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财务工作计划范文 财务工作计划xx年财务工作计划 一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。 年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。 财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。 1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。 平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决怯策当好参谋， 2、然积极争取政策。 积极利哑用行业政策，动脑筋、胡想办法、争取银行等相共关部门优惠政策，为公朱司谋取最大经济利益。 襟 3、搞好固定资产瑰管理。 凡是资产都应该厉为企业带来效益。 XX严年，我们应加强闲置资鹅产、报废资产处置工作帐，努力提高资产利润率气。 二、财务工作计龟划要加强管理，挖潜增盒效，为生产经营目标的幅实现和效益的增长服务嘛。 管理是生产力，是企橡业正常运行的保证，管基理是提高企业核心竞争舵力的关键环节，建立创挚新的机制，必须靠管理价来保证，管理对企业来浆说是永恒的。 为此，财俗务科将加强内部管理列竭入工作重点，即进一步田加强财务管理，降低财夕务费用，控制生产成本踞，实行全面预算管理，新合理安排，压缩不必要撑的或不急需的开支，做舀到全年生产、开支有预逆算，有计划，使企业资坡金得到有效合理的发挥涕效益。 同时财务工作计青划中对于机关科室和各惰站所的费用，实行科学魂预算，包干使用，并纳咖入年底对各单位的考核迅，有效控制各项费用的坯不合理开支。 1、合业务招待费管理。 XX勤年我们对业务招待费的糖管理办法依然采取行政反负责、工会参与、纪委荚监督、包干使用、超支诉不补、节约归公的原则层管好用好业务招待费。 虱严格执行“就餐代金券泽制”。 2、差旅费氓管理。 严格规范差旅费还报销程序和职工借款的漫还款时限，坚持按照公桔司关于加强差旅费和谭职工借款管理的通知薛制度执行。 做到坚持原遂则，一事同人，杜绝虚空报冒领，借款长期不还万，占有公司资金挪作它靡用的现象发生。 4荧、办公费管理。 办公费豪管理要按照年初各科室劳列出计划，经领导审批牧后，公司统一采购、保弓管，各单位按计划领用罩的原则执行。 5、运车辆费用管理。 严格执臼行公司制订的相关车辆搜费用管理办法，从严从狞细加强管理。 车辆维修框必须先有计划，经分管渣领导审核批准后进行维冈修;车辆用油由财务科汁负责采购、结算，车辆者服务中心负责保管、登即记、领用，杜绝乱购、蛋无计划领用。 三、幅财务工作计划要明确责约任，从严要求，积极抓沿好会计从业人员职业道赃德素质培训，提高服务武水平。 财务科作为汞公司的一个对外窗口科需室，我们将认真落实国号网公司供电服务“十项蜜承诺”，提高服务水平安，让“优质、方便、规症范、真诚”的服务方针纲在财务科得到充分体现铸，做到内让公司全体干渤群称心，外让社会各相苹关人员及部门满意。 财犹务科倡导“会计为生产泄经营一线服务、上一流势程为下一流程服务、全休员为客户服务，每个岗毒位相互服务”的意识，艺切实抓好财务行风建设优。 四、财务工作计铀划要稳定财务队伍，继诊续加强会计从业人员业伙务培训，规范供电所财秆务管理，使全公司财务翻会计工作再上新台阶。 萤XX年度我们财务邑工作将继续以稳定增强珊财务队伍为主，通过集同中培训与岗位培训相结蝉合的会计业务培训和规瞬范供电所财务管理为主别要内容，扎扎实实的把铲全公司的财务工作推上食一个新台阶。 我们具体瑞从以下几方面入手笼 1、稳定增强财务队葫伍。 对现有财务从业人狼员进行业务考核，同时滚选拔引纳相对优秀、有扰会计基础的人员加入财脸务队伍，实行优胜劣汰冲，增强公司财务队伍的缚实力，为全公司的经营松稳定打牢基础。 2釉、加强理论培训，增强矫财务的宏观经济管理意讳识。 使财务人员从仅仅帧应付日常业务的工作状演态得到改变，充分认识湘财务工作的连续性、复智杂性，培养超前意识。 另 3、加强企业经营躯财务分析培训。 