鸿盛德建筑安装公司章程.docx

鸿盛德建筑安装公司章程第一章 总则第一条：为完善企业体制，规范公司行为准则，使公司在自我发展、自我约束的良好机制中运行，根据公司法和国家有关法律、法规 ，特别制定本章程。第二条：本公司名为山西鸿盛德建筑安装有限公司。第三条：本公司注册资本为600万人民币。本公司法定地址为山西运城市空港新区康杰北路中区商贸城3号楼9号。第四条：本公司经运城市人民政府批准，在运城市工商行政管理局登记注册，具有独立法人资格的建筑安装企业。其行为受国家法律约束，其经济活动及合法权益受国家法律保护。第五条：本公司是以其实有资本向债权人负责。第六条：本公司的宗旨是，在追求企业利益最大化的同时造福人类，奉献社会。第二章 经营范围第七条：经营范围，房屋建筑工程，市政公用工程，水利工程，钢结构工程，地基与基础工程；水电暖安装工程，建筑装饰、装修工程，建筑防水工程，防腐保温工程。第八条：本公司经营方针：依法经营 ，公平竞争，走科技兴企的道路。 第三章 组织机构及职权范围第九条：公司实行经理负责制，设立总经理一名，副总经理两名。总经理经市工商行政管理机关核准登记为法人代表，副总经理协助总经理工作并对总经理负责，负责分管部门工作。总经理不在时由总经理委托代理行使职权。第十条：公司按照精简高效的原则设立：总经理室、副总经理室、综合办、审计部、财务部、工程部，其具体职责范围由公司制定，公司可根据业务员发展需要设置变更内部经营管理科室。第十一条：公司总经理行驶的工作职权：1、 根据有关规定和市场情况，决定或报请审查批准企业各项计划；2、 决定企业机构设置任免中层领导干部；3、 提出公司调查方案，奖金分配方案和重要规章制度，以及福利基金使用方法和有关职工生活福利等重大事项，提请职代会审议决定；4、 依法奖惩职工，对有突出贡献的职工给予精神鼓励和物质奖励，对违法乱纪的职工给予行政处分；5、 定期向公司主管部门汇报公司的经营业务情况。第四章 劳动人事制度第十二条：公司根据业务发展的需要，在政府劳动人事部门有关规定的范围内，有权自行招收员工并全权实行劳动工资管理和人事管理，按规定签订劳动人事合同。第十三条：公司有权根据有关规定对不合格员工进行行政处分，直至辞退。对不能胜任本职工作，可做下岗处理。第五章 财务管理制度和利润分配第十四章：本公司财务会计制度按照国家颁布会计法执行。第十五条：本公司会计制度采用公历年制，自公历1月1日至12月31日。第十六条：本公司一切凭证账簿报表用中文书写。第十七条：本公司固定资产的折旧按有关规定由总经理决定。第十八条：本公司执行国家有关税收制度，依法向政府缴纳税收和一切费用。第十九条：本公司营业利润按下列顺序分配：1、 弥补亏损。2、 提取固定公益金5%。3、 经职工代表大会决议后，公司可提取任意公积金。第二十条：本公司在弥补亏损和提取固定公积金、公益金前不得分配利润。第二十一条：本公司法定公积金只得用于下列各项用途：1、 增加注册资本。2、 国家另有规定的其他用途。第二十二条：本公司法定公益金用于本公司职工的集体福利和奖励。第六章 职工组织第二十三条：本公司的雇用、解雇、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等规定，按照劳动法规定及其实施办法管理。第二十四条：本公司所需员工依据有关规定程序择优录用。第二十五条：本公司职工工资遵循有关规定，根据公司具体情况确定。第七章 章程修改第二十六条：本公司在总经理主持下召开经理办公会议决定后，报职工代表大会审议通过方可修改章程。第八章 终止和清算第二十七条：本公司有下列情况之一应终止和清算；1、 因出现特大自然灾害、战争等不可抗拒的因素而受到严重损失，无法继续经营。2、 经营失误