大学生素质教育.doc

大学生素质教育大学生如何提高自身就业竞争力 通过此次促销活动，预计该月销售额将达到平时每月平均销售额的170%，同时森马品牌的影响力也将大增加，是更多的消费者信赖森马。面对当今严峻的就业形势，在校大学生该何去何从？大学生不能论为鱼肉，任社会宰割，正处于大学生的我们应该提高自身的综合素质，增强其核心就业竞争力，为毕业后找到一份满意的工作奠定基础。在校大学生，就业形势，严峻，就业难，核心就业竞争力，综合素质，当今就业形势越来越严峻，教育部部长在2010年全国普遍高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2010年的毕业生人数630万，在加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大而可想而知。大学生该如何提高自身的能力，增强其就业竞争力是每位大学生都关心的问题。曾将大学生就是国家的人才，是天子之轿。然而在当今社会，大学生越来越多，每年都有几百万大学生毕业，要走上就业岗位，曾今的天子之骄已经贬值。网上对“蚁族”定义时说，“蚁族”，并不是一种昆虫族群，而是“80后”一个鲜为人知的庞大群体“大学毕业生低收入聚居群体”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。“蚁族”，是对“大学毕业生收入低收入聚居群体”的典型概括。他们是有蚂蚁般的“弱小强者”，他们是鲜为人知的庞大群体。在这个定义中，蚁族只要就是指大学毕业生，可见大学毕业生在当今社会中的地位在慢慢降低。出现这样的形势，并非主要是大学毕业生的逐年增加，这是一个重要因素，但是另外一个重要因素就是大学生自身的综合素质的问题。提高大学生的综合素质，增强其核心就业竞争力就尤为重要。在大学生就业难的真正原因就是在大学生就业难众所周知，有这样的说法：大学毕业即失业。就业为何这么难？在校大学生的失业率为何居高不下？真的是因为就业岗位大少吗？就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位没有人做，有的岗位人太多。因而造成了供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要，缺乏核心就业竞争力，核心就业竞争力弱。包括大学生在内的大量求职群体跟不上经济的发展和产业发展的要求，专业知识，专业技能和软实力都不能满足岗位所需，永远都处于被市场淘汰和边缘。我认为大学生在校期间可以通过下列途径提高自身的核心竞争力：.肯知苦，迪生曾说过“天才就是百分之九十九的汗水加百分之一得灵感”，对于一个成功者来说，在他心目中，勤奋就是最好的捷径。可以说，做一件事情能否成功，就是他能不能坚持，能不能吃苦。晋代车胤自幼好学不倦，但由于家境贫困，没钱买灯油在晚上读书。因此，到了晚上他只能背诵诗文。一个夏夜，他在屋外诵书，竟然看到原野里如星星一样萤火虫在空中飞舞。他突然奇想，萤火虫的的光亮在黑夜里不正如灯一样吗？这样能够彻夜苦读了，兴奋的他立刻抓来白绢扎成了一个小口袋，抓了几十只萤火虫放在里面。正是借着这微弱的光芒和坚持不懈地苦读，车胤学识日渐长进，并最终入朝为官。同是晋朝的孙康业是由于贫困而无法点灯夜读，所以只能早早睡觉。这令他觉得光阴虚掷。一个冬夜，雪下的特别大，白茫茫一片。半夜时分，寒冷冷孙康从睡梦惊醒，但他却发现窗外似乎有一些发光亮。原来那是雪映射出微光。于是他倦意顿消，这不正可以借着这难得微光看书吗？于是翻身起来，取出书卷，来到院子里借着那雪映出来的光如饥似渴读书。正是拼着这样学习的精神，是的他学识突飞猛进，最后他也入朝为官，成为一个学富五车的一代名士。作为90后一代大学生，更是需要吃苦耐劳的精神。现在网上评论90后的很多：90后喜欢张扬个性，刻意标新立异，但常常过于自负，甚至盲目乐观90后不缺乏“新”，但缺乏一种精神，吃苦耐劳的精神。大学生那么短短几年。人生几回搏，此时不搏更待何时？大学教育对以后的发展是最重要的，大学能够获得一些工作能力，比如组织能力，交际能力等，大学教育是最后一次系统教育的机会。作为在校大学生，惜自己的大学生活，大学期间为自己的梦想拼搏，才不会因为错过这最后的机会而遗憾。歌词中唱的好“爱拼才会赢”在大学风华正茂，书生意气，正该在大学期间拼搏一番，朝着的理想远航。每位在校大学生要做好准备，提高自身的核心就业竞争力，找到与社会“接口”才能够在越来越严峻的就业形势中找到 自己满意的工作。就一个从事或谋求某种岗位的人来讲，其“综合素质”应当包括两个方面的内容“专业素质和基本素质。”“专业素质”是相对于具体专业岗位而言的，指从专业人员所必须具有的专业技术知识和能力；而“基本素质”是不针对具体专业岗位的，是作为一个自然人在社会中生存所具有的知识水皮和能力，其涵盖范围非常广泛，从思想道德修养、文明礼貌、心里素质、身体素质等性格、毅力、智商、情商等许多方面。专业素质在求职和任职的过程中无疑是非常重要的，甚至被许多人形象的称为就业的“敲门砖”，但专业素质是要以基本素质作支撑的，良好的基本素质可以保证专业素质的充分发挥。目前，却有部分毕业生对自己的知识，能力素质估计过高，对自己价值创造能力估计过高，这种就业心态使他们在求职旅途中屡屡碰壁。俗话说有多大脚穿多大的鞋，也就是这个道理。此外，毕业生到企业后不愿从基层做起，不愿与小事做起的职业心态，业是他们不接受企业欢迎的重要原因之一。人贵友自知之明，毕业生尤其要做到这一点，在应聘过程中，一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘企业以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜，人职相宜和人薪相宜。因此，毕业生对自己的就业预期不宜太过高，尤其对职务、薪酬的要求，过高的就业期，一是很难得到用人单位的认同，对于一个缺乏工作经验和业绩的毕业生，同时缺乏向企业开口索取较高职务和薪酬待遇的资本的；二是容易走进“高不成、低不就”的就业心里误区，这种误区会令毕业生丧失就业机会。而在回来想想我们自己，正处于大二学习和成长的机会。成天“皇帝”的脾气，以后到了工作岗位上也会吃亏的。所以一个人，想要有一份好的工作，好的归宿，还得靠自己的努力。不能让环境适应你，而是你去适应周围的一切。大学是多少人青睐，向往的一块圣地，它孕育着无穷的知识与力量，培养成一批批理想的社会人才，但是要在大学里里变的颓废、堕落也是很容易的，因此我们要时常保持一种激情高昂的心态，时时刻刻思考，思考自己的一言一行，一举一动，正确对待学习，对待成绩，对待友情，在大学这本无字的大书里，学会怎样做人，怎样处事，这是大学真正教会我们的。立志做大事，必须从小事做起，每天要做的是必须明确，坚持每天晚上对自己一天的得与失进行反思，计划明天的事，做事干净利落。在学习上，上课认真思考，一定要做到思想不开小差，可后主动完成作业，巩固、预习所学内容。在生活上，以诚待人，为人正直，与班里同学、室友友好相处，宽容是最好的交友秘诀，学会关心照顾他人，努力克服自己性格上的不足，争取自己极大限度的受别人的欢迎。 上帝给了我一次在升华的机会，我就要更好好的珍惜，争取上好每一节课，做好每件事。在大学余年之际，会为自己的大学历程，将会是硕果累累。此时，心中是脉脉的欣慰，父母的脸上是幸福的皱纹，我将以最完美的自我展现给社会我的一技之