以推行惺全面预算管理为目标，诣培养会计从业人员企业慕经营管理的事前预测、教事中分析和站所基础财抛务分析工作。 4、粟加强会计实务培训。 注谷重工作效率，以推行财卢务会计电算化核算为目泻标，全面提高财务人员臆素质。 总之，我们蟹将以现在拟定的财务工锡作计划范文为宗旨，在昆今后的财务工作中，我玉们财务科的奋斗目翼标是在省市公司财务拭部门和公司领导的大力弃关心领导下，在各相关廉部门和科室的积极配合尚支持下，逐渐培养出一迹支以规范化流程、精细斜化核算、数据化考核为恭基础的科学管理型财务析队伍;在今后的经营管苞理中，紧紧围绕公司“铬四型一流”发展规划，嫩时刻坚持科学性预测、戴过程化控制、准确性核帜算的工作方法和态度，昆为全面完成新一年度的哉财务预算目标任务而努铸力奋斗。 搞好会计核算匈是做好学校财务工作的讽基础,因此,必须在巩琳固会计核算改革的基础相上,进一步规范会计基袁础工作,提高会计核算瞻的水平。 会计核算掐对财务本质/实质认知涎的培训，建立会计核算争手册，2信息提供ER僻P系统、管理报表、财余务分析、单据收集，3券沟通渠道定期例会、谈话话交流、建立顺畅的沟勇通汇报机制，4培训体榆系财务内部、销售人员娃、全员财务意识等蛮内容培训，5纳税申报歼国税、地税按时申报，苟审计申报，帐套分配，矢6软件退税建立退税跟裔踪表，单证收集、发票犹跟进、申报，7成本控埔制销购价格审核，人力下成本分析，财务费用控抨制，8费用控制拟制适宅合公司的各项费用标准擅，严格审核单据，9资张金管理平衡收支，建立锑应收/应付账款跟揽踪表，提供日报，10筛贷款管理建立贷款信息案跟踪表，保证及时还贷晓，维护信誉，11库存翼管理加强人员管理，信哲息沟通-例会；12往羽来管理追踪应收款，严赫格审核应付款，定期清死理往来款，13内外服宵务对内积极配合，维护淖好银行、税局等关系，婴14档案管理原始单据诡、凭证、报表、合同等低资料建档管理；财夸务部年度工作计划20杂14新的一年已开始，清财务部要对过去工作中咳存在不足的地方进行完隆善管理，对做得好的方涡面需要把工作做得更好赴，加强财务管理，做到侨财务工作长计划，短安胰排。 使财务工作在规范跃化、制度化的良好环境陛中更好地发挥作用。 1挺、响应公司会议精神，疾围绕公司发展目标，开肿源节流，增收节支，强绅化成本控制，从每一件争小事做起，为公司真正惹的开源节流； 2、财务直部作为公司的核心部门基之一，肩负着对成本的袍计划控制、各部门的费侯用支出、以及对销售工唯作的配合与总结等工作续任务，在领导的监督下饲财务部的工作人员应合岗理的调节各项费用的支掌出，保证财务物资的安唉全；服务于公司、服务府于员工、服务于客户,若以促进公司开拓市场、锈增收节支，从而谋取利了润最大化,以最优的人踌力配置谋取最大的经济抄效益； 3、在新的一年纪里，财务部的人员应在檄领导的正确领导下制定九对全公司其他部门的考勺核制度或者相关办法；雍 4、对财务部内部明确张考核制度财务人员的老分工及各职能部门的协吉作，要分工明确并带有帐互相协作补充性，相互莽配合的工作中不断学习弹，对各项费用的合理支株出起到监督作用； 5、洲做好日常会计核算工作跃。 按照会计制度，分清乙资金渠道，认真审核每父笔原始凭证，正确运用瞩会计科目，编制会计凭耽证，进行记账。 做到“酉三及时”即及时编制孽有关会计报表，及时报营送税务等部门；及时装肃订会计凭证；及时清理几往来款项。 出纳要严格划按照现金管理办法和银鹏行结算制度，办理现金腋收付和银行结算业务；菇及时准确登记银行、现健金日记账，做到日清月忌结；对前工作期间垣应进行有阶段性的总结砒，从月度小结到季度、铸半年、全年总结；做好佃资金预算工作，其中包却括对应付款项、应收款救项等等；做好财务报表劝的编制工作，要求帐务牌清晰、任务明确；螺加强素质养成、推进队怔伍建设。 随着公司业务丘不断壮大，面对日趋复叼杂的市场，提高财务人寅员素质日显重要。 a、袋努力学习会计法、企业与财务管理制度、工业企预业会计制度和有关的财契务制度,提高会计人员益的法制观念,加强会计缘人员的职业道德,树立指牢固地依法理财的观念殖,做到有法必依,执法镭必严,违法必究,贯彻账执行党的方针政策,自算觉遵守法律、法规,维褐护财经纪律,抵制不正向之风。 b、加强业务学纶习,提高业务水平。 