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医保局强化创新理念打造学习型团队演讲稿尊敬的各位评委、来宾们:大家好!我是来自XX医保局的#,今天我为大家演讲的题目是强化创新理念打造学习型团队。21世纪是人类知识经济的新时代,知识能够改变命运,学习可以丰富人生,知识是学习不断积累的过程。哲学家西塞罗曾经说过这样一句话:地不耕种,再肥沃也长不出果实;人不学习,再聪明也目不识丁。每一个人,都需要不断的学习,少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日出之光;老而好学,如柄烛之明。所以学习是终身的,学习是永无止境的。大家都知道李彦宏是谁吗?他就是百度、全球最大的中文搜索引擎的创始人。从硅谷的一名资深IT工程师到携风险投资回国创办百度,从开始的寥寥二人到整个团队,从竞价排名到纳斯达克上市,百度创造了一个又一个的神话,一举打败搜索引擎巨头谷歌,成为了全球最大的中文网站。一路走来,李彦宏风雨无阻,这和他的勤奋以及拥有一支优秀的搜索引擎团队是分不开的,支持他的正是学习的动力,是高新的技术,是优秀的管理团队,更是一种专注、创新的理念。李彦宏和他的团队无疑是成功的,今天作为创建学习型团队的我们,应该坚持“人人学习、不断学习、与时俱进、持续创造”的原则,实现“以学习更新思想观念,以学习凝聚集体智慧,以学习增强创新能力,以学习提高服务水平”为目标,积极思考,敢于创新。在全力推进“两集中两到位”和政务服务中心标准化建设中,XX政务服务中心率先在医保局窗口推行“无差别服务”试点,力争每一名窗口工作人员都能熟练掌握各项业务知识和办事流程,每一个窗口都能解答办事群众提出的各项疑问,让群众能够在“第一时间、第一地点、第一工作人员”就能解决所需办理的事项,缩短群众的办事时间、简便群众的办事流程、减少群众的所跑路程,真正做到一次性服务。打造学习型团队,实现医保无差别服务,首先我们要崇尚学习,内强员工素质。努力营造浓厚的学习氛围,树立广大党员走在前列、学在前列的意识,鼓励全体职工进行自我学习,集中学习。通过单位培训、不定期的政策理论考试和技术大练兵,进一步完善和巩固医保工作人员业务知识的深度和广度,更加全面的掌握各项医保业务知识。在学习中注重知识的横纵向联系,构建全面的业务知识网络,力争做到窗口工作人员人人能解释,人人能接件,人人能办理医保业务的无差别服务。其次,加强内部建设和管理,落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度,并严格按照学习计划的部署,抓好各项学习制度的落实,规范干部职工的学习活动。在惠民、健民、利民、便民上下功夫,在人性化、制度化、规范化、一体化服务上做文章,真正做到“关爱生命,呵护健康,一视同仁,温馨服务”,树立“攀枝花市政务服务示范窗口”的良好形象。同时,以严谨、踏实的工作作风认真践行“全心全意为人民服务”的宗旨,以高度的责任心及谦和耐心的态度为群众办好事,让群众更满意。唐代诗人韩愈有句名诗:“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。人要不断的进步,就要活到老学到老。今天的我,作为创建学习型机关的一份子,作为医保局的一份子,任重而道远,我将加强自我学习,不断完善自己,提高自身综合素质,为办事群众提供优质的服务,为
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