员工绩效考核表(实习生).docx

实习生综合绩效考评表姓名： 所在部门： 考核时间： 考核项目要素考 核 内 容评定标准分自评考核工作态度纪律性A 理解并遵守规则，只在紧急情况下缺席；B 理解并遵守规则，无迟到、早退现象，能事先请假；C 理解并遵守规则，尚未超过规定；D 出勤较差，有违规现象；E 出勤差，违规现象严重。8 7 5 3 0A B C D E积极性A 工作有重点，并出色完成任务；B 能独立完成工作而很少等候指示；C 经常依赖上司指示、无主见；D 只能完成指令性工作；E 勉强完成指令性工作。7 6 5 3 0A B C D E责任性A 责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作；B 责任感较强，能顺利完成任务，可交付工作；C 有责任感，能如期完成任务；D 尚有责任感，勉强完成任务；E 责任感不强，有人监督方能完成任务。8 7 4 3 0A B C D E合作性A 极具合作精神，虚心接受他人意见；B 具有良好的合作精神，愿意接受他人意见；C 维持一般关系，对他人意见不抗拒；D 合作精神不强，对他人意见不太感兴趣；E 缺乏合作精神、爱发牢骚，发泄不满情绪。7 6 5 3 0A B C D E工作成绩工作质量A 经常保持高水准，没有差错 ；B 通常保持良好水平，极少出错；C 水准尚可，但需经常督促；D 水准较差，经常返工；E 经常出错，实难委以重任。8 6 4 3 0A B C D E工作数量A 单位时间内完成的工作量非常多；B 单位时间内完成的工作量很多；C 单位时间内完成的工作量比较多；D 单位时间内完成的工作量基本符合要求；E 单位时间内完成的工作量不能符合要求。8 6 4 3 0A B C D E工作效率A 效率非常高；B 效率很高；C 效率较高；D 效率低，工作不误期；E 效率差，工作误期。8 6 4 3 0A B C D E成本意识A 成本意识强烈，能积极节约；B 成本意识较强烈，能主动节约；C 具有成本意识，尚能节约；D 成本意识低，稍有浪费现象；E 成本意识差，常有浪费。8 6 4 3 0A B C D E合理化A 不满足于现状，积极改进和改善工作；B 善于提出切合实际的构思和创新理念；C 尽管在合理化方面有所努力，但没有成效；D 有墨守成规的倾向；E 对标准化不努力、不关心。8 6 4 3 0A B C D E工作能力知识A 有丰富的理论和专业知识，并能充分发挥完成任务；B 有相当的理论和专业知识，并能顺利完成任务；C 有一般的理论和专业知识，并能符合工作要求；D 理论和专业知识缺乏，但不影响工作进展；E 理论和专业知识不足，并影响工作进展。10 8 7 4 0A B C D E理解力A 能正确理解本身的职务内容或上司的指示；B 基本上理解本身的职务内容或上司的指示；C 偶尔理解本身的职务内容或上司的指示；D 很难理解本身的职务内容或上司的指示；E 不能正确理解本身的职务内容或上司的指示。10 8 7 5 0A B C D E表达力A 具有良好现任职务所要求的表达力，能进行良好的联络、说明工作；B 具有较强现任职务所要求的表达力，能进行一般的联络、说明工作；C 具有一般现任职务所要求的表达力；D 对现任职务所要求的表达力有所欠缺；E 对现任职务所要求的表达力尚有较大差距