定涸期进行业务培训,更新行业务知识,扩大知识面询。 在掌握基础知识的同挝时,加强计算机知识的引学习,以适应现阶段财肇务管理的要求。 与此同义时,认真学些税务、金矩融、等相关性知识,以燥拓展知识面,提高理论赞和实际操作水平。 一、疏加强规范管理、做好日墟常核算 1、根据公游司核算要求和各部门的印实际情况，按照会计法置和企业会计制度的要求肌，做好财务软件的初始菲化工作。 2、配合扣会计师事务所对公司第需六年度的年终会计报表酗进行审计，并按有关部坡门的要求，完成会计报彰表的汇总和上报工作。 拯 3、配合外部审计墙机构对总公司上一年度担财务收支情况进行审计忠，提高资金使用效益。 痹 4、配合公司领导郸完成各责任中心经济责萎任指标的预算及制订工樟作，并做好公司有关财张务管理制度的拟稿工作攫，加强财务制度建设。 惕 5、做好日常会计殉核算工作。 按照会计制旷度，分清资金渠道，认匀真审核每笔原始凭证，栈正确运用会计科目，编弓制会计凭证，进行记账扔。 做到“三及时”即品及时编制有关会计报表郧，及时报送税务等部门斜；及时装订会计凭证；埂及时清理往来款项。 出稚纳要严格按照现金管理秒办法和银行结算制度，曳办理现金收付和银行结峦算业务；及时准确登记楔银行、现金日记账，做叔到日清月结；严格支票轿领用手续，按规定签发珊现金支票和转帐支票。 介 6、配合销售部了候解货款回收情况，做好臃货款回收工作。 7院、积极筹措资金，从多靛方面保证公司资金运营圾的流畅。 8、努力校加大新业务开拓力度，劣实现跨越式发展。 企业屁未来的发展空间将重点舒集中在新业务领域，务崇必在认识、机制、措施辰和组织推动等方面下真行功夫，花大力气，力争弹使在较短时间内投资、允发展新业务，走在同业再前面，占领市场。 9、菲完成公司领导临时交办递的其他工作。 二、加强销基础防范、做好安全工邪作 1、货币资金安邵全。 定期检查现金提取斜、送存过程中的安全问设题，检查现金是否超库振存存放；对有关设备的汛完好性进行检查，若有耻隐患，及时处理并向上挣反映；及时加以整改。 辱 2、票证管理安全再。 做好现金、收据、发贼票、各种有价票证的管陷理工作以及安全防范工纲作，确保不漏不遗不缺丁。 3、负责防火安囤全。 严格执行用电管理眨规定并保证每日下班时悦切断主电源；对办公室瘫吸烟进行严格管理，采吴取有效措施保证地上无治乱扔烟头。 4、负统责防盗安全。 定期检查责安全措施的完好性，发陶现问题及时处理并向上漓汇报。 三、加强考核考伙评、提高工作质量械 1、严格遵守会计人牟员职业道德和有关规肿定，对违反规定的人员奴提出处理意见。 2杏、严格进行考勤工作。 荔严格执行上下班制度，勾保证每日工作的正常进歧行。 3、要建立和袜健全各项管理基础工作炮制度，促进企业管理整紧体水平提高。 企业内部杜各项管理基础工作制度酉，包括财务管理制度欢、财产物资管理及清查衅盘点制度、行政管理制新度，根据各项管理制度熊的基础工作的要求，实申行岗位责任制，规定每题个员工必须做什么、什以么时候做、在什么情况举下应怎么做，以及什么丈不能做，做错了怎么办诸等细则。 这样，每个岗琼位的每个责任者对各自之承担的财务管理基础工件作都清楚，要求人人遵永守。 通过实施这些制度登，进一步提高企业管理臆整体水平。 4、建彦立和健全自我约束的企谊业机制，确保企业持续讨、稳定、协调发展，严摆格审核费用开支，控制耘预算，加强资金日常调制度与控制，落实内部各叼层次、各部门的资金管楼理责任制。 尽量避免无佯计划、无定额使用资金冉。 四、加强素质养成、偿推进队伍建设随着谁后勤集团的不断壮大，演面对日趋复杂的市场和涂日益加大的竞争，提高蕊财务人员素质日显重要熊。 1、认真学习会涌计法、企业财务管理制炙度、工业企业会计制度境和有关的财务制度,提惫高会计人员的法制观念什,加强会计人员的职业括道德,树立牢固地依法雁理财的观念,做到有法壁必依,执法必严,违法汞必究,贯彻执行党的方邑针政策,自觉遵守法律驯、法规,维护财经纪律屹,抵制不正之风。 屉 2、加强业务学习,提圃高业务水平。 定期进行玉业务培训,更新业务知宇识,扩大知识面。 在掌姬握基础知识的同时,加艾强计算机知识的学习,滞以适应现阶段财务管理孵的要求。 与此同时,认肉真学些税务、金融、等知相关性知识,以拓展知随识面,提高理论和实际韵操作水平。 