山东师范大学学生会考核制度.doc

山东师范大学学生会考核制度一、指导思想山东师范大学学生会是团结、奋进、积极、向上的集体，是做好我校学生工作的一支骨干力量。实行山东师范大学校学生会考核制度，旨在加强校学生会自身建设，规范校学生会内部管理，提高校学生会工作效率，优化工作效果，促进学校各项学生工作的顺利开展。二、考核原则（一） 实事求是。（二） 奖惩分明。（三） 公平公开。（四） 民主监督。三、考核对象山东师范大学校学生会全体成员。四、考核内容考核内容分为两大板块，即对校学生会成员的考核和对校学生会部门工作的考核。（一）对学生会成员的考核（见附件一）对校学生会成员的考核，主要从参加会议和开展工作两方面进行个人量化考核。1. 参加会议：学生会各级会议全勤为20分，平时组织、参与会议均不加分，实行扣分制，扣完为止。（1） 无故缺席 -3分/次。（2） 迟到 -0.5分/次。（3） 请假（三次以内不扣分） -1分/次。（4） 无故早退 -1分/次。2.开展工作：（1） 本部门本职工作1）本部门主办的活动。实行整体加分制，即以一项活动为单位，包括筹划、举行及活动总结的全过程，活动总结完毕后方可记录，每项活动每人最高+6分。部门内成员根据活动中的表现在分数上体现差别，可参考以下标准： 圆满完成。对所负责的工作计划科学，安排周密，方法妥当，有创新性。（6分） 较好地完成。基本达到预期目标。（45分）。 完成情况一般。（13分）。 未作工作或产生负面影响。影响整体工作、活动的进度。（0分） 2）常规工作。实行扣分制，每月每人计6分，无故不认真完成者-1分/次。（2）配合其他部门工作指协助其他部门所做的工作以及没有明确部门归属的工作，实行整体加分制，每项活动每人最高+2分，部门内成员根据活动中的表现在分数上体现差别，可参考以下标准： 与其他部门协调、配合良好（2分） 与其他部门协调、配合一般（1分） 与其他部门不协调、不配合（0分）（二）对学生会部门工作的考核此类考核采取定性考核的手法通过对大型活动和常规工作的监察，发现工作出色或工作不力的部门以便表扬或督促，激励先进，鞭策后进，使校学生会工作达到真正意义上的“全心全意为同学服务”。1.对大型活动的监察（见附件二：学生会活动监察标准、学生会活动监察表）（1）监察范围：校学生会主办和承办的活动，各院学生会承办校学生会的活动。（2）每个部派出一名委员与自律部共同组成监察组，自律部负责领导与安排监察组所有成员开展监察工作。各部需将本部派至监察组的人员姓名，所属部门名称，年级，院系，联系方式，没课时间报给自律部。（3）部门活动需联系本部委至少一名副主席全程陪同，并由副主席根据各部提供的活动资料，并依据学生会活动监察标准（见附件二）生成活动监察表。此表作为本次活动及副主席工作的考评依据。（4）活动监察表需提交主席团审核，审核通过后在全委会上予以公布，并存档。2.部门学期工作的监察（1）在学期工作基本结束时，各部需将本部门本学期常规工作以及举办活动的总结材料发至校会邮箱。（2）总结材料的内容为：标题、部门名称、部门人数、部门职责、本学期工作内容、本学期工作成效总结、工作不足和改进意见。（3）学期末召开校学生会工作总结大会，对各部门工作进行评议。五、 考核办法 （一）对校学生会干部考核程序：校学生会成员填写考评卡（见附件），考核人审查工作内容，并根据考核细则打分、计算出总分。部长和副部长考核委员和干事；部长考核副部长；委员会主席和副主席考核部长；委员会主席考核委员会副主席，主席考核委员会主席，学生会主席的考核成绩由团委老师审查，层层审查，实现考核过程的公正严明。校学生会干部考核结果的核对与公布由自律部具体负责，每学期两次（期中期末各一次），并将各部成员的考核表汇总核算后上交主席团并报送团委。经团委批准后，在学生会例会进行公布，学期末进行总评，作为评选优秀学生会干部的重要依据。（二）对学生会各部门的考核，由自律部领导监察组在主席团的指导下具体实施。监察报告生成后，上报主席团和团委，同时及时将监察信息反馈到各委员会。六、考核结果的运用（一） 评估过往，改善现时。对过去的成绩和不足进行评价，以促进个人和集体的发展。（二） 职务调动。在对学生会成员进行调配岗位或工作调动时，参考考核结果，把握工作人员的能力。（三） 奖惩。在严格规范考核的基础上，施行首月适应期和末位淘汰制。根据学生会成员综合考核结果，进行“校学生会优秀学生干部”“校园文化先进个人”“志愿服务先进个人”“学术科技先进个人”“对外宣传先进个人”等的评定，保证评优工作的公平、公正，提高广大学生会成员工作的积极性和主动性。七、说明（一） 各部门根据本考核办法进行考核，最终结果由主席团审核批准，秘书处备案存档。（二） 考核结果定期公开，如有质疑，可以向主席团反映。 （三）最终解释权归山东师范大学学生会主席团。 山东师范大学学生会 2012年3月1日 附件一: 山东师范大学学生会成员考评卡 姓名 部门 职务 2011年 月 日2011年 月 日会议时间会议名称请假迟到旷会得分参与工作本部门工作起止时间工作内容安排者表现按 时（）未按时（）得分其他部门工作备注总分考核人签名 注：1.学生会各级会议全勤20分，旷会-3分/次，迟到-0.5分/次，请假（3次以上）-1分/次。 2.本部门工作是指各部主办的活动以及自监委、秘书处的常规工作等。 3.其他部门工作是指协助其他部门所做的工作以及没有明确部门归属的工作。 附件二：学生会活动监察标准1、 活动主题与内容：1、活动是否紧跟当前形式，与当前团委的工作相承接，有益于同学的身心健康和综合能力的提高。2、活动内容和形式是否富有创新性。二、活动准备：1、活动宣传是否及时到位，包括海报和横幅的制作张贴是否及时，能否覆盖大多数同学。2、经费运用是否规范、合理、充分。3、人员分配是否合适，物品准备是否充足。4、是否有充足的应急措施。三、活动过程：1、活动中各部门是否能够通力合作，相互协调。2、活动器材、道具是否能够及时到位。3、人员是否能够按时到岗。4、活动流程是否科学合理，各个步骤是否分工明确，做到责任到人。5、活动应急机制是否完善，对各种突发状况是否有预案。6、大型活动的安全工作是否充分。7、活动内容是否丰富有吸引力，同学们的参与度是否达到预期。8、现场秩序是否良好。9、活动结束后能否打扫好现场卫生。 山东师范大学学生会活动监察表活动基本资料活动名称：活动负责人：活动时间：活动主办单位：活动地点：活动承办单位：活动人员分配及到位情况活动会议考勤状况：活动进程（包括各处人员分配、人员到位情况等）活动成效活动不足及建议编号： 监察人：