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2019年规章制度的作用范文 【培训目标】使全体员工充分认识公司规章制度的重要性 【主要内容】根据公司XX年管理制度年的要求,结合各部制定规章制度的需要,谈谈制定规章制度的重要性 企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动,工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和 依法制定规章制度是企业内部的“立法”,是企业规范运行的重要方式之一,但实际中还有很多员工并未对此予以重视,对规章制度有抵触情绪,大家一时无法适应规范化的管理,这与大家在以前的工作习惯有密切的关系 俗话说:“不成规矩,何以成方圆”,成功的企业只有制定相关的适应公司发展的规章制度,用制度来规范公司的管理,规范、约束员工的行为,使公司全体员工在工作和生活中有章可循、有章可依 规章制度的制定不是针对某一个人、某一个别现象,而是企业发展的需要,其效果是使企业运行平稳、流通、高效,并可基本上防患于未然 现在,我们从以下几个方面来学习企业规章制度的重要性： 一、企业制度的重要作用有： 1、企业制度是企业赖以生存的体制基础 2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则 3、企业制度是企业员工的行为准则 4、企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源 5、企业制度是企业有序化运行的体制框架 6、企业制度是企业经营活动的体制保证 二、规章制度的主要功能是: (1)规范管理：依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,将纠纷降低到最低限度,降低企业经营运作成本,增强企业的竞争实力; (2)针对性强：规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要; (3)提高管理效率 规章制度能使员工行为合矩,不偏离公司的发展方向 通过合理的设置权利、义务和责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗 三、制定规章制度的重要意义是: 1、制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要 2、制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要 3、企业的规章制度是完善“劳动合同制”,解决劳动争议不可缺少的有力手段 4、加强制定企业的规章制度建设是巩固劳动纪律的需要 在制订规章制度时紧密结合企业自身情况,并严格依法进行,做到“合理,合法,全面,具体”,尽量做到人性化管理 公司XX年定为“制度管理年”,把制度建设放到工作中一个很高的高度,从员工手册、考勤制度、会议制度、培训制度等等各个方面都要进行制度建设,当我们制度建设完成后就要进行制度的细化,如管理部规章制度细化是:印章管理制度,档案管理制度,行文管理制度,人事管理制度等等 “无情的制度,有情的管理”,望各位经理、主任以身作则,以自己的一言一行,一品一貌去教育员工,“子帅已正,孰敢不正”,自觉遵守各项规章制度,为企业的发展展示自己的才华,
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