3、加狈强学术交流。 学术交流义是提高会计人员素质的蠕重要方面。 通过撰写论膏文,可促进理论知识,肿有利于总结工作中的经母验,提高业务水平,还浙能提高写作能力和口述煎能力。 通过对会计人员阎素质的培养，全面提高兢公司的财务管理水平,零以适应新形势下对会计悍信息的快速的、准确的为、真实的要求,确保公快司和各部门各项工作有标序运转和各项事业的发撮展。 初到公司，为枝加快接手会计工作，提省高工作效率，特制订2慷014年第一季工作计捆划 1、细致了解戚公司业务，公司各个部粮门与会计之间的工作关邵系，制订出与公司相应燕的制度，以便于公司整锣体财务工作可以顺利展娄开。 2、与集团公司工笆作人员沟通及联系，了魏解公司与集团公司日常休业务的工作流程及要求啥，配合集团公司相应工痪作，推进公司与集团公倍司之间的关系更加和谐蓄，积极维护公司利益，兄促进公司的发展。 剖 3、细致查阅xx夸年度会计账目，了解公掂司日常支出费用，根据侄实际情况完善公司的成稍本核算及成本控制工作跳。 4、与本区域税月务、银行、劳务等政府椒机关沟通及联系，了解栗本区域各个部门办事的靛的要求及规范，顺利的废开展公司的财务工作，特实现有效及快捷的工作植，提升业务水平。 遗 5、根据往年情况，认帐真为xx年度企业抽年检工作做准备，使本张年度公司年检能够顺利砒完成。 6、及时获烃取xx年度公司汇御算清缴信息，为公司汇郸算清缴做充分准备，促歇进公司汇算清缴按时有锡效的完成。 7、与愿公司前任会计积极主动廓的联系，认真了解公司央往年账务处理程序及公桐司日常财务处理方法。 筑 8、及审核公噎司客户材料，缺查补漏瓜，完善公司客户体系。 孝财务工作计划范文粳 一、财务工作计划要顾垣全大局，服从领导，坚雁定目标不动摇。 年玻初财务预算，是通过公伶司职代会集体意见表决挟制订的，它反映了公司喜新的一年总体经营目标存和任务。 财务科全体人淘员要端正态度，积极发垢挥主观能动性，时刻坚逛持以公司大局为重，不东折不扣的完成公司安排判的各项工作任务。 礼 1、按财务预算科学合豪理安排调度资金，充分剐发挥资金利用效率。 平涟时要积极提供全面、准瑶确的经济分析和建议，戏为公司领导决策当好参英谋， 2、积极争取榆政策。 积极利用行业政虚策，动脑筋、想办法、肢争取银行等相关部门优警惠政策，为公司谋取最杂大经济利益。 3、级深入研究税收政策，合便理避税增效益。 新的一列年里，全体财务人员应汪加强税收政策法规的研赊究和学习，加强与税务逾部门各项工作的联系和邓协调，通过合理避税为责公司增加效益。 4囚、搞好电费清收核算，烽合理调度资金完成年度充预算。 近年来电费回收熙程序逐步规范，高耗能幂企业市场回暖，电费回缨收成绩显着，给企业现涵金流量带来积极有利影眉响，同时也给财务流动弟资金管理提出了更高要献求。 XX年，我们应适貌应新形势，进一步加强空流动资金分析和管理，滞为公司谋求最大利益。 易 5、搞好固定资产乞管理。 凡是资产都应该段为企业带来效益。 XX酵年，我们应加强闲置资氛产、报废资产处置工作导，努力提高资产利润率勋。 二、财务工作计祭划要加强管理，挖潜增显效，为生产经营目标的虾实现和效益的增长服务赔。 管理是生产力，戈是企业正常运行的保证痉，管理是提高企业核心健竞争力的关键环节，建会立创新的机制，必须靠帆管理来保证，管理对企炽业来说是永恒的。 为此司，财务科将加强内部管缩理列入工作重点，即进卷一步加强财务管理，降轩低财务费用，控制生产影成本，实行全面预算管惊理，合理安排，压缩不持必要的或不急需的开支猩，做到全年生产、开支宿有预算，有计划，使企柳业资金得到有效合理的押发挥效益。 同时财务工亨作计划中对于机关科室坯和各站所的费用，实行寇科学预算，包干使用，羽并纳入年底对各单位的蔬考核，有效控制各项费能用的不合理开支。 阅 1、业务招待费管理。 著XX年我们对业务招待裹费的管理办法依然采取蔼行政负责、工会参与、办纪委监督、包干使用、摹超支不补、节约归公的牧原则管好用好业务招待害费。 严格执行“就餐代钩金券制”。 2、差恐旅费管理。 严格规范差旧旅费报销程序和职工借欲款的还款时限，坚持按与照公司关于加强差旅林费和职工借款管理的通汉知制度执行。 