乔吉拉德、曾仕强、张志成、刘景澜2012上海演讲会笔记.doc

2/14日曾仕强教授成功：就是在正确的时间做对了事孝道孝：一个老 一个子 指两代人之间的关系中国人重视传承西方人是个人主义 而中国是家庭文化没有好坏 只是立场不同当人类没有语言的时候 进步是靠天的启发西方看形 我们看相人做事千辛万苦 天做事轻而易举大位是天定 不是智取曾国藩的心德：功名利禄由天定 孔子的中心思想：无可无不可天下都是变动的 没有错也没有对天下事没有固定的答案：此一时也 彼一时也老子的中心思想：道可 道非 常道 教：一个孝 一个文 教指以教孝开始孝顺顺：顺天理孝顺：只要孝顺父母万般事都顺利 合法经常不合理 人类终将死于科技 风水轮流转 700年是一转 21世纪是讲华语的世界 1984-2014这一时间段的人赶上了中国风水的好时期 物极必反人生永远不要达到制至高点 相由心生 什么都可以培训唯有礼仪是不可以培训的 时也、命也命：口 令 一个口令 一个动作就是命运命：自己定叫自主 他人定叫他主 老子：天大 地大 人也大 人是指的自己释迦牟尼：上天下地 我最大 我指的是自己耶稣：信我者得永生 我指的是自己 易经：随时随地都可以随机应变但不要投机取巧 80%的财富来源于20%的高端客户 日本是以死为美的民族 讲到这里的时候所有的学员都了还有人说好 中国人所有的问题只有一个答案：很难讲 中国人不会太容易相信别人 所有的的行业如果不把它变为服务业就是不到位 人的体内分为两种：一种叫本灵 另一种叫朝代灵凡是找你麻烦的人你应该高兴 人生就是还前世的业障 找你麻烦的人是就是你前生欠过别人的 所以找你麻烦是为了减轻你的的业障应该高兴 不孝有三 始终都是无后为大的 无论是小家还是整个民族 你的长相是配合你在世上所做的事的 不要随意去整容否则你将不知道你是做什么的了接受自己长成这样你是自在的 不要总跟别人 要做自己人多的地方不要去 要与别人不同经营就是跟别人拉开距离 阶段性的调整 制度要经常变 当经理要有经理的脑袋 当副总要有副总的脑袋 中国人讲话撕破脸会成仇 中国人不喜欢直来直去 当经理就是科长写之你改成的，科长写的你改成之总经理的标志：（1）讲话最不负责 （2）签名想鬼画符总经理有权无责 下面人有责无权 外国人很容易满足 中国人总爱关心别人 总国人总爱关心别人的事中国人从来不用“权”要用“势” 总经理要做到：无所不知 但又无所不管 不能轻易出手现在的总经理在做三件事：（1）证明我们这些干部都是白痴（2）总经理不在的时候我们都做得很好（3）你和他要不懂得怎样去沟通 中国人的管理起点是：两难，就是要慎思 这件事不过是一而二 二而一 而已(a)制度只能管好人 对坏人一点办法也没有 观看胡雪岩被解雇电影片段有感（a）（b）（c）（d）(b)情在嘴里 法在心里 心中有把尺(c)阴柔的力量大于阳刚的力量 要水性不要火性(d)任何事情都是一阴一阳之谓道 睡觉要头朝北 脚朝南 有助于长寿 脚的温度要大于头的温度 时也 命也时：风水轮流转命：定数 曾国藩心德：功名利禄由天定 唯有品德自己定 小胜靠智 大胜靠德知识是不同的 智慧是通的宇宙之间作重要的智慧是和谐平衡 伏羲氏是中华文化的创始人 做官要学曾国藩经商要学胡雪岩 成功=简单+聚焦+专注+重复成功需要志同道合的朋友 梦幻般的团队 核心团队：君臣佐使核心团队不要超过九个人 2/13 齐大伟 阿凡达：意思是 我看见你了 情绪是生活的品质感恩是生命的开关使命是生命的价值生活的全部就是生活的感觉 梁菁茹 如何领导优秀的人才倍增企业利润1：企业为什么总是缺少优秀骨干？