管理及职能部门人员岗位责任制度(磷化公司).doc

*公司企业制度 XLQSZH02管理及职能部门人员岗位责任制度*公司管理及职能部门人员岗位责任制度一、公司管理人员、生产人员采取因事设岗，按岗定人，高效简洁的原则，面向社会吸纳公司所需人员，全公司按岗位定员人数约34人（如因生产或管理需要，可以随时增减），分配情况见下表：岗 位人 数经 理 室1厂 长 室1办公室（含采供人员）2（其中1人兼管后勤）财 务 室（会计、出纳）2（出纳兼统计）生产岗位12机修岗位（机修、电工、锅炉工）3（单设或编入生产岗位）溶磷岗位4化验室（含水处理及监测维护，中间产品取样）3安全、技术、设备管理、仓库及物资管理1后勤（食堂、后勤及保安、驾驶员）5合 计34二、各级管理及职能人员岗位职责：（一）、总经理岗位职责1、遵照公司合同、章程的有关规定，在公司董事会领导下和董事会授权范围内开展工作。执行董事会的决议，全面落实董事会对生产、经营、财务、人事等方面的决议和指示。2、维护股东权益，保证公司资产的保质、增值。保证股东利益分配和资产效益。实现可行性研究报告中的主要技术经济指标，并定期书面向董事会报告经营及管理状况。3、遵守、执行国家及当地政府相关部门关于安全生产的各项政策、法规，并对工厂范围内的安全生产负第一责任，确保无员工伤亡事故。4、根据生产进度及设备运转状况，负责筹措、筹划生产流动资金，拟订生产资金使用计划，在合理的时间内，提前做好生产及技术改造所需的资金准备，以保证生产的正常进行和设备的正常运转。5、提出机构设置和人员配置方案（包括薪金待遇），制定公司生产、管理及安全运行的各项规章制度，报董事会审核通过。6、本着降低消耗、降低成本的原则，负责工厂生产计划安排以及与正常生产相关联的物资、原料、产成品的物流安排。7、充分利用国家及当地政府的有关扶持和优惠政策（如税收、信贷、产业、技术进步、劳动用工等），从政策上为企业增加效益。8、建设“以人为本、和谐相处”的工作、生产环境和企业文化氛围，领导并协调公司各个部门的工作和内部各种关系，充分发挥部门的职能作用。关爱员工，虚心听取各方面意见，调动和发挥员工积极性、主动性和创造性。建立健全国家法定的涉及员工利益的保险保障制度。9、以身作责、为人表率，尊纪守法，按章办事，建立和完善企业内部和外部的各种法律关系和手续（如：工商税务、财务会计、安全生产、劳动保险、劳动用工、商标品牌、技术保密等）。10、维护企业信誉、树立企业形象，作好企业形象宣传，协调处理当地各种关系，为企业创造良好的外部环境。（二）、生产厂长岗位职责1、向总经理负责。协助总经理制定生产资金和生产人员工资、奖惩方案，并依公司规定安排生产资金并对生产人员实施奖惩。2、全面负责和落实生产、安全、技术和相关行政管理工作。3、组织安排生产计划的实施，按时、按质、按量完成生产任务。4、保证设备运转正常，合理调配人、材、物料，最大限度降低生产成本。5、结合生产活动，对职工进行思想政治教育。对职工的考查、评审工作。6、搞好职工教育，加强职工技能培训，提高职工素质。7、关心职工生活，办好职工生活福利事业。8、抓好全厂的安全生产、文明生产工作，不违章指挥，及时处置生产过程中出现的各种问题。9、对公司生产规章制度的修订和完善，作出决定和建议。10、对公司的经营方针、中长期计划、年度计划、重大技术改造计划提出建议或在总经理授权范围内作出决定或报董会审批。11、全面完成公司交给的临时任务。（三）、安全、技术及设备管理岗位职责：1、对厂长负责，全面负责各生产班组的生产技术、安全及设备的管理工作。2、建立健全全厂各台设备、仪表的管理台帐。3、检查各班组设备使用情况和运行状况，完成公司下达的安全管理及设备管理任务。4、负责全厂的安全生产和设备运行管理。参与检修人员对全厂设备的备品备件计划拟订和编制工作。5、负责检查各班组安全生产操作规程执行情况，并监督检查各班组生产人员劳动防护用品的穿戴，并做好违纪违规记录。7、结合生产实际对职工进行设备技术培训学习，不断提高职工技术素质。（四）、生产班组长职责：1、负责组织安排并参与班组所承担的生产任务。2、负责本班人员的调配及考勤方面的工作。3、带领全班人员完成和超额完成公司和厂长下达的生产任务，并保证质量。4、检查、监督岗位人员执行操作规程情况，对违章作业现象及时纠正。5、抓好本班的政治学习的技术学习，不断提高职工业务技术水平。（五）、检修岗位职责：1、与设备管理人员密切合作，负责公司所有生产的电器仪表和设备修理、维护工作。2、认真准确填写设备、仪表、管道检修记录。3、建立健全各台设备、仪表的检修台帐，并由专人保管。4、严格遵守公司规定各项规章制度，上班时劳保用品穿戴齐全，挂标志牌。5、当班期间对分管的生产设备进行巡回检查，发现问题即时报告设备管理人员，及时修理完善。6、打扫本岗位的环境卫生，不随地吐痰，不丢废异物，保特岗位清洁。7、检修设备完毕后，对设备摆放要齐规范。（六）、仓库管理人员岗位责任：1、物资入库时，保管员要亲自同交货人员办理交接手续。2、物入库应先进入待检区，未经验证合格不准进入货位，更不准投入使用。3、材料验收合格，保管员凭发票所开具的名称、规格、型号、数量计量入库，入库单各样填写清楚并随同托收单交财务记帐。4、验证不合格品应隔离堆放，做好“不合格”标识，并及时报公司管理部门安排处理。5、收到发票而货未到或货迟到而无发票均向经办人反映询问并催办。6、对物资入库名称、入库时间、规格型号、数量、价格、生产厂家、产地等经办人应有完整的台帐和登记。7、物资入库后必须对其进行分类、分区、定位、定层整齐堆放，并做好标识。认真做到帐卡相等，帐物相等。