做到坚顿持原则，一事同人，杜员绝虚报冒领，借款长期貉不还，占有公司资金挪筐作它用的现象发生。 阴 3、电话费管理。 严靶格预算控制，电话费预宅算按科室为单位包干到钟位，努力降低话费开支猿。 4、办公费管理贾。 办公费管理要按照年灶初各科室列出计划，经羚领导审批后，公司统一蒸采购、保管，各单位按锚计划领用的原则执行。 卸 5、车辆费用管理款。 严格执行公司制订的榆相关车辆费用管理办法察，从严从细加强管理。 玲车辆维修必须先有计划绽，经分管领导审核批准戌后进行维修；车辆用油呐由财务科负责采购、结者算，车辆服务中心负责剩保管、登记、领用，杜散绝乱购、无计划领用。 吴 三、财务工作计划咋要明确责任，从严要求薛，积极抓好会计从业人孕员职业道德素质培训，苑提高服务水平。 财医务科作为公司的一个对炳外窗口科室，我们将认佃真落实国网公司供电服蝎务“十项承诺”，提高窥服务水平，让“优质、液方便、规范、真诚”的邓服务方针在财务科得到勇充分体现，做到内让公谱司全体干群称心，外让之社会各相关人员及部门铆满意。 财务科倡导“会贮计为生产经营一线服务瘫、上一流程为下一流程鸯服务、全员为客户服务音，每个岗位相互服务”棒的意识，切实抓好财务减行风建设。 四、财汹务工作计划要稳定财务仲队伍，继续加强会计从妄业人员业务培训，规范产供电所财务管理，使全鳞公司财务会计工作再上豌新台阶。 XX年度团我们财务工作将继续以启稳定增强财务队伍为主苯，通过集中培训与岗位御培训相结合的会计业务舒培训和规范供电所财务泵管理为主要内容，扎扎账实实的把全公司的财务揖工作推上一个新台阶。 颅我们具体从以下几方面粘入手 1、稳定增哉强财务队伍。 对现有财佳务从业人员进行业务考在核，同时选拔引纳相对汪优秀、有会计基础的人痊员加入财务队伍，实行姓优胜劣汰，增强公司财丽务队伍的实力，为全公窑司的经营稳定打牢基础汹。 2、加强理论培钱训，增强财务的宏观经酷济管理意识。 使财务人园员从仅仅应付日常业务荐的工作状态得到改变，绰充分认识财务工作的连旬续性、复杂性，培养超汇前意识。 3、加强益企业经营财务分析培训览。 以推行全面预算管理皇为目标，培养会计从业需人员企业经营管理的事蝎前预测、事中分析和站旁所基础财务分析工作。 蛰 4、加强会计实务剔培训。 注重工作效率，雕以推行财务会计电算化鸳核算为目标，全面提高腊财务人员素质。 总报之，我们将以现在拟定云的财务工作计划范文为鳞宗旨，在今后的财务工徐作中，我们财务科的奋沧斗目标是在省市公司邀财务部门和公司领导的飘大力关心领导下，映在各相关部门和科室的副积极配合支持下，逐渐辗培养出一支以规范化流鹤程、精细化核算、数据敛化考核为基础的科学管弦理型财务队伍；在今后创的经营管理中，紧紧围皿绕公司“四型一流”发郭展规划，时刻坚持科学阿性预测、过程化控制、改准确性核算的工作方法弟和态度，为全面完成新瓮一年度的财务预算目标孵任务而努力奋斗。 财务贞工作计划范文 一、崖参加财务人员继续教育庞每年财务人员都要参加夫财政局组织的财务人员擒继续教育，但是11月烘底，继续教育教材全变莹，由于国家财务部最新原发布公告XX年财务诈上将有大的变动，实行约新会计准则新科别目新规范制度，营可以说财务部XX年的即工作将一切围绕这次改雁革展开工作，由唯重要掏的是这次改革对企业财屿务人员提出了更高的要手求。 首先参加财务人员鸣继续教育，了解新准则宰体系框架，掌握和领会止新准则内容，要点、和鹤精髓。 全面按新准则的毋规范要求，熟练地运用劲新准则等，进行帐务处咋理和财务相关报表、表刃格的编制。 参加继续教匣育后，汇报学习情况报木告。 二、加强规范现金踏管理，做好日常核算酝 1、根据新的制度与链准则结合实际情况，进午行业务核算，做好财务徐工作。 2、做好本踊职工作的同时，处理好幂同其他部门的协调关系锡。 3、做好正常出乞纳核算工作。 按照财务培制度，办理现金的收付氟和银行结算业务，努力冤开源结流，使有限的经臃费发挥真正的作用，为旁公司提供财力上的保证冠。 加强各种费用开支的位核算。 及时进行记帐，离编制出纳日报明细表，搬汇总表，月初前报交总铆经理留存，严格支票领吏用手续，按规定签发现虫金以票和转帐支票。 赐 4、财务人员必须按奔岗位责任制坚持原则，大秉公办事，做出表率。 席 5、完成领导临时交办证的其他工作。 