公司副总月报表.xls

月月报报 月月计计划划 执执行行人人姓姓名名职职务务常常务务副副总总 所所在在部部门门月月计计划划 月月报报起起始始时时间间 本本 月月 工工 作作 计计 划划 NONO一一级级职职责责 KPIKPIKPIKPI公公式式标标准准绩绩效效 权权重重序序号号结结果果定定义义 过过程程节节点点和和完完成成时时间间 第第一一周周 1 1战战略略管管理理 各各职职能能部部 门门分分战战略略 文文件件制制订订 完完成成率率 实实际际完完成成 数数 计计划划 完完成成数数 100 100 30 30 1 1 6 6大大职职能能 部部门门按按公公 司司安安排排完完 公公司司战战略略 及及部部门门工工 作作计计划划 报报公公司司决决 策策会会审审核核 通通过过 与与刘刘总总沟沟 通通公公司司总总 体体战战略略规规 划划框框架架及及 职职能能部部门门 管管理理计计划划 模模板板 分分公公司司重重 大大经经营营计计 划划完完成成率率 实实际际完完成成 计计划划项项数数 周周经经营营 计计划划项项数数 100 100 30 30 2 2 四四大大分分公公 司司按按公公司司 安安排排完完成成 报报公公司司 决决策策会会审审 核核通通过过 与与刘刘总总沟沟 通通公公司司总总 体体战战略略规规 划划框框架架及及 分分公公司司经经 营营计计划划模模 板板 2 2 制制度度流流程程 管管理理 各各职职能能部部 门门 各各分分 公公司司制制度度 流流程程文文件件 制制订订完完成成 率率 实实际际完完成成 数数 计计划划 完完成成数数 100 100 40 40 3 3 3 3 内内外外协协调调 管管理理 内内部部纠纠纷纷 解解决决率率 1 1 未未按按时时 解解决决次次数数 纠纠纷纷发发 生生次次数数 100 100 4 4团团队队建建设设 招招聘聘上上岗岗 率率 实实际际上上岗岗 人人数数 计计 划划招招聘聘人人 数数 90 90 员员工工胜胜任任 率率 胜胜任任员员工工 人人数数 下下 属属总总人人数数 90 90 关关键键人人才才 保保留留率率 月月末末关关键键 人人才才实实际际 在在岗岗人人数数 月月初初关关 键键人人才才在在 岗岗人人数数 100 100 淘淘汰汰率率 实实际际淘淘汰汰 人人数数 应应 当当淘淘汰汰人人 数数 100 100 5 5 运运营营体体系系 建建设设与与管管 理理 制制度度通通过过 率率 实实际际通通过过 制制度度数数 计计划划制制度度 数数 95 95 制制度度执执行行 率率 实实际际执执行行 制制度度数数 下下发发制制度度 数数 90 90 机机制制通通过过 率率 实实际际通通过过 机机制制数数 计计划划机机制制 数数 95 95 机机制制执执行行 率率 实实际际执执行行 机机制制数数 下下发发机机制制 数数 90 90 6 6其其他他 总总分分 一一 做做任任务务是是 三三事事 完成差事 领导要办的都办了 例行公事 该走的程序走过了 应付了事 差不多就行了 二二 做做结结果果是是 三三有有 有有时时间间 有最后的期限 有有价价值值 是客户要的 可可考考核核 看得见 摸 得到 三三 执执行行的的4848字字真真经经是是 认真第一 聪明第二 结果提前 自我退后 锁定目标 专注重复 决心第一 成败第二 速度第一 完美第二 结果第一 理由第二 4 4团团队队建建设设 20102010年年1 1 月月1 1日日 20102010年年1 1 月月3131日日 直直接接上上级级检检查查人人COOCOO 本本月月月月报报 奖奖罚罚承承诺诺 实实际际完完成成 的的结结果果 实实际际得得分分 未未完完成成的的 原原因因 改改进进的的措措施施 第第二二周周第第三三周周第第四四周周 组组织织各各分分 部部门门研研讨讨 公公司司总总体体 战战略略 各各 分分公公司司会会 签签 各各分分部部门门 完完成成自自己己 部部门门分分战战 略略 报报决决策策会会 审审核核通通过过 未未完完成成 准准备备工工作作 不不足足 认认 识识不不足足 加加强强学学习习 加加快快实实操操 结结合合实实 际际做做出出适适用用的的战战略略 组组织织各各分分 公公司司研研讨讨 公公司司总总体体 战战略略 各各 分分公公司司会会 签签 各各分分公公司司 完完成成自自己己 部部门门分分战战 略略 报报决决策策会会 审审核核通通过过 未未完完成成 准准备备工工作作 不不足足 认认 识识不不足足 加加强强学学习习 加加快快实实操操 结结合合实实 际际做做出出适适用用的的战战略略 月月报报 月月计计划划 月月计计划划 月月报报起起始始时时间间 本本 月月 工工 作作 计计 划划 过过程程节节点点和和完完成成时时间间 一一 做做任任务务是是 三三事事 完成差事 领导要办的都办了 例行公事 该走的程序走过了 应付了事 差不多就行了 二二 做做结结果果是是 三三有有 有有时时间间 有最后的期限 有有价价值值 是客户要的 可可考考核核 看得见 摸 得到 三三 执执行行的的4848字字真真经经是是 认真第一 聪明第二 结果提前 自我退后 锁定目标 专注重复 决心第一 成败第二 速度第一 完美第二 结果第一 理由第二 新新结结果果定定 义义 承承诺诺 3 3月月份份完完 成成 3 3月月份份完完 成成 月月报报 月月计计划划 COOCOO 本本月月月月报报 改改进进的的措措施施 加加强强学学习习 加加快快实实操操 结结合合实实 际际做做出出适适用用的的战战略略 加加强强学学习习 加加快快实实操操 结结合合实实 际际做做出出适适用用的的战战略略 一一 做做任任务务是是 三三事事 完成差事 领导要办的都办了 例行公事 该走的程序走过了 应付了事 差不多就行了 二二 做做结结果果是是 三三有