2012年纪检监察主要工作计划.doc

2012年纪检监察主要工作计划2012年公司反腐倡廉建设的总体要求：全面贯彻自治区第十次党代会、第十届自治区纪委二次全会、集团公司2012年党风建设和反腐倡廉工作会议和公司2012年工作会议及廉政工作会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，求真务实、开拓创新，更加注重加强以联系群众为重点的作风建设，更加注重加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，更加注重解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力开创党风建设和反腐倡廉的新局面，为全面落实公司工作会议作出的各项决策部署提供有力保证。2012年公司党风建设和反腐倡廉主要工作计划如下：1.认真学习贯彻自治区第十次党代会、全区经济工作会议精神，着力抓好党员干部理想信念和廉洁从业教育，进一步增强责任感和使命感。计划采购发放一批廉政书籍，党员干部利用工余时间进行自学。2.利用科技手段，充分发挥短信平台的优势，继续推行“廉政短信”教育活动，不断丰富短信内容，利用廉政新闻、法律法规、警句格言、典型案例等作为廉政短信内容，让领导干部在工作联络中接受廉洁教育，时刻警醒，做到警钟长鸣，防微杜渐。3.计划在3月份开展廉政建设进家庭主题活动。以茶话会的方式，组织直属各单位、公司各部门中层以上党员干部及家属开展座谈会，并与党员干部家属签订“家庭助廉承诺书”，倡议家属当好廉政建设“守门员”，让每个家庭成为助廉、督廉的后花园。4.6月或7月组织直属各单位、公司各部门中层以上党员干部及家属到南宁监狱进行实地警示教育，接受服刑人员的现身说法，“身临其镜”，亲身感受，强化助廉、督廉的作用，当好贤内助，扎实推进廉政教育。5.继续开展廉政视听室活动，强化廉政教育。每月组织机关各党支部、直属各单位党支部的党员干部和广大员工集中到廉政视听室统一观看12次反腐倡廉电教片或爱国主义教育影片及经典优秀影片等，通过听觉、视觉、现场说教等多层次、多角度进行反腐倡廉教育，警醒广大党员领导干部和员工，牢固树立廉洁意识，遵纪守法意识和自我保护意识；牢记“手摸伸，伸手必被抓”这个血的教训，做到清清白白做人，干干净净做事。6.集团公司已成立3年多，经过几年的高节奏、高强度工作，现各项工作已步入正轨，对管理提出了更高的要求，员工的思想也有所松懈，廉政意识也有所放松，针对目前各项目公司、指挥部，直属各单位工作开展情况，加强反腐倡廉教育工作显得更为突出和紧迫；为教育好员工遵纪守法，在紧张的项目建设攻坚阶段，干出成绩，圆满完成集团公司下达的各项任务，实现“干成事，不出事”的阶段目标。计划结合各单位的特点，在不影响生产经营建设的同时，在各项目公司、指挥部和直属各单位，利用雨季的时间，开展一次反腐倡廉巡回演讲报告会。通过聘请检察院专家、聘请资深教授等方式，由高投公司纪委带队，到各项目公司、指挥部和直属各单位开展反腐倡廉巡回演讲报告会。通过集中授课，专家点评典型案例，播放反腐倡廉教育影片，发放反腐倡廉教育画册或挂册的形式，通过耳听、眼看、现场说教等全方位、多角度进行反腐倡廉教育，警醒广大党员领导干部和员工，牢固树立廉洁意识，遵纪守法意识和自我保护意识，绷紧反腐倡廉这根绳，牢记“手摸伸，伸手必被抓”这个血的教训，不断提高广大党员领导干部和员工的素质，提高反腐倡廉意识和防腐拒变的能力，为保护员工，促进各单位健康和谐发展保驾护航。项目播放反腐倡廉警示教育片与高投廉政视听室系列活动共同推进，采购的光碟在高投播放后，到各项目进行巡回播放，充分利用资源。7.加强信访举报处理力度。畅通投诉渠道，拓宽信访监督面，不断提高信访接待服务水平，加大查办案件力度，严肃查处违规违纪案件，做到发现一起，从严查处一起，决不姑息，切实发挥查办案件的治本功能。8.加强对项目主要对象、重点领域、关键环节及招投标的监督检查，确实履行监督职能，对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监督管理。9.加强干部员工队伍作风建设，深入开展“六治正风”活动。为强化勤政廉政意识，加强廉政教育，从爱护干部、保护干部的实际出发，实现工程优质，干部优秀，“干成事，不出事”的目标，计划每年5月和8月各开展一期廉政学习培训班，各项目公司、指挥部，直属各单位、公司各部门中层以上管理人员每年必须参加其中一期廉政学习培训班，培训学习结束，颁发培训结业证书，做为干部任职、职务晋升、评先评优的重要考核指标。10.继续抓好工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理工作，进一步加强管理，深入排查，认真整改，切实解决存在的问题；继续开展治理商业贿赂专项工作，巩固“小金库”专项治理成果，杜绝任何形式存在“小金库”的现象。11.加强制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。结合高投公司的实际，进一步评估和完善领导班子集体决策、干部选拔任用等相关制度的建设，建立科学的制度测评体系，健全保障制度执行的工作机制、监督机制和问责机制，全面推进廉洁风险防控体系建设。对缺乏配套性，原则规定得多、细节规定得少的制度，逐一进行梳理和清理，增强制度的可操作性，在简明、管用上多做文章，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，不断提高预防腐败工作的规范化、信息化、系统化和人本化水平，不断推动公司党风建设和反腐倡廉工作深入开展，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。12.建立公司与检察院共建预防职务犯罪的工作机制。充分利用检察院的资源和反腐经验优势，与检察院一起研究重点工程建设发生职务犯罪的特点和规律，提出预防对策，探索建立健全预防职务犯罪的长效机制。13.围绕责任考核、责任追究两个关键环节，切实抓好党风廉政建设责任制落实，及时与直属各单位和公司各部门签订“党风廉政建设责任书”，将党风廉政建设和反腐败工作与公司的中心工作同部署、同落实、同检查。14.加强纪检监察队伍建设。根据集团公司纪检监察室培训计划，组织公司本部和直属各单位的纪检监察人员积极参加业务