三、熬个人见意措施要求财务严管理科学化，核算规范毋化，费用控制全理化，苑强化监督度，细化工作众，切实体现财务管理的须作用。 使得财务运作趋拭于更合理化、健康化，解更能符合公司发展的步劈伐。 总之在新的一揖年里，我会借改革契机熏，继续加大现金管理力彝度，提高自身业务操作穷能力，充分发挥财务的医职能作用，积极完成全胳年的各项工作计划，以仕最大限度地报务于公司蔫。 为我公司的稳健发展秘而做出更大的贡献。 X赫X年财务工作计划范文麦 (2)财务部作迂为公司的核心部门之一筹，肩负着对成本的计划墩控制、各部门的费用支逊出、以及对销售工作计粤划的配合与工作总结等承工作任务，在领导的监丽督下财务部各工作人员洒应合理的调节各项费用央的支出，保证财务物资王的安全;服务于公司、生服务于员工、服务于客勒户,以促进公司开拓市奴场、增收节支，从而谋掺取利润最大化,以最优沙的人力配置谋取最大的玉经济效益。 XX年义全球金融危机时刻警示沉着我们，在新的一年里越，财务部工作人员应在瘫厂领导的正确领导下制堕定对全厂其他部门的考逗核制度或者相关办法。 通我做财务工作已经好多起年，深知XX年公司财羊务部财务工作计划对加迎强财务管理、推动规范佰管理和加强财务知识学降习教育，有着非常重要忧的作用。 为了做到财务纪工作长计划，短安排。 躲使财务工作在规范化、衷制度化的良好环境中更萝好地发挥作用。 特拟订议了XX年财务工作计划主。 在国家各项财务法律器、法规的监督下制定如盅下考核制度 一、杂继续开展会计规范化管煎理工作，防范和化解操匡作风险。 在去年会圆计工作规范管理的基础择上，继续开展会计规范晌化管理工作，提高会计派核算管理水平，防范和渭化解操作风险。 具体从毫8个方面抓起会计基掺本规定;会计核算质量挞;会计报表质量;计算淳机管理;联行结算管理御;会计档案管理;信用远社网点管理及其它;会央计经营管理。 特别是会付计档案管理历年来有所莽欠缺，每年的会计凭证夕虽然都归了档，但未按惊档案管理办法归类栽，需要进一步规范。 仪 二、继续抓好增收、易节支，进一步提升增盈沾创利水平。 紧紧抓陶住增收、节支两个环节咯，外抓收入，内抓管理失，力争全年实现在足额冗提取应付利息，提高拨智备水平的前提下，实现摘利润xxx万元，确保褐社社盈余和专项票仅据兑付全县信用社资产秀利润率逐年上升的目标痢。 针对目标，制定出台咋xx县农村信用社X再X年增盈创利实施方案芽，围绕增收、节支两流个环节进行了安排。 外村抓信贷质量管理，积极礼盘活存量优化增量，拓胀宽增收渠道，千方百计悟应收尽收。 内抓财务管晤理，降低经营成本，特脸别要加强营业费用的管轻理，在确保个人费用的巡前提下，压缩公费用，肚确保专项票据兑付全县渊信用社资产费用率逐年驯下降目标。 具体抓好五齿项操作一是财务裂开支操作对营业费用挟实行费用额和费用率控第制，严格实行了“以收货定支、先提后支、多收群多支、少收少支、以率精定额，超支自负”的费续用计提开支原则，将费琼用控制在核定比例之内讲。 二是比例操作疾即在费用开支方面针对猿国家有关政策规定，对勇职工福利费，工会经费滴，养老保险，待业保险砂金等按比例准确计提。 鹊对招待费、宣传费等要眩在规定比例之内节约使蔗用。 三是预算操作阵对培训费、会议费、羚修理费、电子设备费购和置及运转费实行了预算阜制，做到了在具体操作掸中严格按照预算控制支忍出。 四是包干操作询对差旅费、邮电费、霜水电费、公杂费等我们逾结合区域实际和市场物无价情况合理制定包干使利用办法，无正当理由超掺出包干限额的社，其超甚额部分扣减个人费用。 摄五是成本操作严格加拄强了其他成本项目和营级业外支出的管理，坚持竭按月监控，防止以其他吴名义列支。 财务部20麻15年工作计划2暮014年度即将结束，茵为了更好地开展新年的婉工作，根据公司的要求脑并结合xx年度的厂实际情况做了xx打年度的财务部门的工作枝计划。 一、xx年烤度工作简要回顾总韵体来说xx年度的庶财务工作基本满足了公耀司内外的需求，但是存焰在很多问题，有很多可铆以提升和改善的空间。 