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B 人事甄选制度 临时人员聘聘雇办法文件编号：AB06 版本号：1：00 生效日期： 第 4 页 共 4 页1 总则1.1 制定目的(1) 使本公司人力运用更具有弹性,业务处理更为灵活.(2) 减少事务性工作时间及有效控制与管理人力成本. 1.2 适用范围本公司内各单位临时人员聘雇,依本办法执行. 1.3 权责单位(1) 人事部负责本办法制定、废止之起草工作。(2) 总经理负责本办法制定、废止之核准。2 聘雇规定 2.1 聘雇时机(1) 临时增加非专业技术性工作.(2) 短期性之大量文书处理工作.(3) 短期性产品推广工作.(4) 特殊情况:非本公司人员所能从事之专业性工作. 2.2 申请流程各部门如需雇用临时人员时,应依下列手办理:(1) 填写雇用临时人员申请单,并注明工作性质、时间、人员名额及条件.(2) 经部门主管签核,送人事部查核(3) 人事部在申请单上签署意见后,事总经理批示.(4) 人事部会同用人部门,办理临时人员雇用.2.3 薪资(1) 一般人员(不具有专业知识),以日薪或小时薪资方式计算.(2) 特殊人员(具有专业知识),按具体情况计薪.(3) 每年的临时员工薪资给付标准(工资率)另行以布.2.4 聘请限制(1) 不得佣童工.(2) 有关经管财物、仓库、财务、销售等重要工作,不得以临时人员担任,特殊情况个案处理.(3) 能够委托协力或配合单位进行协助的(如后道包装等).尽量委外.(4) 各部门非经申请,不得自行雇用临时人员.2.5 注意事项(1) 临时人员应遵守所有管理规定.(2) 临时人员工作期满或工作完成,应立即终止雇用.(3) 临时人员若无法胜任工作及违反公司规定,应立即停止雇用.(4) 临时人员表现特优者,可以优先续聘或申请转入正式员工.(5) 临时人员应实施适当的职前及在职训练,以确保工作安全及工作品质.3. 附件【附件】AB06-1雇用临时人员申请单 【附件】AB06-2临时人员资料表【附件】AB06-1临 时 人 员 申 请 单 年 月 日申请单位申 请 人需求日期聘雇时间工作性质(内容)聘 雇 条 件申请人数性别年龄学历专长备注 总经理: 管理部: 人事部: 申请人: 【附件】AB)06-2临 时 人 员 资 料 表 编号: 姓 名性别籍 贯省 县市出生日期年 月 日身份证号码学 历专 长户 籍通讯处联络电话雇 用 时 间雇 用 单 位工 作 内 容工 资核准聘雇申请文号年 月 日起年 月 日起年 月 日起年 月 日起
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