xx街道落实党风廉政建设责任制考核实施细则.doc

亭发201025号xx街道落实党风廉政建设责任制考核实施细则第一条：为了认真贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，加强全街道党风廉政建设工作，根据区委区政府关于印发的通知（寒发201013号）和xx区2010年度党风廉政建设责任书的规定制定本考核办法。第二条：考核对象为各村 “两委”班子及其成员，街直各部门、单位负责人及其班子成员。第三条：考核坚持实事求是、客观公正、民主公开、严肃认真的原则。第四条：考核工作在街道党工委、办事处领导下进行，由街道党风廉政建设工作领导组组织实施，街道纪工委具体承办。第五条：考核实行百分制，考核结束，领导班子分好、较好、一般、差四个等次，班子成员分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。得分90分以上为好和优秀，80分至89分为较好和称职，60分至79分为一般和基本称职，60分以下为差和不称职。第六条：考核方式（一）与其他考核结合进行1、在对领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核及对单位进行行风政风评议时，将贯彻执行党风廉政建设责任制情况列入考评内容。2、在对领导班子和领导干部进行届中、届末考核时，纪检监察部门派员参加。3、重点工作平时进行量化考核，年终考核时计入总分。（二）专门考核按xx街道2010年度党风廉政建设责任书要求，全年分别进行年中初评和年末总评两次考核。考核对象年中、年末对照xx街道2010年度党风廉政建设责任书和考核办法及“考核”评分标准认真自评，并将领导班子和班子主要负责人自查自评结果形成书面总结报告，填写考评表，分别于月25日和月2日前报街道纪委。第七条：考核结果 考核结果纳入年终考评，作为评优、干部任免的重要依据。 附：1、部门、单位集体考核评分标准 2、村“两委”班子考核评分标准xx街道党工委2010年5月2日附件1部门、单位集体考核评分标准一、贯彻落实上级党风廉政建设工作部署、要求，制定工作计划组织实施，20分：1、及时传达、贯彻上级党风廉政建设的方针、政策、决策、部署（4分）。不传达贯彻不得分，不及时，不完全扣1-2分。2、根据上级要求、部署，结合单位实际，研究制定党风廉政建设工作计划，认真组织实施（8分）。未制定计划、组织实施扣8分，不完善扣4-5分。3、领导班子每半年召开一次专题会，分析研究责任范围内党风廉政建设情况，采取得力措施，解决问题（4分）。少一次扣2分，无措施1次扣1分。4、组织健全，责任分工明确具体（4分）。组织不健全扣2分，未分解责任的扣2分，分解不明确具体扣1分。二、遵守和执行党内监督条例、廉政准则、“十不准”等规定，标本兼治、综合治理。35分1、严格的执行廉政准则、“十不准”实施细则、政务财务公开、“六不准”和工作日或午间禁酒等规定，制定领导班子议事规则及党风廉政制度，组织实施，大额开支、重大事项一律集体研究决定，工程招投标（20分）。未制定议事规则、廉政制度1项扣3分，内容于“十不准”抵触扣3分；违反规定每项扣3-4分。2、严格执行党内监督条例，班子成员将廉洁自律作为主要内容，对照检查，认真执行重大事项随时报告、礼品登记。收入申报（年终一次）制度，12分。未制度议事规则扣3分，执行不到位扣2-3分，未按规定召开民主生活会扣3-4分，三项制度缺一项扣1分。3、认真开展党员、干部职工违规、建购或集资建房工作，3分，未开展扣3分，开展不到位扣2分。三、抓好党风党纪和廉政教育，加强源头预防，23分：1、分月制定党风廉政教育学习计划，5分。未制定扣5分，不具体扣1-2分。2、全年6次组织党员、干部宣传教育，主要领导每人1次以上进行授课，12分。宣教少1次扣2分，质量差扣0.5分；未授课扣2分。3、在街道、区以上刊物发表反腐倡廉稿件2件以上，6分。少1件扣3分，在区、市、省、国家级刊物发表，每件分别加0.5、1、2、3分。四、协调配合街道、区级执法执纪和对违法违纪案件查处，12分：1、健全信访制度，认真、及时做好信访工作，查处案件，8分。制度不健全扣2分，信访矛盾化解不好1件扣2分，造成严重后果1件扣4分。2、将纪律处分决定执行到位，4分，1件执行不到位扣3分。五、落实党风廉政建设责任制。10分7月25日前，将班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况总结和自评报告及党政一把手自身廉洁自律与执行党风廉政建设责任制总结上报镇纪委。班子自评报告、总结缺1项扣3分；领导的不报1人扣3分；迟报1项扣1分。附件2村“两委”班子考核评分标准一、贯彻落实上级党风廉政建设工作部署、要求，制定工作计划组织实施，25分：1、及时传达、贯彻上级党风廉政建设的方针、政策、部署（5分）。不贯彻扣5分，不及时、不完全的扣1分。2、研究制定党风廉政建设工作计划，认真组织实施（10分）。未制定计划、组织实施扣10分，不认真扣4-5分。3、班子每半年开一次会议，分析党风廉政建设责任制工作状况，采取得力措施，解决问题（5分）。少一次扣2分，无措施扣1分。4、组织健全，责任分工明确具体（5分）。组织不健全扣2分，未责任分解的扣2分，分解不明确、具体扣1分。二、遵守执行党内监督条例、廉政准则、“十不准”等规定，标本兼治、综合治理。3分1、严格的执行廉政准则、“十不准”实施细则、党务、村务、财务公开、“六不准”等规定，制定班子议事规则及党风廉政制度，认真实施，大额开支、重大事项一律集体研究决定，（20分）。未制定议事规则、廉政制度1项扣3分，内容于“十不准”抵触扣3分；违反规定每项扣3-4分。2、严格执行党内监督条例，按规定召开民主生活会，班子成员将廉洁自律作为主要内容对照检查，认真执行重大事项随时报告、礼品登记制度，分。未开民主生活会扣6分，未达要求扣2-4分，两项制度缺一项扣2分。三、协调、配合上级执法执纪和对违法违纪案件进行查处，10分：1、健全信访制度，认真、及时处理信访问题，化解矛盾，6分。制度不健全扣2分，信访矛盾化解不好1件扣2分，造成严重后果1件扣4分。2、将纪律处分决定执行到位，4分，1件执行不到位扣2分。四、抓好党风党纪和反腐倡廉宣教工作，加强源头预防，25分：1、分月制定宣教计划，5分。未制定扣5分，不具体扣1-2分。2、全年6次组织党员、干群进行党风廉政学习宣教，主要领导每人至少1次以上进行授课，14分。少1次扣2分，质量不高扣0.5分；未授课扣2分。3、开展反腐倡廉宣传报道，在镇、区以上刊物发表1件以上，6分。未开展扣6分，未刊登扣4分；在区、