扁 1、会计核算工作艺形式上满足了对内、对脓外的报表需求，每月按著时申报，但是核算的准粱确性有待提高；2淆、财务管理层面还停留茵在比较低的层次，对内垣管理报表没有形成制度纷、完整的报表体系；尝 3、财务对很多业务城环节监管还存在很多不澡到位的地方，包括对成旬本核算落后于实际业务须需求、对库存物资、固却定资产管理缺失等问题馒； 4、资金管理有寄待于更细、周期更长的芭计划安排，对收支安排娇制度化、表格化；灶 5、财务对公司全员的榨财务基础知识培训不够致，内部控制有待更规范埔地去执行，相关财务制称度没有有效的推广；二袍、xx年度的财务己部目标及工作规划1）哨财务目标财务部血目标提升个人素质，弗提高会计核算的准确性毛、及时性，提高财务管呛理的水平，提高资源的摄使用效率，保证收支平决衡，提高财务对内对外砍的服务水平。 2）20环15年度工作规划序xx年财务工作的晒整体思路“积极沟通展；规划先行、重在落实澄；按章办事、有据渔可循；流程规范、科学之决策”。 下面是财务各蠢项工作的具体描述序早号工作内容工作措施找1会计核算对财务本么质/实质认知的培训，招建立会计核算手册，2选信息提供ERP系统、簧管理报表、财务分析、勋单据收集，3沟通争渠道定期例会、谈话交均流、建立顺畅的沟通汇贬报机制，4培训体系5世纳税申报6软件退税7仁成本控制8费用控制9宽资金管理10贷款管理谤11库存管理12往来渣管理13内外服务14宣档案管理财务内部蛔、销售人员、全员财务疡意识等内容培训，国税宰、地税按时申报，审计值申报，帐套分配，建立赢退税跟踪表，单证收集肿、发票跟进、申报，销遂购价格审核，人力成本仪分析，财务费用控制，恃拟制适合公司的各项费秀用标准，严格审核单据改，平衡收支，建立应收烟/应付账款跟踪表，提邪供日报，建立贷款信息倡跟踪表，保证及时还贷歇，维护信誉，加强人员杰管理，信息沟通-例会羔；追踪应收款，严格审讳核应付款，定期清理往吏来款，对内积极配合，窑维护好银行、税局等关普系，原始单据、凭证、脐报表、合同等资料建档膏管理；财务部 一、逢财务工作*单位财务稀工作计划财务科要在单钩位领导的正确指导下，板一丝不苟地开展工作，窒以高度的责任感做好单曳位的财务工作。 1忧、做到认真详细的审核脖各项费用凭证及报销，痴月末按要求及时准确填堡报各类帐、表；月末资搏金库存无损失，贷款重吱要凭证保管无丢失。 蒋 2、会计与出纳互相共监督，工作上出现问题柄及时纠正，以避免为单踢位造成损失。 3、瓣根据会计制度与会计准帅则结合实际情况，进行宣业务核算，做好财务工睫作。 4、随时核算直客户及往来单位的往来伤情况，并及时将有关情次况汇报给厂长。 5柒、妥善保管会计档案资趋料，对各种会计凭证、糯报表归档、立卷、调阅跨、销毁。 6、妥善涟保管好库存现金、空白惕支票和收据按照银行的别有关决算制度的规定，彰办理款项的收付。 铁 7、做好数据录入，系毅统备份、恢复操作运行矣及打印账表。 8、做好盼财务核算工作，严守财蔬务数字密秘。 9、焉做好固定产的管理工作诊，定期固定资产账目，粤做到账物相符10粗、做好收付款业务，及伙时与银行账单核对，对仓未达账项要及时查询，版确保账目相符。 1喝 1、深入研究税收政策铀，合理避税增加效益。 闲 二、做好领导临时交办侦的其他工作总之，赞财务部将严格遵守会计禽制度，遵守职业道德，划全面、细致、及时地为地单位领导提供详实信息机，为领导决策提供可靠夜依据，积极为单位发展壁献计献策。 *单位财假务科xx年9月2忆0日xx年度财务搜部工作总结岁月如桶梭，光阴似箭，201瘦4年已经过去，崭新的旧xx已经到来，回眩顾过去，在公司领导无什微不至的关怀下、及各差部门的协同努力下，我舍们克服了一切不利因素初，共同完成了彬县达伦汁开元大酒店有限公司的急财务工作。 虽然公司目棵前没有盈利，但我相信唱通过我们大家的共同努曝力，公司明日的辉煌就屿在不久的将来！我来到灾公司已经快两年了，在苫这两年里我对公司的财栽务工作已逐步了解，并氢比较顺利地接受了大部踢分工作，在这里我就2腑014年度财务部工作猎汇报如下 一、201仑4年度工作总结 一、公撑司运营状况xx年饲度公司主要经济指标完裙成情况营业收入膳全年累计实现万元，其民中*收入万元；*抡*部收入万元；*靴收入万元。 xx年骇度公司经营成果指标完皮成情况 1、营业收拿入万元，营业成本万恰元，营业费用万元，管鲤理费用万元，财务费用燕-万元，营业外收入万不元，营业外支出万元；肾净利润-万元。 2、全勺年度向税务局缴纳税款匀共计万元。 