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文档简介

1/3文书档案管理制度2、建立收发文登记薄，对各种文件、资料及时做好登记、分发、归集。坚持对密级文件和资料一月进行一次清理，严格借阅登记手续。3、起草、印发各种文件、资料，必须符合办文程序和质量要求。4、加强密级文件、资料的保管，不准随意带走、散发、遗失、出售密级文件、资料。5、对本办在工作中形成的具有查考、利用价值的各种文字、图表、声像、实物、电子文件、磁性载体等原始记录，任何个人不得据为己有，丢失或者擅自销毁。6、年终对所有文件、资料进行全面清收、整理立卷和归档。7、档案人员要加强对档案库房的管理，保持整洁卫生，定期检查，做到防火、防盗、防潮、防虫、防高温等，对破损变质的档案材料要及时采取补救措施，确保档案的完整与安全。8、建立健全档案借阅登记制度，档案人员要对档案的收进移出等情况进行统计，任何个人不得损毁、出卖、涂改、伪造档案。9、档案人员在岗位发生变动时，应按规定办理档案交接手续。2/3文书档案管理制度相关内容20162016学年教学常规检查细则教学常规检查细则XXXX学年度教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关系到所培养人才的素质，是深化教育改革，提高教育质量的根本保证，为了进一步规范学校的公司宿舍、食堂客餐管理办法食堂客餐管理办法为使客餐接待工作规范化、制度化，树立公司良好的对外形象，更好地为企业各部门工作服务，本着诚恳、热情、周到、细致、安全、节俭的原则，特制定本管理办法。典当有限责任公司内管理制度为提高公司工作效率，规范公司运作，维护公司权益，促进公司健康、持续发展，特制定公司内部管理制度。一、机构设置与职能本公司设立总经理，下设三个部门，业务部、财务部和综合办。（一）总经理按照公司章程规定的履行职责。教师团队考核方案青年、骨干教师团队教师考核方案一、考核目的促进教师专业有效发展，养成良好的阅读与写作习惯，健康的上网习惯，落实专业发展规划目标。二、考核项目1、专业阅读写作（80分）；2、自愿写作日志（工作、生活类等，10分）；3、日志跟高速公路有限公司收费系列标兵评选办法为了激励收费一线员工岗位成才，奖励敬岗爱业、思想先进、工作3/3认真，业务过硬的优秀员工，鼓励广大员工在收费一线工作中做出突出成绩，促进公司营运业务的全面发展，特制定收费系列标兵评选办法。残疾人工作量化目标管理考核细则考核项目考核内容评分标准分值自查分考核分一基层组织建设22分1、残联工作有年度计划，有总结。有文字资料22、及时完善村残疾人协会组织，并开展活动一次以上，有活动记录。没有活动记录的扣2分。未开展活动的扣1分。学校档案管理制度（一）、要明确一位副校长分管档案工作，应建立综合档案室合和建综合室档案专柜。配备政治素质好、业务能力强、热爱档案工作的专（兼）职人员，并保持相对稳定。幼儿园教研活动制度为了切实履行教育教学的先进理念，围绕教改进行教学实践研究，特制订以下教研活动制度。1、教研组
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