教师详细岗位说明书

1/5教师详细岗位说明书岗位类别专业技术岗位等级七级工作职责1负责编写或选用符合该课程或环节教学大纲要求的质量高、有特色的教材讲义或指导书，经系部教务与科研管理处同意后使用2负责该课程或环节的教学资料和其他教学手段的基本建设，积极进行教学内容和教学方法的改革，努力提高教学质量3负责该课程或环节的主讲指导、答疑、批改作业包括实验报告、实习报告、课程设计报告等考核等，并主动加强对学生学习方法的指导4负责课堂纪律的管理，对学生的考勤，保证正常的教学秩序5按学校的有关规定，负责该课程或环节的考核，及时评定学生成绩，做好成绩分析工作6负责与任课班级的学生所在系部分管教学的系部主任、教学秘书、辅导员、班主任交流教学信息和动态，共同解决教育、教学中存在的矛盾和问题7按照教学规律开展教学活动，并通过教学活动对学生进行思想、品德和作风的教育，言传身教，做学生的2/5表率。工作任务1任期内应承担两门以上主干课程教学任务，年平均授课量不少于320课时周均8课时。2任期内应认真按教学计划和教学大纲完成教学任务，确保教学质量。课程教学质量评估应在良好以上。3任期内承担并完成1项校级以上教科研项目以研究论文发表或成果鉴定验收为准。4任期内指导并参加教研室建设，革新教学方法。获校级以上优秀教学成果奖1次指导者或合作者。5任期内指导两名青年教师。所指导的青年教师经过三年的教学实践，在师德和业务能力方面有明显进步，并在校级以上刊物上有专业论文发表。6任期内至少在校级以上刊物发表论文3篇，其中1篇发表在核心期刊。7掌握本学科学术研究动态和发展趋势，积极参加学术交流活动。任期内每年至少向全校师生或社会相关人员作2次学术报告。8任期内至少指导1次毕业论文或毕业设计的设计、选题、写作或指导1次教育实习。9每学期听课4节以上。工作标准3/51、目标管理落实到位2、师资队伍建设要有全局观、发展观3、能与其他部门有效沟通，有效激励本系教师的工作热情4、工作做到规范化、程序化、高效率。任职条件1、具备大学本科及以上文化程度，具有一定的政策理论水平2、在下一级职位有三年以上工作经历3、具有正高级以上专业技术职务4、有较强的组织和协调能力，能熟练运用计算机5、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。教师详细岗位说明书相关内容教授岗位说明书岗位名称教授岗位类别专业技术岗位等级七级工作职责1熟练掌握教学规律，系统地担任2门以上主干课程的教学工作，指导中青年教师的学术研究和教学研究工作。技术副总岗位说明书岗位名称技术副总经理所属部门研发中心直接上级董事长、总经理直接下级研发中心岗位定员1人工作概要1协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标2全面负责主持本部的日常管理工4/5岗位职责和岗位说明书的区别岗位职责和岗位说明书的区别岗位职责或责任制，只是一个总纲，比如说作文前的一个大体方向，让每个岗位的每个人知道自己要干什么，什么是可做，什么是不可做的一个总要求。招聘主管职责岗位说明书岗位名称招聘主管隶属部门人力资源部直接上级部门经理工作概述通过多种渠道及时补充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才选用机制，以确保公司的良好运营及发展。人力资源部经理岗位说明书职位名称人力资源部经理管辖人数2人工作内容1编制公司人力资源规划。2负责选拔、配置分公司中层管理人员。3组织公司人员招聘。4办理员工人事变动事宜。5建立健全公司人力资源管理制度。运维工程师说明书岗位名称运维工程师所属部门运维部岗位职责及内容一、日常管理1、网络系统维护1每日定时对机房内的网络服务器、数据库服务器、INTERNET服务器进行日常巡视，检查是否正常工作，公司的网站是否正常访问2每日巡查计算机系统各个法务岗位说明书岗位名称法务主管岗位职责1、参与起草、审核公司的重要章程、制度2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件3、代表企业联络外聘律师，独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方5/5面的法律事务4、知识产权、商业秘密最新店长岗位说明书一、岗位标识信息岗位名称店长