3、2虫014年*人，*毙部出租率53%平均*票元。 *人次，*毛利率晚50%。 平均*元。 骚4全年公司从*淫有限公司借款共计23壳6万元，主要用于公司溅员工工资的发放。 财务快工作1日常会计核疑算工作。 包括审核原始蘸凭证、收付每笔款项、材录入会计记账凭证，装巾订保存凭证、核对现金耳银行存款账目、合同的逻和及时准确的申报壕缴纳各项税款工作等。 症2月末结账、上报彦报表工作。 每个月月末厅完成月底的结账工作、猜编制财务报表。 每月按晶时向领导上报酒店财务扯报表及完成领导交代的锗其他工作等3每月剖核对往来款项。 配合销讶售部对酒店的协议单位捣的应收账款进行及时的敌催收。 同时和酒店的供垣应商进行应付账款的对缠账及结账工作。 4沉poss机安装、税务齿管理工作。 日公司联系峪*县工商银行完成了徐酒店3台POSS机的钟安装工作，基本满足了岂酒店客户的需求和酒店讯财务工作的顺利进行。 敷完成了发票数量的增额卵工作同时对单张发票的用开票额度进行了提升蘸5与*真实信息技旨术有限公司进行了联系芋对酒店管理系统进行了辙维护及一些项目进行了竣严格的要求设置。 盖6.xx年11月勺份完成了酒店xx复年预算工作。 由各部门柄配合完成xx年度观预算工作，按时向公司叙领导上报公司财务预算沾报表。 成本核算工作孰1日常成本核算工作坦。 目前成本核算只是停幻留在一些基础性的工罐作上，每日审核各部刹门操作、各部门上报成恕本日报表，审核出入库读单据、单据录入到系统伸中、核对*日报表，银并计算月底*库存成尿本；月底对*、*堰部、*进行盘点；依您据试算平衡报表，盘点腥情况分析成本率及毛利朱率等指标。 后续的成本痔核算分析还有待明年加加强。 资产管理工作1对铺各部门的固定资产下发召了登记表。 2制作翰了*固定资产卡片，帧要求各部门做好自己部铁门内资产的管理登记工析作。 人员培训、公司活志动11月份配合人深力资源部和安全部参加主了公司店组织的消防演件练工作，积极参与公司秧组织的员工生日聚会、级春节员工聚会等工作。 义在行政部的组织下预，配合了*部门2眷014年度大型宴会工侯作由于人员紧缺进行了商帮忙工作。 二、工作中拯存在的不足及改进腑财务部人员分工不是很檬明确，每个人的工作专啼业性不强，而在完成本攘职工作时，不愿意接受郝新的事物，自助学习能抹力弱，往往是被动的接沾受工作、业务水平有待芋提高。 在今后的工作中横，我们会在做好本职工射作的同时，还要多学习沂其他同事的工作，进行惯多元化的发展，团结同避事，互帮互助。 部巡门之间存在信息不对称掐，相互沟通不够。 财务鲍部每个员工的工作能否矗顺利开展，离不开各部较门的支持和配合。 在今蚀后的工作中，需要多听绩取其他部门意见和建议唆，寻求多方支持，并加阎强与其他部门的交主流和沟通，大家携手促垦进工作的协调和稳步发咯展。 有关制度和规否定执行力度不够。 公司联的各种规章制度和财务哪制度，需要花更多的时巢间研究和学习并贯彻执脑行。 建议各部门在一起躺定期召开工作讨论会，盈分析工作配合中存在的压问题，及一些活动的实咎施配合的紧密性和困难浙的存在，全方面的站在啊公司的利益上考虑问题役减少不必要损失的出现旨。 三、xx年工作瓜计划财务工作1.正继续做好日常工作，快啼速、准确、有效的完成植领导交代的工作2倦.在财务部内部明确考蝇核制度财务人员的分孕工及各职能部门的协作快，要分工明确并相互协隔作补充，在相互配合的竿工作中不断学习，对各皱项费用的合理支出起到雄监督把关作用。 3加强浸对应收账款的催收力度扒。 4继续做好年末预算堰、审计、建账工作。 5攒严格按照公司的各种规狼章制度和财务制度执行颤。 财务制度及监管舍1建立健全财务制度，煌制定一套完整的公司财雄务制度实行方案，对前攘期的制度方案切合酒店躁实际情况进行修改，以穗及对已经过期和不怨符合公司所使用的文件次重新修改和制定新的文依件。 2对其他各部门所呛发布的文件的漏洞和合掐理性进行审查，3对公序司一些重大合同的签订肇进行审查和复核。 4深铂入一线部门去对工作中携存在的问题进行纠正和睁要求，严格的按照公司雍所规定的规章制度进行侮操作5对一些资产管理捌的重大部门的账务进行营定期和不定期的抽查。 合6每年二次，即6月份鲍和12月份对酒店公司跺的各部门固定资产、低冻值易耗品、办公用品进须行实地盘点，并