教职工福利待遇制度

1/4教职工福利待遇制度教职工体检制度1为了解教职工身体健康情况，学校每两年为教职工体检一次。（包括心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等）2通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情况。3从不同年龄段，统计分析教职工各种疾病情况。4通过体检学校及时掌握教职工身体健康状况，如发现问题与教职工本人联系，建议患病教职工及时治疗及治疗方案，必要时学校提供休息治疗。5通过教职工体检，学校掌握和了解教职工身体健康情况，对不适合上课上岗、有困难的教职工学校采取措施，给予合理工作安排。中学慰问制度为了密切校群关系，构建和谐校园，倾听群众疾苦，关心群众生活，解决群众困难，全心全意为群众服务，特制定本制度。一、退休教师慰问1凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰问。2学校每年重阳节组织退休教师活动一次活动经费2/4100元/人。3每年年底，学校行政、工会上门慰问长期生病在家的退休教师，并送上100元左右的慰问品。二、喜事慰问教师结婚，享受一周婚假，由工会组织教师自愿参加祝贺。三、丧事慰问凡丧事，教师必须第一时间向校长或书记报告，由校长或书记通知工会。1、教师父母或配偶父母及直接亲属去逝，教师享受200元慰问金或慰问品，学校上门慰问。2、享受丧假规定江夏区内三天、武汉市内内四天、武汉市外外五天。（特殊情况另作决定）四、住院慰问住院一周以上含一周，教师享受200元慰问品。学校领导、工会委员上门慰问。五、困难慰问凡因天灾人祸造成贫困的教师向上级工会申报，申请特困补助。慰问金由上级部门下发。六、其它慰问学校据实研究决定。3/4教职工福利待遇制度相关内容服务中心管理制度服务中心管理制度一、商户进驻管理制度1、商户进驻时必须办理合法有效的营业执照、税务登记证和其它相关的经营证件，合法经营。2、商户必须接受校方及有关部门的统一管理，自觉遵守各项管理规定，维护学生服务中心的统一形象。中小学校财务制度中小学校财务制度第一章总则第一条为了进一步规范中小学校的财务行为，加强财务管理和监督，提高资金使用效益，促进教育事业健康发展，根据事业单位财务规则和国家有关法律制度，结合中小学校特点，制定本制度。中学校本培训规章制度一、校本培训学习、例会制度1、参加培训是教师的权利，也是教师的义务，每位在职教师必须参加培训。2、教研组每两周组织一次集中培训活动，学校每学期至少组织二次大型教研活动。农业局机关财务管理制度第一章总则第一条为了鼓励激活增收节支，严厉杜绝铺张浪费，充分发挥有限资金的使用效益，促进全局经济健康正常有序发展，根据中华人民共和国会计法以及相关财经制度，制定本办法。党员管理制度范文党员管理党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员4/4认真履行义务，正确行使权利的活动。其具体工作主要是根据党员数量、分布和流动情况，建立党的组织；对党员进行教育、审查和鉴定；严格党员的组织生活房产中介公司人力资源建设薪酬设计企业需要利用一切资源确保其生存和发展。在知识经济时代，对资源的消耗由物质资源转向了人力资源。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，中小企业流失了核心员工就失去了灵魂和实质，影响企业的发展壮大。一年级班级之星评星细则为了提高孩子们的自主积极性，培养孩子们良好的学习习惯，也为了期末评选优秀学生更具有公开性，公平性，便于更好的进行班级管理，本周开始我们班将依照“班级之星”评星管理制度进行个人评比。财物盘点制度第