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文档简介

能源与电气工程学院就创业指导办公室考核办法第一条考核目的 通过有效的考核评估机制，对部门工作进行有效的考核， 奖优罚劣, 对工作进行阶段性调整, 以确保部门工作始终朝着一个正确的方向迈进。第二条考核周期 每周进行一次工作整理汇报，并以综合测评加分的形式给予鉴定。 每月进行一次日常工作考核，并以综合测评加分的形式给予鉴定。 每学期进行一次工作总结，并以综合测评加分的形式给予鉴定。 第三条考核工作的注意事项 1、考核工作是一项原则性极强的制度，就创业指导办公室有关部门应充分重视。 2、部门干部自任命当月须建立考核表。 3、考核情况可以不对本人公开，未经主任批准，任何人不得泄露情况 4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。 5、部门主任负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长、部员，实行层层负责。 第四条考评形式 部门成员考评实行积分制。满分为100分，85分以上（含85分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，被淘汰者不得再参加任何社团活动，且不能参加学部任何评优。 1、日常值班（40分） 按照能源与电气工程学院就创业指导办公室值班安排表要求规定，旷班一次5分，如有病假、事假必须由本人提前向部门考核部请假，病假扣1分每次，事假扣2分每次，扣完为止。 2、会议考勤（20分） 部门例会及另行通知的部门会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣5分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣1分每次，事假扣2分每次，如有病假、事假必须由本人提前向办公室说明，否则按旷到处理。3、活动考勤（15分） （1） 各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣2分。 （2） 其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣2分。 （3） 院系及院系级以上组织的大型活动，所有部门成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣5分，并给予通报批评。 4、值班卫生（16分） 每班值班的成员需保持办公室的卫生（地面、办公桌、书架），如发现办公室地面有垃圾，则扣当班成员2分。5、台账整理（4分） 每周例会的会议记录及老师召开的临时会议所做的会议记录,每周都需上交并由考核部统一检查,如有以下几种情况的,一次扣2分,会议记录没按时完成,字迹潦草,6、毕业班级情况整理（5分） 班级文件的整理无序混乱一次扣5分每周例会按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。 每次活动按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。 每次工作安排按时考勤，有三次无故未到者，自动离职。
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