（1）老板习惯了做个人英雄 自己不当英雄让英雄为你工作举例：陈佩斯和赵本山 刘邦和项羽 启发：上君用人之智 中君用人之力 下君用己之力（2）老板的胸怀太小 领导将才的能力低下（3）人才不在你的企业更可怕 -领导害怕人才的能力超越自己 老板晋升两个境界：（1）胸怀德行（2）有为打天下 无为治天下 如何赢得市场的追随（1）口碑影响力金色的口碑+金色的手段自己要行 要有人说你行 说你行的人要行 身体要行领导要找能干的人在哪里 怎么让能干的人为我所用 怎样留住能干的人（2）金色的爱心赢得人心 中国的企业家要不断的成长与修炼自我修炼：修己安人优柔寡断是成功老板的天敌你可以拒绝学习 但你的竞争对手却不会 注：老板的夫人对老板及整个企业的发展也很重要 所以要带夫人一起出来学习共同成长 思想保持同频 成杰 学习是智慧的升华 分享是生命的伟大2012年：利众者伟业必成一致性要内外兼修渴望是拥有的开始无智者无以生智慧大智者大智慧思想是底片 演说是照片 专训一个不会教育员工的老板充其量就是一个监工帮助员工成长实现梦想就是在积德行善跟随你的人没有成长没有提升就是在谋财害命 领袖的三大基本功（1）说故事 故事是有生命力的a:我的故事b：我们的故事c:我们未来的故事（2）谈梦想（3）给希望 一个人面对多少人演讲 他的成功就会有多大不是第一 就成唯一演说智慧使用一个人的力气做一百个人的事情 创造一万倍的利润 李胜杰要快速改变自己 就要从新不断的认定自己改变命运不是明白道理认知模式要改变想要外在的成就扩大就要不断的修炼外在的力量金钱是心灵的能量的转化的外在形式财富的本质能量叫气场 阻碍人们思想放大成功的四大因素（1）活在安全的假象里面机缘比赚钱更重要 贵人不出现很难跳出层级经历感受角度塑造了你的思想人的思想95%是有自己的潜意识决定的（2）满足的假象（3）负面的假象（4）分离的假象 我是一切的根源一切的财富来自于心灵的富有没有钱的时候不要丢掉身份思维模式决定人生选择金钱是有心灵能量决定的谈判的过程就是心理战我重新的人是我自己（1）心智模式（表层思想）（2）感受 （意识能量）（3）建设人是被暗示的 暗示的力量是很大的 李胜杰出版的新书秘密中的秘密心态决定状态眼界决定境界心胸决定格局格局决定大小 2/14 成杰 言说的最高境界就是一致性坐而论道 起而践行说服的最高境界就是说服自我成功来自于支持演说时信心的传递取众人之长 才能长与众人放下身段 成就上万支该枪 前途渺茫一个企业所有的问题都是人的问题所有人的问题都是教育的问题演说智慧是建立影响力的途径生命的意义等于帮助分享的快乐大于拥有的快乐 钱是什么？（1）钱是命（2）钱是工具（3）钱是种子 演说智慧是建立口碑不可思议的策略 人才：（1）培养（2）吸引 总裁的形象等于企业的形象 合作伙伴的水准 决定了你的水准要牵着巨人的手走 要与强者合作准备演讲比演讲更重要 一个小时的演说=十个小时的准备 教别人的时候是成长最快的时候成长永远比成功更重要 学习是最好的心灵美容 演说智慧是快速帮助更多人的方法 助人为乐 以帮别人为乐 刘景澜 学而不用等于农夫耕而不种学习七大步骤（1）要有感觉（2）要有感应（3）要有链接 例如：遇到什么事假如我是。（心中的那个榜样）我该怎么做（4）要消化（5）要生发 要举一反三（6）要显现（7）要传承 学习知识才会改变命运（1）学习核心而非外围（2）活到老学到老（3）把所有的精力当成功课（想红尘学习）（4）向大自然学习（5）学习如何用人 识人 查人用人：（1）要用安全的人（有立场 立场一致）（2）用喜欢我的人（3）用命旺的人（4）心态一流的人（5）用我喜欢的人 学习型家庭：家庭成员定时量定标准 有结果的学习（1）家庭成员定期一起游学（2）家庭成员快乐放松的学习（3）家庭的女主人喜欢学习（4）学习和运动型的女人最美（5）家庭的孩子自动自发的学习 生命的意义：传承 a：后代b:精神c:财富 父母是孩子精神境界的导师精神生成境界精神生成智慧财富终将消失 唯有精神可以永存 培养孩子的9大核心能力学校教知识 父母教能力（1）生命力（命旺）生存能力 生活能力（2）自动自发的学习（自觉）（3）获得爱的能力给予爱 接受爱 懂得爱（4）善待金钱（5）提升记忆力 想象力 创造力（6）培养小孩发自内心的孝顺父母（7）培养小孩负责任的能力（8）培养孩子的梦想（9）培养小孩的公众言说的能力 乔吉拉德（