8、库房要保持环境卫生，具有防潮、防锈、防腐、防盗措施，不允许乱堆乱放。9、记帐字迹要清楚。做到日清月结，每月都必须上报本月的各种发料消耗到财务做会计报表。半年对仓库进行一次清仓盘点，以促进库存物资的管理。10、发料必须与领料人办理手续，当面点交清楚防止差错，所有发料凭证仓管员应妥善保管不得丢失。11、仓管员要按推成出新、先进先出，按规定节约用料的原则发料。发料坚持一盘到底、二核对、三发料、四减数的原则，对贪图方便、违反发料原则造成物资损失、失效、丢失、帐目不清以及差错等损失，保管员应负责任。12、遵守员工行为准则，穿戴好劳动防护用品及标志。（七）、化验室岗位职责：1、主任职责。2、成品分析职责。3、中控分析职责。4、药品管理员职责。（八）、财务管理职责：1、认真贯彻执行国家有关财务管理制度。2、建立健全财务管理各种规章制度。3、编制财务计划，加强经营核算管理，及时分析和反映公司经营管理及生产环节的财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。4、积极为经营管理服务。5、厉行节约，合理使用资金。6、及时完成需要上交税收及管理费用。7、对有关的财务、税收、银行部门了解、检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。8、及时掌握和学习国家及当地政府、金融税务政策，为公司经营管理提供依据。9、完成公司交给的其它工作。（九）、财务工作岗位职责：1、会计人员主要职责：（1）按照国家及外商投资企业会计制度要求及经济核算的原则，定期检查、分析公司收入、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金的使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司领导的参谋，妥善保管会议凭证、会计帐簿、会计报表和其它统计资料。（2）按照国家及外商投资企业会计制度的规定，记帐、复帐、报帐做到手续齐全、数据准确、帐目清楚，按期报帐。2、出纳人员（兼统计）主要职责：（1）认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额。（2）超过部份必须及时送存银行，不错支现金。（3）不认白条抵押现金，建立健全出纳各种帐目。（4）严格审核再现收支凭证，严格支票管理制度，编写使用手续。领用支票需要总经理批准签字生效。（5）积极配合银行做好对帐、报帐工作，配合会计做好各科帐务处理。（6）做好公司内部统计工作，按公司总经理和厂长的要求做好相关工作的统计记录。（十）、后勤人员岗位职责1、食堂（炊事员）岗位职责（1）遵守公司规章制度，遵守操作程序，不违章操作，认真做好本职工作，积极为生产一线职工提供良好服务，按时提供早中晚餐及夜班工人夜宵。 （2）刻苦钻研烹饪技术，保证饭菜色、香、味、形俱全，保证饭菜的质量和数量。饭菜品种多样，味道可口，每周有食谱，每天不重样。（3）杜绝浪费，爱惜粮食，节约原料、燃料，抓好成本核算，使饭菜质价相符。 （4）爱护炊事用具和设备，做到生熟食品炊具分存 。（5）抓好食堂卫生，遵守食品卫生法，杜绝使用腐烂变质的原料加工，搞好个人卫生，保证身体健康。操作间、用餐间卫生、干净、整洁。 （6）做好安全防火、消毒、防毒、防盗、灭鼠及灭害工作； 防止物资丢失及触电、煤气中毒、食物中毒及火灾等事故发生。（7）服从公司安排，听从指挥，按时完成领导交给的各项工作任务。 （8）服务态度好，主动征求意见，及时改进工作方法，努力提高服务质量。（9）团结友爱，互相帮助，在完成本职工作的同时，积极帮助同事完成本食堂的其它各项任务。2、后勤及门卫岗位职责：（1）维持公司办公、生产、生活场所内外区域的正常工作、生活秩序及环境卫生。 （2）维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 24小时轮班工作，确保公司良好的安保环境。（3）加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，及时逐出、警告或报告。 （4）杜绝厂区治安死角，加强全厂区巡查，防火防盗，发现异常及时消除或报告。 （5）对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司领导或公安机关报告。 （6）配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所门窗及留（加）班情况。 （7）妥善保管、抚养配发（养）的保安器械和保安犬，不得丢失和擅自使用，不得让按保安犬伤人。 （8）对进出工厂的车辆及非本公司人员登记，正确记录值班日志和案件笔录。 （9）服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事请示、报告。明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。 （10）坚守岗位、克尽职守，不脱岗、睡岗、及闲聊。 （11）遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。 （12）不得超越法律界限私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。 （13）完成公司临时交办的其他任务。3、驾驶员岗位职责（1）负责高效、安全地完成运送磷酸任务；严格按指定路线运送磷酸，运送过程中严禁办私事、严禁搭载非本公司人员，严禁搭载其他货物