文秘岗位规章制度

1/4文秘岗位规章制度岗位职责1负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿。2负责起草公司股东人和董事会的会议材料。3负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。4负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。5负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理。6定期编辑公司通讯。7协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。8完成总经理和办公室主任交办的其他工作。工作内容1协助主管对人员的招聘。按招聘流程2新进人员和离职人员的手续之办理。3协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4全企业人员档案的建立与管制。电脑化5对试用人员之试工与考核调查。6负责全公司人事异动工作。转正，升职，调动/降职等手续之办理7全公司奖惩手续之办理。8对各类资料进行签收，整理并分类归档。公司内2/4程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理9每日/月对全公司职员工的考勤工作。每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等10月底对相关报表的整理并交于财务。任职资格1熟悉办公软件操作2有一定的工作经验，有耐心，工作认真、刻苦耐劳3能够完成公司日常事务的工作4安排好会议，准备好会议的内容文秘岗位规章制度相关内容学校安全工作检查制度一学校成立安全卫生工作领导小组，由校长任组长，分管领导为副组长，加强对师生的安全教育，每月进行一次安全大检查，每周进行一次例行检查。幼儿园保育员岗位职责1、每天早上打开活动室和走廊门窗，保持室内空气流通。2、准时开饭，碗筷安排合理，不急于催促幼儿用餐。3、保证每天供应充足饮水、保持茶桶干净、冬暖夏凉。4、为幼儿服务，不厌其烦地做好个别3/4大小便在身幼儿的清洁卫生工作。教职工处罚制度一、迟到、旷课（旷工）的处理1、教职工会议、值日迟到5分钟，值日无签名均扣5元；会议、值日无故缺席，补贴不发外，另扣30元，并作为期末考核的依据。2、教师旷课每节扣30元，行政旷工每天扣100元，职工旷工每天扣50元。办公室工作考勤及卫生相关制度1、值日教师负责本办公室当天的保洁工作。2、值日教师上、下午应提前半小时上班，放学离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。3、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。公司办公事务管理规定办公事务管理规定第一章办公秩序管理第一节办公秩序一、出勤准则（一）严格遵守考勤制度，按时上下班。（二）严格执行考勤打卡制度，不论任何原因，不得代人打卡。（三）因事请假时，事先要得到主管领导的同意并办理有关手续。发展新党员公示内容方式为了进一步增加发展新党员工作的透明度，使该项工作置于党内外群众的有效监督下，确保发展党员质量，对发展新党员实行公示制。一、公示的内容1、发展对象的自然情况、简历。学生档案管理制度为了加强学生档案管理，提高学生档案质量，使学生档案科学化、制度化，制定本规定。4/4一、学生的档案资料考生原始档案材料；录取通知书；新生体检表；新生登记表；学生成绩表；毕业生登记表，毕业论文（设计）综合评语，毕业生体检表，有关食品生产企业卫生管理制度1、认真学习贯彻食品卫生法，及时办理卫生许可证，并将食品卫生许可证悬挂于醒目