)4、横幅宣传:横幅一条,悬挂于老区柳池旁(活动当天悬挂于教室的门前)5、设点宣传:老区柳池设立长期活动报名宣传点,对活动报名统计6、目前我们已经掌握大多数大一同学的电话号码,可以通过手机短信的方式进行宣传。7、在学校人口活动比较多的树上,路灯上悬挂小标语进行宣传。(以上准备工作必须在4月14日之前完成)(三)培训安排 培训时间:2010年4月16日 培训地点:老区电影院(备用教室:西七三区阶梯教室) 培训流程:1、 培训部、家教部、爱心部组织现场秩序维护,严禁早退现象发生。指导学生入座,迟到同学从后门进入培训现场。2、 主持人介绍嘉宾解说本次讲座的目的和意义,并强调培训的纪律。鼓动同学积极参与。3、 室内进行法律讲座、商家讲座。4、 转移至室外,进入互动环节。可按照兼职岗位类型(发传单,促销员,家教,礼仪等)逐个模拟,讨论,叙述自身经历。5、 组织模拟面试,表现优异者将优先获得五一兼职,并在以后的助学网应聘兼职上优先考虑。 6、培训结束,由培训部清理会场。四、后期工作1、完成主讲老师和主讲同学的课酬发放及商家的酬谢工作。2、统计整理优秀的培训学员,制作证书并发放证书。3、活动总结。5、 经费预算项目金额(单位:元)课酬100+80*4=420海报(手绘)20*2=40横幅100*1=100音响设备400证书500*0.4=200水10*1=10宣传资料(A3)200*0.25=50总计1220学生勤工助学中心培训部 2011年3月17注意事项:一、在宣传时要重点宣传是免费为同学服务的培训。二、证书会与岗位挂钩(在五一兼职时有证书的同学会优先考虑以体现证书作用,为培训做一定的宣传)。附录一:培训课程及时间安排时间科目主讲2010年4月16日上午8:009:30商家讲座培训部联系2010年4月16日上午10:0011:30兼职法律知识讲座杨煜(法学院老师)2010

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论